人才是集成電路產(chǎn)業(yè)的第一資源,，人才匱乏是制約集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸,。中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會副理事長于燮康說,，集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展最終取決于人才,，光有資本投資并不能彌補領(lǐng)軍人物、平臺級企業(yè)缺失的核心問題,。當(dāng)前我國高端人才缺乏,，特別是系統(tǒng)級高端設(shè)計人才的缺失；集成電路市場營銷人員和高端管理人才和團隊匱乏,，嚴重影響了我國集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。加快人才引進、人才培養(yǎng)和平臺建設(shè),，成為“十三五”期間亟待解決的問題,。

根據(jù)《國家集成電路產(chǎn)業(yè)推進綱要》，產(chǎn)業(yè)規(guī)模到2030年將擴大5倍以上,，對人才需求將成倍增長,。目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人,但是按總產(chǎn)值計算,需要70萬人,人才培養(yǎng)總量嚴重不足。就晶圓制造業(yè)從業(yè)人員,，至2020年我國缺口在8萬人左右,。由于新廠的關(guān)鍵技術(shù)人力不足，必然仰賴高于市場行情的薪資吸引專業(yè)技術(shù)人才,，將直接導(dǎo)致成本上升,。

于燮康說，“要進一步加強國家示范性微電子學(xué)院的建設(shè),，探索高校,、研究機構(gòu)與企業(yè)形成有效、完善的合作路徑,，推動企業(yè)資源與教育資源深度融合,；創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的寬松環(huán)境，完善高端人才引進政策,，鼓勵企業(yè)多渠道,、多途徑引進海外集成電路領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀團隊?！?/p>

面對新時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才提出的新要求, 注重人才培育和智力引進成為必要,。由此要盡快設(shè)立集成電路人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，構(gòu)建集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進平臺,，整合力量推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，注重高端集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作。