當(dāng)?shù)貢r(shí)間6日下午，紐約凱悅酒店時(shí)代廣場(chǎng)店的會(huì)議室里坐滿了上百名中國(guó)赴美留學(xué)生。他們都是來參加中興通訊股份有限公司在美國(guó)的校園招聘會(huì),。

　　續(xù)力帥是新澤西理工大學(xué)計(jì)算機(jī)系研究生二年紀(jì)的學(xué)生,。他告訴記者，雖然還沒最后決定自己的就業(yè)方向,，但自己對(duì)虛擬網(wǎng)絡(luò)（network virtualization）比較感興趣,。

　　“我本科在國(guó)內(nèi)就參加過中興宣講會(huì)，我有四個(gè)本科的同學(xué)在中興工作,?！崩m(xù)力帥說。

　　中興通訊股份有限公司的人力資源部部長(zhǎng)曾力告訴記者,，這是中興第一年開始由集團(tuán)出面,，深入到全球各知名高校進(jìn)行招聘。其實(shí)不僅是中興,，華為等中國(guó)高科技公司也經(jīng)常到美國(guó)來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)秀人才,。

　　“其實(shí)這是好事，我們要形成群體效應(yīng),，這樣才有更大的影響力,。”曾力說,?！澳壳叭居泻Ｍ饬魧W(xué)背景的人大約不到1%，以后希望能達(dá)到10% 以上,。甚至在金融等非技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到30%以上,。”

　　而就在離凱悅走路五分鐘的地方,，萬豪國(guó)際酒店4樓同時(shí)也在舉行招聘會(huì),。中國(guó)銀行、中信銀行,、泰康集團(tuán)等在全美華人金融協(xié)會(huì)年會(huì)的會(huì)場(chǎng)上擺起面試桌,，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行人才選拔。記者看到,，每個(gè)招聘公司有單獨(dú)的會(huì)議室,，每個(gè)會(huì)議室門口總保持著10來個(gè)學(xué)生，等候面試,。

　　一位馬里蘭大學(xué)金融專業(yè)的研究生把所有的招聘公司都投了一遍,。 她告訴記者，“我比較傾向中國(guó)公司,，工作地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)還是在這里我都感興趣,，國(guó)內(nèi)機(jī)會(huì)比較多,。”

　　曾力告訴記者,，中興尤其需要有留學(xué)背景的金融,、法律等人才?！爸信d的營(yíng)收大約一半在海外,。國(guó)際項(xiàng)目的融資很重要，幾乎每個(gè)國(guó)際項(xiàng)目都需要融資,，這在國(guó)內(nèi)是不需要的,。所以這就需要有國(guó)際金融背景的人才。另外,，中興在國(guó)際上每年申請(qǐng)的專利數(shù)量名列前茅，這需要有國(guó)際相關(guān)法律背景的人才,?！?/p>

　　像中興這樣的中資企業(yè)并不少。隨著企業(yè)的國(guó)際化,，迫切需要擁有國(guó)際知識(shí)的人才,。荷馬金融當(dāng)天并沒有組織面試，但他們通過全美華人金融協(xié)會(huì)發(fā)出網(wǎng)上招聘的消息,，并在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)擺放了一個(gè)咨詢臺(tái),。記者了解到，咨詢臺(tái)里的一個(gè)實(shí)習(xí)生Candice Chen就是中國(guó)留學(xué)生,，目前正在找正式的工作,。陳同學(xué)告訴記者，這次荷馬金融需要的人才大多需要留學(xué)背景,，因?yàn)橐獮榭蛻暨M(jìn)行產(chǎn)品配置等,。這樣的工作內(nèi)容對(duì)在美國(guó)的中國(guó)留學(xué)生還是很有吸引力的。

　　“我們主要做海外資產(chǎn)配置,，所以需要對(duì)美國(guó)產(chǎn)品比較了解,。雖然我們這個(gè)展臺(tái)主要是產(chǎn)品咨詢，但是今天還是有30多個(gè)學(xué)生來詢問招聘的事宜,?！?她告訴記者。

　　相貌清秀,、講話慢條斯理的何燕婷告訴記者,，自己是福坦莫大學(xué)金融系的研究生，這次希望能找到中國(guó)企業(yè)駐美國(guó)分公司的工作,?！爸忻澜?jīng)濟(jì)合作越來越多,。我長(zhǎng)期想回國(guó)，但短期希望能在這里（美國(guó)）找工作,，積累一些工作經(jīng)驗(yàn),。” 何燕婷說,。

　　除了工作機(jī)會(huì)比較多,，許多國(guó)內(nèi)企業(yè)已經(jīng)成長(zhǎng)成國(guó)際行業(yè)內(nèi)的翹楚。這也是吸引留學(xué)生海歸的重要原因,。

　　“我們靠什么吸引人,，首先是產(chǎn)業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。美國(guó)本土像我們這樣的通訊技術(shù)公司已經(jīng)凋零,。以前美國(guó)曾經(jīng)有摩托羅拉和朗訊公司,，但都已經(jīng)淡出市場(chǎng)。如果對(duì)這行感興趣,，就必須來我們這樣的中國(guó)企業(yè),。” 對(duì)于自己的行業(yè),，曾力深感驕傲,。

　　此外，美國(guó)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的疲軟,、部分高薪行業(yè)薪資的下降也讓許多留學(xué)生產(chǎn)生歸意,。 其實(shí)，中國(guó)企業(yè)赴美招聘的歷史由來已久,，但前幾年更多的是招聘有多年工作經(jīng)驗(yàn),、在美企中已身居高層的人才。主要還是國(guó)內(nèi)和美國(guó)比起來,，剛畢業(yè)大學(xué)生的待遇并沒有太多優(yōu)勢(shì),，而美國(guó)學(xué)歷的含金量也并沒有高到讓中國(guó)企業(yè)愿意付出比國(guó)內(nèi)剛畢業(yè)大學(xué)生更高的薪酬。然而,，隨著國(guó)內(nèi)部分企業(yè)待遇的提高,，中美企業(yè)在收入間的差距也在逐漸減少。這兩年,，中資企業(yè)赴美招聘剛畢業(yè)大學(xué)生的情況越來越多,。

　　“我接觸到許多留學(xué)生本來是抱著畢業(yè)后在美國(guó)工作幾年再回國(guó)的心態(tài)?！痹φf：“但現(xiàn)在這樣的學(xué)生減少了,。他們?cè)敢庖划厴I(yè)就回國(guó)。一方面是因?yàn)閲?guó)內(nèi)發(fā)展機(jī)會(huì)好,，另一方面是美國(guó)等國(guó)家經(jīng)濟(jì)疲軟,，想留下來很難,。要在幾年內(nèi)做得風(fēng)生水起更難?！?/p>

　　多家來美招聘的中資企業(yè)透露,，他們的薪資待遇與美國(guó)相比，很有競(jìng)爭(zhēng)力,。例如,，中興還為深圳總部的高級(jí)人才提供“安居房”，讓歸國(guó)人才沒有后顧之憂,。