最近3年,，每到7月份,，arget="_blank">微軟都會有一輪規(guī)模不小的裁員。

從巨頭的“小動作”中,，我們總能發(fā)現(xiàn)一些端倪,。

7月4日,，微軟官方的一個簡短聲明宣布了裁員計劃：“微軟公司正在實施一系列的重組改變，旨在為我們的客戶和合作伙伴提供更好的服務(wù),。今天,，我們已經(jīng)開始通知一些員工，他們的崗位可能被取消,?！?/p>

事實上,，早在聲明發(fā)布之前，裁員消息已在微軟員工常用的匿名聊天應(yīng)用Blind上傳播,。對老員工眾多的微軟而言,，員工能預(yù)見7月份的裁員并不奇怪。

微軟總裁薩提亞·納德拉

最近3年,，每到7月份,，微軟都會有一輪規(guī)模不小的裁員：2014年7月，微軟CEO薩提亞履新當年,，微軟執(zhí)行了成立以來最大一輪裁員,，1.8萬人被辭退，主要涉及此前收購的諾基亞部門,；2015年7月,，微軟裁員7800人，主要是一些手機業(yè)務(wù)人員,；2016年6月，微軟硬件制造部門裁員1850人,。

內(nèi)部傳言往往是真的,。官方聲明發(fā)布后，微軟近年的“7月裁員季”再次開啟,，至少3000人將離開微軟,，主要來自銷售團隊。

微軟7月裁員季

為什么是7月前后,？眾所周知,，這家老牌巨頭正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型期不斷調(diào)整的公司業(yè)務(wù)勢必需要人員結(jié)構(gòu)與之匹配,，相關(guān)增減在所難免,。而7月正是微軟財年的第一個月，在這時節(jié)大動一番筋骨,，整裝待發(fā),，新財年的相關(guān)數(shù)字才更能反映公司最新動向。

那些在7月裁員季被列入名單的員工,，很難說是“幸運”或“不幸”,。業(yè)界公認的是，微軟給的裁員賠償金“比絕大部分公司要好”,。一位微軟員工告訴AI財經(jīng)社,。一些工作十幾年的老員工能拿到幾十萬美元的賠償金，甚至?xí){(diào)侃說“足夠來一次小創(chuàng)業(yè)”——根據(jù)官方發(fā)布消息,，去年6月,，從微軟硬件制造部門離開的1850位前微軟員工,，總共拿到2億美元的遣散費，人均10.8萬美元,。

有意思的是,，根據(jù)微軟更早年間的裁員情況，一些員工甚至?xí)陔x開不久后,，伴隨業(yè)務(wù)調(diào)整而被重新錄用,。

截止今年3月，微軟總共擁有雇員12.15萬人,，最近的3000人裁員體量,，只占了不到3%比例。放在任何一家公司,，都只能算是正常的末位淘汰,。微軟甚至早在2016年財報發(fā)布時就已預(yù)告：“計劃在2017財年結(jié)束時另外裁員2850人?！?/p>

華爾街顯然也沒有把這次裁員放在心上,。7月6日，微軟裁員消息大面積傳開,，截至7月13日發(fā)稿（美東時間7月12日已收盤）,，微軟股價不降反升，從68.64美元升至71.15元,，公司總市值5498億美元,，繼續(xù)穩(wěn)居第三位，排在蘋果和谷歌之后,。

從微軟2017年最新公布的數(shù)字來看,，上一季度凈利潤48億美元；與之對應(yīng),，谷歌2017年第一季度的營收247.5億美元,，凈利潤54.2億美元。

這家轉(zhuǎn)型中的巨頭,，近年的在人員結(jié)構(gòu)上持續(xù)保持進出：2016財年裁去7400人后,，隨后的9月份，微軟就宣布成立7500人規(guī)模的新部門——微軟人工智能及微軟研究事業(yè)部,。

今次也不例外,，裁員公布后，微軟同時宣布了新的招聘計劃：未來會招更多云計算服務(wù)的銷售人員,。而人工智能和云業(yè)務(wù),，正是微軟轉(zhuǎn)型后的新方向。

“云為先”的野心

不止一位微軟員工對AI財經(jīng)社表示：在微軟內(nèi)部,，大家都清楚意識到,，云對這家公司越來越重要,。

微軟最新發(fā)布的2017財年三季報顯示，其智能云業(yè)務(wù)的季度營收達到68億美元,，同比增長11%,。而在上一財季，微軟Azure云業(yè)務(wù)銷售額增長93%,?？梢钥隙ǖ氖牵贑EO薩提亞上任后即提出的“移動為先,、云為先”的戰(zhàn)略之下,，云業(yè)務(wù)已經(jīng)切實成為微軟三大主營業(yè)務(wù)的支點。

在公有云領(lǐng)域,，微軟仍落后于亞馬遜AWS,；然而，在企業(yè)云市場上,，微軟已經(jīng)確立領(lǐng)導(dǎo)地位,，超過了IBM等公司?；谠谄髽I(yè)市場上龐大的Windows服務(wù)器體量,，微軟做起企業(yè)生意得心應(yīng)手，AWS則相對更吸引開發(fā)者和初創(chuàng)公司,。

