蘋果公司(Apple Inc.)正為其供應(yīng)鏈管理運(yùn)作進(jìn)行一些改變。但在中國(guó)工廠工資高漲之際,，此舉預(yù)計(jì)將耗資數(shù)百萬(wàn)甚至達(dá)到數(shù)十億美元的成本，這筆額外的開銷最后將由誰(shuí)來(lái)買單呢,？蘋果公司可能將最近導(dǎo)入該計(jì)劃所帶來(lái)的額外成本轉(zhuǎn)嫁給合約制造商與供貨商嗎,？還是蘋果自行吸收成本？抑或是最后加諸于終端用戶身上呢,？
對(duì)于蘋果這家消費(fèi)電子巨擘而言,，在試圖透過(guò)種種自清行動(dòng)以轉(zhuǎn)移近來(lái)的輿論批評(píng)時(shí)，這些都是十分關(guān)鍵的問(wèn)題,。最近,，蘋果公司發(fā)布了一份該公司主要的供貨商名單，接著又與公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(Fair Labor Association,；FLA)簽訂協(xié)議,，邀請(qǐng)F(tuán)LA為其合約制造商的廠房設(shè)施以及工作情況進(jìn)行「稽查」。
這項(xiàng)稽查行動(dòng)首先于2月13日在蘋果主要的合約制造商富士康電子公司(Foxconn Electronics)展開,，但此舉也為其它供貨商們帶來(lái)了壓力──特別是那些被蘋果公開點(diǎn)名的供貨商,。這些供貨商們發(fā)現(xiàn)整個(gè)公司的營(yíng)運(yùn)正受到勞工與人權(quán)團(tuán)體以及政府監(jiān)管單位的放大檢視,。
也許是蘋果公司給的暗示吧？為了響應(yīng)強(qiáng)大的批評(píng)聲浪,，富士康公司上周表示將為中國(guó)基層員工調(diào)高薪資約16%至25%,，這已經(jīng)使得該公司在兩年內(nèi)的薪資調(diào)幅成長(zhǎng)超過(guò)300%。隨著要求改善中國(guó)成千上萬(wàn)名工人勞動(dòng)情況的輿論壓力持續(xù)加諸于富士康公司,，預(yù)計(jì)在接下來(lái)的幾年內(nèi),，這種薪資調(diào)高的速度還可能進(jìn)一步加劇。
回到前面我所提出的疑問(wèn)：誰(shuí)將為這些變化買單,？毫無(wú)疑問(wèn)地,，蘋果公司自己一定得先開出一大堆支票，而且根據(jù)最近的媒體報(bào)導(dǎo),，它已經(jīng)先支付一部份了,。例如，為了加入FLA,，蘋果公司已先付出25萬(wàn)美元,，同時(shí)也支付約六位數(shù)的金額，用于為富士康及其他供貨商進(jìn)行稽查,。
蘋果公司當(dāng)然負(fù)擔(dān)得起加入FLA會(huì)員以及進(jìn)行供貨商稽查的這筆額外開銷,。因?yàn)樗荒芎鲆暤氖沁^(guò)去一個(gè)月來(lái)不斷出現(xiàn)指其合約制造商與組件供貨商違反勞工權(quán)益的報(bào)導(dǎo)，這已經(jīng)對(duì)于該公司形象造成負(fù)面的影響,。根據(jù)該公司發(fā)布的2012年第一季(2011年10-12月)財(cái)報(bào),，蘋果公司手中握有302億美元現(xiàn)金以及約670億美元的長(zhǎng)期投資，可說(shuō)是電子產(chǎn)業(yè)中的「銀行大戶」,！
在蘋果公司采取一些改善被指控「違反勞工權(quán)益」的措施,，以期努力安撫勞工與人權(quán)團(tuán)體時(shí)，其供貨商們也將發(fā)現(xiàn)公司的成本開始增加,。根據(jù)美國(guó)ABC電視新聞訪問(wèn)到的一位中國(guó)工人表示,，雖然富士康付出的薪資越來(lái)越高，但其漲幅仍不夠快,。就連想在富士康找到一份工作的應(yīng)征者也巴望著富士康能在蘋果與人權(quán)團(tuán)體的壓力下持續(xù)提高工資,。
富士康公司的投資人們應(yīng)該更加關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，特別是在電子制造服務(wù)(EMS)市場(chǎng)長(zhǎng)久以來(lái)一直容忍著微薄的利潤(rùn),。像富士康一樣的合約廠商們只能透過(guò)提供層層的服務(wù)以及擴(kuò)展并深耕于供應(yīng)鏈中來(lái)求得生存與獲利,。瑞士銀行(UBS AG)的一位分析師認(rèn)為，富士康公司最近調(diào)漲16%-25%工資的行動(dòng),，可能會(huì)壓縮到富士康公司約5%的營(yíng)運(yùn)利潤(rùn),，不過(guò)這家投資公司也表示這對(duì)于富士康公司的影響仍是「有限」的。
然而，更高的工資并不是富士康公司必須承擔(dān)的唯一附加成本,。FLA和蘋果將會(huì)要求供貨商們必須減少工廠員工超時(shí)工作的情形,，每周工時(shí)限制在60小時(shí)以內(nèi)。由于蘋果的銷售量持續(xù)以兩位數(shù)的速度成長(zhǎng),，迫使得富士康公司必須雇用更多的工人,，因而增加了整體的成本。此外,，最近有關(guān)在其廠房設(shè)施工作環(huán)境的爭(zhēng)議也讓富士康為了避免成為媒體焦點(diǎn),，而不得不付出更多的成本。
電子產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中的其他廠商們也將看到公司的整體成本上漲,。為了配合富士康調(diào)高工資的措施,，蘋果和其他高科技企業(yè)的供貨商們也可能必須為其于中國(guó)的廠房提高工資?？磥?lái)中國(guó)成本即將上漲，但將深感其痛的絕對(duì)不是只有OEM而已,。
編譯：Susan Hong
(參考原文：Who Will Pay for Apple Supply Chain Changes?,，by Bolaji Ojo)