2017年中國智能手機市場進入了新階段,，隨著中高端用戶的抬頭,，幾大國產(chǎn)智能手機品牌競爭的動向,，逐漸從圈用戶向著競爭中高端市場,，提高自身盈利方面發(fā)力。在2016年魅族完成了2200萬部出貨量階段目標，魅族的Flyme用戶數(shù)量也首次突破了5000萬,。此時,，一則魅族第一季度裁減10%員工的新聞，引起媒體高度關(guān)注,。
裁員背后：高速增長的魅族面臨再次轉(zhuǎn)型
年初華為裁員被熱議,，原因無非是2016年華為整體呈上升趨，反常的裁員引起公眾極高的關(guān)注,。近兩年,，魅族從引入阿里等財團戰(zhàn)略投資后，獲得極快速的增長,，逐漸從年銷量幾百萬的中等體量,，向著破兩千萬出貨量的準巨頭邁進。此時的10%裁員,，預示著魅族2017年將有大的戰(zhàn)略調(diào)整,。
據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪魅族相關(guān)負責人了解：“裁員10%的說法的事實，主要是因為公司進行人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)是比較正常的一個人事行為,，只不過從去年的5%提高到了10%?！逼鋵?，從去年開始魅族就已公布了裁員10%的消息，被裁撤人員會根據(jù)勞動法提供合理的離職補償,。從對方的回應(yīng)來看，2017年魅族依舊會施行鐵腕的戰(zhàn)略執(zhí)行,，要實現(xiàn)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)型,。
整個2016年魅族“馬不停蹄”，多個產(chǎn)品線擴張,、頻繁的新品發(fā)布會,、持續(xù)推進的線下布局等全是大手筆，每一項拿出來都是巨額投資,，但魅族還是在2017年年初宣布已達成盈利?，F(xiàn)在的魅族無疑已經(jīng)是國產(chǎn)智能手機里當之無愧的“大廠”，高速擴張在帶來高增長之外,，難免會帶來人員臃腫的弊端,。
2012年英國蘋果零售店大幅裁員曾引發(fā)全球多家科技媒體的報道，不過后來蘋果中國市場的強勢發(fā)展勢頭,，回應(yīng)了所有質(zhì)疑,。科技企業(yè)想讓增勢沉淀為勝勢，砍掉劣勢產(chǎn)品線,，將資源集中優(yōu)勢產(chǎn)品,，是所有從“大”到“強”的長青企業(yè)必由之路。這也是所有科技公司每年都會采取末位淘汰制度的原因,，只是此前多數(shù)公司都采取否認和不回應(yīng)策略,。
要想了解魅族2017年要做什么，分析了其多位高管的回應(yīng)及創(chuàng)始人黃章所透露的信息,，我們能從中發(fā)現(xiàn)一些端倪,。
2016年伊始魅族創(chuàng)始人黃章現(xiàn)身公司年會，提出了“穩(wěn)增長,，創(chuàng)利潤,，挺進IPO”的計劃。從彼時就已為今天的裁員埋下了伏筆,，此次裁員是魅族組織結(jié)構(gòu)重大調(diào)整的體現(xiàn),，通過精簡隊伍，可以有效提高魅族自身的執(zhí)行力,，這些將為魅族備戰(zhàn)IPO提供保障,。
在2017年初的媒體溝通會上，魅族副總裁李楠表示,，新的一年里魅族將以黃章所提的“踏踏實實做產(chǎn)品,，老老實實做營銷”為方向，對產(chǎn)品更加“聚焦”,。魅族科技總裁白永祥也曾說過,，2017年將集中打造明星機器?？偨Y(jié)下來,，魅族三位大佬在不同的時間里都傳達了一個信息，聚焦明星產(chǎn)品,。
如果說,，2016年高速增長的魅族有什么遺憾的話，除了因為上半年投入過大拉低全年盈利外,，過多的產(chǎn)品線也是問題之一,。據(jù)統(tǒng)計2016年魅族發(fā)布了14款手機，逐漸形成魅藍系列,、MX 系列以及 PRO 系列三大重要產(chǎn)品線,，這其中幾款明星產(chǎn)品撐起了銷量，而一些特色不明的非核心產(chǎn)品,，更像一種試探細分市場的投石問路產(chǎn)品,，當明星機器陣營逐漸清晰后,，砍掉模糊的產(chǎn)品序列在情理之中。
