在美國(guó)權(quán)威雜志《財(cái)富》最近公布的2011年最佳雇主百?gòu)?qiáng)榜中,，美國(guó)國(guó)家儀器有限公司（National Instruments,，簡(jiǎn)稱(chēng)NI）再次上榜,，連續(xù)12年被評(píng)為百?gòu)?qiáng)最佳雇主之一,。該榜的評(píng)選為每年一次,，就企業(yè)文化對(duì)全美幾百家公司的雇員進(jìn)行隨機(jī)匿名調(diào)查而嚴(yán)格評(píng)出,。
　
　　“《財(cái)富》雜志再次將NI評(píng)為最佳雇主之一,，肯定了我們?cè)趩T工關(guān)懷和企業(yè)文化培養(yǎng)方面的長(zhǎng)期努力,，”NI創(chuàng)始人之一，現(xiàn)任總裁兼CEO James Truchard博士表示,，“在NI全體員工的努力下,，我們成功走出了嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)困境，也讓我們更堅(jiān)守既有的愿景與核心價(jià)值,。”
　
　　NI相信,，優(yōu)秀的工作環(huán)境能提高員工幸福感，激勵(lì)卓越,，完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任,，并讓公司的所有股東獲利。因此,，NI為員工提供了專(zhuān)業(yè),、個(gè)人和社會(huì)發(fā)展機(jī)會(huì)、志愿者機(jī)會(huì)以及健康計(jì)劃和設(shè)施,。這些理念和舉措被NI全球廣為認(rèn)可,，并在各分公司得以推廣延伸。
　
　　進(jìn)入中國(guó)12年來(lái),，NI中國(guó)在傳承全球理念的基礎(chǔ)上,，形成了獨(dú)特的本地文化。NI中國(guó)致力于為員工營(yíng)造輕松活潑,、銳意創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍,。對(duì)于NI員工來(lái)說(shuō)，在工作中尋找樂(lè)趣和挑戰(zhàn),，這樣才能真正體現(xiàn)出一個(gè)人的價(jià)值,，才是更深層次的快樂(lè)所在。
　
　　除了為員工營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍,，積極履行社會(huì)責(zé)任也是NI中國(guó)的企業(yè)文化之一,，力求通過(guò)幫助他人，改善人們的生活,。2010年海地地震和青海玉樹(shù)地震后,，NI中國(guó)和員工在第一時(shí)間伸出援助之手，積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款,，支持災(zāi)區(qū)重建,。
　
　　愉快的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍為NI中國(guó)贏得不少應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。在連續(xù)12年開(kāi)展的校園招聘中,，NI中國(guó)為優(yōu)秀的中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)啟職業(yè)生涯的第一步提供了最好的工作平臺(tái),。除此之外，NI在業(yè)界的良好聲譽(yù)也吸引了中國(guó)有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)人士加入,，諸多NI人與NI共同成長(zhǎng),。敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)ni.com/china/career,，了解NI企業(yè)文化，查看最新職位信息,。
　
　　了解NI公司文化,，可訪問(wèn)www.ni.com/citizenship/culture。
 　
《財(cái)富》雜志如何挑選100家上榜公司
　　《財(cái)富》雜志與最佳雇主研究所合作,，在全美展開(kāi)廣泛的員工問(wèn)卷調(diào)查,。今年共有311家公司參加。公司得分由兩部分組成,，一部分是最佳雇主研究所的信任度指數(shù)調(diào)查,，隨機(jī)選出的各公司員工就對(duì)管理層的信任度、工作滿(mǎn)意程度和同事關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回答,，占分?jǐn)?shù)的2/3,。另一部分是研究所的文化審計(jì)調(diào)查，包括薪酬福利的具體問(wèn)題和一系列招聘,、溝通,、培訓(xùn)等方面的開(kāi)放式問(wèn)題，占分?jǐn)?shù)的1/3,。擁有1000名以上員工,，且成立七年以上的公司可以參加評(píng)選。