臺媒稱,，隨著大陸經(jīng)濟崛起，大陸部分工薪階層的薪資水準已趕超日本,。據(jù)人事咨詢企業(yè)美國美世調(diào)查125個國家發(fā)現(xiàn),，在中國大陸和新加坡，部門經(jīng)理級的工資年均達到2300萬日元到2400萬日元（約合人民幣140萬元到146萬元）,，而日本還不到2000萬日元,，且職位越高，差距越大,。

　　據(jù)臺灣中時電子報8月30日報道,，之所以如此，很大原因歸諸于全世界都在高薪攬才,，特別像是中國大陸及新加坡等正積極發(fā)展,，且不吝砸大錢搶人才。

　　報道稱,，在大陸,，員工很容易為了追求高薪跳槽，企業(yè)為了留住人才,，試圖透過提高工資挽留現(xiàn)象不在少數(shù),。大陸社會對跳槽持寬容態(tài)度，尤其是民營企業(yè)奉行實力至上,。因此,，發(fā)展較好的大陸企業(yè)高薪挖角人才,，在大陸勞動市場相當普遍，工資水準的差距已成為日本企業(yè)爭奪人才的阻礙,。

　　一位從日本大型電子企業(yè)跳槽到上海一家半導體的企業(yè)人士表示,，“如果日本人跳槽到海外，年工資達到2000萬到3000萬日元的情況很多,，有時甚至增至3倍”,。

　　另據(jù)臺灣中視電子報8月30日報道，隨著畢業(yè)季到來,，日前華為宣布將在今年內(nèi)于日本千葉縣設(shè)立技術(shù)研究實驗室,，進一步拓展其全球版圖，在日本大肆招兵買馬,。讓日本人嚇呆的是,，華為開出十分優(yōu)厚的薪水，應屆本科畢業(yè)生月薪40萬日元（約合人民幣2.3萬）,，幾乎是索尼,、夏普的2倍。

　　報道稱,，大陸這幾年工資直漲,，身為大陸民企500大之首的華為，在大陸境內(nèi)的工資高一直廣為人知,，如今在日本分公司給出的待遇也一樣優(yōu)厚,，甚至連日本老牌科技公司都自嘆不如，顯示大陸企業(yè)爭搶人才不手軟,。

　　根據(jù)日本政府機構(gòu)的統(tǒng)計,，日企給本科生和研究生的平均起薪分別是20萬日元和23萬日元。由此看來,，日本薪酬整體偏低,，華為給出的價碼幾乎是日企的兩倍，難怪網(wǎng)友表示驚訝,。

　　這次華為準備在日本分部招聘6到10名工程師,，本科生月薪40.1萬日元（約合人民幣2.4萬元），碩士月薪43萬日元（約合人民幣2.6萬元）,，包含獎金在內(nèi)最低年薪可達560萬日元（約合人民幣33.6萬元）,。此外還提供完善的勞動保障、帶薪休假等福利,。

　　但像索尼,、夏普這些畢業(yè)生搶著去的日本名企，月薪也不過21到25萬日元，華為足足比它們多出一倍,。此外,，肯給出大手筆的大陸企業(yè)不只華為一家，百度,、阿里巴巴及騰訊也同樣待遇優(yōu)渥,。