目前，市場上對云服務(wù)的需求正在細分化,，大數(shù)據(jù)和人工智能等各個領(lǐng)域都需要量身定制的云服務(wù)——這正是微軟意圖深耕的地方,。原微軟北美地區(qū)銷售主管Althoff在去年接受采訪時，公開指出微軟銷售團隊對云業(yè)務(wù)的重視程度不夠,、專業(yè)能力不強,，因此特意聘請了1000余名對云計算有專業(yè)知識的銷售人員。他還認為,，微軟需要專注6個“優(yōu)先領(lǐng)域”——制造,、金融服務(wù)、零售,、健康,、教育和政府。

“微軟需要更多人來做更多垂直銷售的工作,。這是每家公司在企業(yè)領(lǐng)域取得成功的基本方法,。”市場研究公司Moor Insights&Strategy的創(chuàng)始人帕特里克-摩爾海德（Patrick Moorhead）說,。

此次針對銷售團隊的3000人裁員,，同時招聘更多云業(yè)務(wù)銷售人員,，無疑是在進一步凸顯微軟深耕云業(yè)務(wù)的野心。對此,，摩爾海德評價：此次裁員將幫助微軟輕裝上陣,，向企業(yè)云領(lǐng)域深入發(fā)展。

根據(jù)微軟官方發(fā)布數(shù)據(jù),，目前,，微軟生態(tài)系統(tǒng)擁有超過64000家云合作伙伴，超過AWS,、Salesforce和谷歌的總和,，這個數(shù)字還在以月均6600家的速度持續(xù)增加。而在商用市場上,，微軟95%的收入來自于合作伙伴,。

微軟前任CEO鮑爾默追憶往事時，曾說自己最后悔的是沒能提前做好硬件的人才儲備,，導(dǎo)致錯過了移動互聯(lián)時代,，沒能把微軟變成蘋果那樣的硬件公司。

顯然,，現(xiàn)任CEO薩提亞不愿重蹈覆轍,。不想錯過云時代的微軟，已在步步為營做好相應(yīng)人才儲備,。太平洋皇冠證券分析師Brent Bracelin在6月的研報中表示,，微軟Azure有可能于2017年首次超過亞馬遜AWS。預(yù)計微軟將在10年來首次成為最大的云計算服務(wù)提供商,，從行業(yè)追趕者變成行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,。

兩個不容忽視的真相

比起這次裁員，微軟的另兩起動作更應(yīng)引起關(guān)注：

一是對智能手機市場仍念念不忘,。

7月11日,，微軟宣布終止對Windows Phone 8.1的支持，即,，不再試圖與Android和iOS進行競爭,。

這并不意味著微軟就此放棄智能手機的念想。另一廂,，微軟正在研發(fā)Surface智能手機的傳言已經(jīng)不脛而走,。據(jù)Thurrott的執(zhí)行主編布拉德·薩姆（Brad Sams）透露：微軟正在檢驗一款Windows 10移動設(shè)備原型，而被譽為HoloLens之父的艾力克斯·基普曼（Alex Kipman）正在負責這一項目,，目前無法確定最終出來的是手機或平板,。

總之，微軟正在尋找重新進入智能手機市場的契機。此前,，Kipman一手發(fā)起的HoloLens項目曾得到CEO薩提亞的鼎力支持,，此番派他負責Win10移動設(shè)備原型，可以想見的是,，這款設(shè)備可能會配備AR和VR功能,，以此亮點殺入未來的智能手機市場。

二是混合現(xiàn)實頭戴設(shè)備HoloLens已經(jīng)進入臨床實操,。

6月下旬,，武漢協(xié)和醫(yī)院為一名髖部骨折的病人成功實施了世界首例混合現(xiàn)實技術(shù)引導(dǎo)的手術(shù)，主刀醫(yī)生頭戴HoloLens完成了手術(shù)的全部過程,。通過讀取病人的檢查報告,，醫(yī)生帶著HoloLens就能看到病人病灶部位的3D影像，還可以拖拽到現(xiàn)實空間進行縮放,、旋轉(zhuǎn)等操作,，并與開刀部位重合，以提高手術(shù)精準度和安全性,，同時大幅縮短手術(shù)時間,，減小開刀創(chuàng)口。

觀眾在2017中國互聯(lián)網(wǎng)大會上體驗全息眼鏡Hololens,。

這意味著,，AR、VR等技術(shù)輔助醫(yī)療設(shè)備,，已經(jīng)正式從演講者們PPT的暢想中走下來,，變成了手術(shù)室中的現(xiàn)實。

這兩個“小動作”都在提示微軟對未來的布局與發(fā)力的決心,。比起關(guān)注裁員事件,，這些動向更不容忽視。

不論如何,，微軟這個轉(zhuǎn)型中的科技巨頭，其每年的7月裁員季,，實質(zhì)都是展露業(yè)務(wù)重點的風(fēng)向標,。