中國大陸產(chǎn)業(yè)到臺灣地區(qū)挖角動(dòng)作持續(xù)不斷，臺灣地區(qū)半導(dǎo)體廠尤其高度警戒,，紛紛提高員工福利因應(yīng),，期能留住人才。

　　中國大陸積極投入內(nèi)存領(lǐng)域發(fā)展,，動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)(DRAM)廠南亞科遭大陸鎖定大舉挖角,，總經(jīng)理李培瑛先前透露，在大陸提出優(yōu)厚條件下,，約有50名員工遭挖角,。

　　面對大陸挖角威脅，李培瑛說,，內(nèi)部不僅強(qiáng)化門禁,、手機(jī)、電腦,、電腦配件與印表機(jī)管理,，提升資訊安全保護(hù)，并全力配合檢調(diào)機(jī)關(guān)偵查與追訴,。

　　南亞科同時(shí)積極強(qiáng)化競爭力,，力求營運(yùn)能有好成績，并與員工分享,，改善員工酬勞,。南亞科2017年員工酬勞達(dá)新臺幣13.64億元，年增近2倍,。

　　內(nèi)存制造廠華邦電同樣面臨大陸挖角威脅,，不過，據(jù)華邦電觀察,，人員流動(dòng)還在正常范圍,，并無遭大量挖角的情況。

　　華邦電表示,，近幾年?duì)I運(yùn)好轉(zhuǎn),，將有利提升員工薪資結(jié)構(gòu)與福利，有助留才。華邦電董事長焦佑鈞先前說,，將每年加薪,，薪資水準(zhǔn)將向臺積電看齊。

　　手機(jī)芯片廠聯(lián)發(fā)科近年?duì)I運(yùn)面臨衰退壓力,，為提振士氣,，董事長蔡明介還特地于去年運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)送給員工一個(gè)紅包，9月30日前到職的員工每人可收到1萬元獎(jiǎng)金,。

　　聯(lián)發(fā)科并決定自建幼兒園,，預(yù)計(jì)2019年9月開始招生，讓有小孩的員工能夠兼顧工作與家庭,，以增加員工向心力達(dá)到留才及攬才效果,。