據(jù)日本《日經新聞》網站昨日援引多位知情人士的消息稱,,自2018年10月以來,,4個月不到的時間,,富士康鄭州iPhone工廠已裁減約5萬名合同工,。
報道稱,,由于整個行業(yè)遭遇十年來最嚴重的一次衰退,,蘋果公司代工廠商富士康提前數(shù)月裁減了數(shù)萬個季節(jié)性工作崗位。其中一位知情人士稱,,自去年10月以來,,富士康最重要的iPhone制造工廠——鄭州工廠已裁減約5萬名合同工。
通常情況下,,從每年的8月到第二年的1月,,這些工人的合同將每月續(xù)簽。到了每年的1月中旬至月底,,是iPhone生產的淡季,,富士康通常會縮減員工規(guī)模。
還有知情人士表示,,今年的裁員規(guī)模并不一定比前幾年更大,,只是今年明顯提前了一些。該知情人士稱:“今年特別不同,,富士康要求裝配線工人在年底前就離職,。”
與此同時,其他一些主要的iPhone供應商也是如此,,今年要求工人離開的時間要早很長時間,,這主要是因為今年的iPhone需求遠低于預期。本月早些時候,,蘋果已經調低了季度營收預期,。
據(jù)悉,蘋果第二大iPhone代工廠商和碩(Pegatron)從11月就開始解散合同工,。知情人士稱,,和碩的通常做法是:每月從20多萬名員工削減數(shù)萬人,直至剩余約10萬人,,即保證日常運營所需的最低要求,。但2018年,由于需求低迷,,這一切來得比過去更早,。
業(yè)內人士稱,除了富士康和和碩,,其他一些供應鏈廠商也是如此,。一位知情人士表示,深圳一家關鍵零部件供應商已要求4000名工人延長休假,,直至3月1日,。他說:“該公司尚未解雇這些工人,要等到3月1日后再做決定,?!?/p>
對于富士康,除了提前裁減合同工,,還在實施一項大規(guī)模的成本削減計劃,,因為2019年將是十分困難的一年。知情人士透露,,除了讓合同工提前離職,,富士康還希望通過架構重組來減少開支。近期,,富士康將生產蘋果MacBook和iPad的業(yè)務部門與另一個為戴爾和宏碁生產筆記本電腦和臺式機的部門合并,。
合并的結果將大幅削減管理職位和后端支持人員,如人力資源,、行政,、會計和財務,以及公用事業(yè)支持崗位,。一位知情人士稱:“以前,,每個業(yè)務部門都有自己的輔助員工,,通過合并業(yè)務部門,富士康可以削減約50%的輔助崗位,,甚至還可以精簡管理職位,。”
正如去年11月媒體所報道的那樣,,此次重組是富士康削減10萬個崗位計劃的一部分,。根據(jù)富士康的計劃,到2018年底,,在其所有附屬公司和子公司的大約110萬人中,,削減約10萬人。
富士康將蘋果視為其最大客戶,,但該公司也向惠普,、戴爾,、亞馬遜,、華為、小米和其他許多全球科技品牌提供服務,。
行業(yè)消息人士稱,,由于需求的變化,以及工廠開始采用自動化,,合同工的數(shù)量每年都會有很大的不同,。目前尚不清楚此次富士康鄭州工廠的裁員比例,近年來,,由于引入了自動化和效率提升,,富士康鄭州工廠的就業(yè)高峰從40萬人降至30萬人。
富士康和和碩最近都表示,,由于智能手機市場需求低迷,,其月收入都出現(xiàn)了大幅下降。去年12月,,富士康營收為6193億新臺幣(約合201.2億美元),,同比下滑8.3%。這也是自去年2月以來,,富士康首次出現(xiàn)月度營收同比下滑,。
而和碩表示,由于消費電子產品需求放緩,,12月份營收較11月份下降近40%,,這是連續(xù)第二個月下滑。
對于該報道,,富士康和蘋果尚未對此發(fā)表評論,,而和碩拒絕發(fā)表評論,。