有媒體爆料稱,，從三星電子內(nèi)部多個(gè)信源獲知,，從2017年7月1日起,，中國(guó)三星電子將撤銷七大支社。,，改編之后，七大支社將變?yōu)?6個(gè)辦事處,。常務(wù),、次長(zhǎng)、副總等級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)楦鬓k事處負(fù)責(zé)人,。

中國(guó)三星電子方面向媒體確認(rèn)了此消息,，并具體回應(yīng)道：“創(chuàng)新是三星的DNA。如同我們始終引領(lǐng)行業(yè)及產(chǎn)品創(chuàng)新一樣,，組織管理也不斷創(chuàng)新,， 旨在積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，致力于提升以“消費(fèi)者為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,，為中國(guó)市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),，更好地服務(wù)于中國(guó)廣大消費(fèi)者?！?/span>

按照此前架構(gòu),，三星電子在中國(guó)市場(chǎng)設(shè)立了華北、華東,、華南,、華中、西南,、西北,、東北七大支社，32個(gè)管轄區(qū)域,。根據(jù)媒體報(bào)道,，這次不僅是撤銷七大支社之后，將變?yōu)?6個(gè)辦事處,，同時(shí)還會(huì)在中國(guó)市場(chǎng)會(huì)繼續(xù)裁員,。

三星電子官方雖然沒有具體說明架構(gòu)變動(dòng)原因,，但是有三星電子高層對(duì)媒體表示，三星要加強(qiáng)渠道的零售能力,，支社的層次太多,，不利于銷售。加上外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，精簡(jiǎn)中間的支社機(jī)構(gòu),，更利于辦事處應(yīng)對(duì)化的競(jìng)爭(zhēng)從而快速調(diào)整銷售計(jì)劃提升銷量。

極光大數(shù)據(jù)發(fā)布的2017年Q1手機(jī)行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告顯示,，三星2017年Q1國(guó)內(nèi)的智能手機(jī)銷量為456萬臺(tái),，排名第六位，銷量同比下滑51.2%,，環(huán)比下滑22.6%,，并且已經(jīng)連續(xù)四個(gè)季度大幅下跌。

不過,，對(duì)于此次調(diào)整,，分析人士認(rèn)為，可能與三星新一代旗艦手機(jī)S8 在中國(guó)區(qū)銷量未達(dá)到預(yù)期有關(guān),，此前三星新一代旗艦手機(jī)S8 在其他區(qū)域銷售火爆,，三星電子對(duì)這款手機(jī)信心滿滿。

今年3月三星發(fā)布了全面屏S8 手機(jī),，不僅媒體評(píng)價(jià)比較高,，而從市場(chǎng)反饋來看也獲得消費(fèi)者認(rèn)可。據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道,，S8不斷刷新歷史銷售最好記錄數(shù)據(jù),，成為韓國(guó)有史以來最熱銷的旗艦手機(jī)。

但是,，S8來到中國(guó)以后出現(xiàn)了叫好不叫座的尷尬局面,。有渠道的相關(guān)人士透露，“首銷第一個(gè)月(5月25日到6月25日)銷量約30萬部,，這對(duì)三星而言是相對(duì)較低的,。一方面是價(jià)格略高，還有就是之前的品牌信譽(yù)危機(jī)帶來的后遺癥,。此番調(diào)整或許也考慮提振S8銷量的原因,。”

據(jù)媒體報(bào)道,，目前三星中國(guó)員工數(shù)量為37070人,，較前一年的44948人下降了17.5%。另外，今年3月份開始,，員工的工資發(fā)放機(jī)制也發(fā)生變化,。不再按照之前的13薪制發(fā)放。調(diào)整后每月的工資中60%——70%工資按月正常發(fā)放,，其他的30%——40%中會(huì)按照KPI考核在年底統(tǒng)一發(fā)放,，而第13個(gè)月薪水則會(huì)分配到12個(gè)月平均發(fā)放。