試錯完成后,，備戰(zhàn)IPO就成了重中之重,，據(jù)魅族負責人向有關(guān)媒體透漏本次裁員也是為IPO做準備，“公司準備上市,，在人力資源成本,、產(chǎn)品銷量、市場投入上都有新的考核指標,，人力調(diào)整方面主要是結(jié)合人力結(jié)構(gòu)的飽和度,，從控制人力資源成本的角度做出的調(diào)整?！?/p>
我們可以看到,，整個2015年、2016年,，魅族的擴張雖然有遺憾,，但無論年銷量、Flyme用戶數(shù)量,，還是用戶的活躍度都有所增長,。尤其是去年智能手機廠商最重視的線下布局方面，通過兩年的瘋狂擴張,，如今的魅族已擁有2300家專賣店,，17000個形象銷售店，超過60000個形象銷售網(wǎng)點,，這些擴張期夯實的硬實力,，將是2017年魅族實現(xiàn)新增長的重要戰(zhàn)略支撐。而且隨著與高通關(guān)系的解凍,，已占總銷量10%的海外市場也成為其增長的新變量,。
如果只是淺顯的從裁員層面去理解這家擁有獨特文化的國產(chǎn)智能手機品牌，顯然是片面的,，能夠及時調(diào)整策略取長補短，魅族的未來依然讓人期待,。繼阿里之后,，2016年魅族又引入了天音控股作為股東，證實資本方仍舊比較看好魅族,，只待今年魅族把盈利的盤子做得更大,，即可順利A股上市，這將使魅族進一步蛻變,，成為國產(chǎn)智能手機品牌里的又一佼佼者,。
科技行業(yè)裁員潮
華為無疑是中國科技企業(yè)的標桿,，除了全球500強的身份，全球信息與通信技術(shù)龍頭的身份使其成為中國科技實力的象征,。年初華為裁員風波,，引來業(yè)界廣泛的爭議，行事雷厲風行的任正非并沒有照顧“公眾情緒”,，一句華為不養(yǎng)吃白飯的人振聾發(fā)聵,。顯然做科技不是做慈善，業(yè)績才是硬道理,，這也是在大眾普遍同情弱者的輿論導向下,，任正非敢于如此直言不諱的底氣所在。
其實,，裁員一詞已是科技行業(yè)“普遍現(xiàn)象”,，通過裁員進行內(nèi)部優(yōu)化、避免“大公司病”,、提高效率,、推進變革不僅中國企業(yè)如此，國外科技巨頭們也一樣,。阿里稱“擁抱變化是核心競爭力”,，華為CEO在年會演講時說“要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，對外積極引進優(yōu)秀人才,，對內(nèi)開展不合格調(diào)整,。”國外英特爾,、IBM,、微軟、甲骨文等諸多公司都有裁員的常規(guī),。
2016年底,，曾有媒體專門做了一個全球科技巨頭裁員名單，2016年4月英特爾裁員1.2萬人,，8月思科裁員5500人,，10月惠普裁員3000人。從去年相關(guān)公司財報上看,，這些公司依然是全球科技巨頭里盈利實力強盛的公司,。2016年英特爾凈利潤達到103億美元，2016年思科Q4凈利潤為28億美元,，比去年同期的23億美元增長21%,，惠普2016 Q4雖然凈利下滑，仍高達4.92億美元,。顯然,，科技公司裁員現(xiàn)象,，并非完全像媒體渲染所言。
當然,，我們也不能簡單的把裁員就和盈利劃上等號,，因為業(yè)績下滑裁員也是原因之一，但我們應(yīng)該以理智的態(tài)度看待這一現(xiàn)象,，可以幫助我們更好的理解科技企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò),。通過裁員進行內(nèi)部優(yōu)化、避免“大公司病”,、提高效率,、推進變革，儼然已是全球科技企業(yè)的共識,，過度的解讀將之與負面評價捆綁,，只會為企業(yè)正常發(fā)展帶來困擾，抱有善意的解讀,，才是對中國有潛力的科技企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,。
2016年魅族獲得天音控股的投資，表示著資本方的看好,。雖然經(jīng)歷了前半年的虧損,，整個2016年依然實現(xiàn)了盈利，而且與高通糾紛的和解,，及考驗智能手機未來增長基礎(chǔ)的線下渠道的布局,，都是魅族在擴張期沉淀下來的優(yōu)勢因素。2017年輕裝上陣的魅族,，在高層更務(wù)實的聚焦下戰(zhàn)略更為清晰,。裁撤臃腫人員，集中優(yōu)勢人力,，將技術(shù)專注于明星產(chǎn)品上,，都是正向的訊息。