“芯片不是萬能的,，但是?有芯片萬萬不能,?！痹?019世界半導體會議期間,，SEMI全球副總裁,、中國區(qū)總裁居龍這樣形容芯片的重要性,。
不過,，在這一關鍵領域,，中國人才的儲備卻遠遠跟不上行業(yè)的發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計,，我國目前在建集成電·生產(chǎn)線25條以上,，《中國集成電·產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2017-2018)》指出，到2020年前后,，我國集成電·行業(yè)人才需求規(guī)模約72萬人左右,，而我國現(xiàn)有人才存量40萬人，人才缺口將達32萬人,。
巨大的缺口直接導致企業(yè)搶人大戰(zhàn),。上海市集成電·行業(yè)協(xié)會秘書長徐偉指出，由于產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,，人才缺口巨大,，國內(nèi)企業(yè)想方設法吸引人才，特別是制造業(yè),，造成惡意競爭現(xiàn)象,，并導致企業(yè)用人成本急劇攀升。
“現(xiàn)在互相挖人的情況很嚴重,，所以我們這個行業(yè)同類型的技術人員成本實際上比海外成本高,。”華進半導體封裝先導技術研發(fā)中心有限公司董事長,、中國半導體行業(yè)協(xié)會副理事長于燮康在接受第一財經(jīng)記者采訪時也提出了這樣的擔憂,。
集成電·產(chǎn)業(yè)不僅覆蓋設計、制造,、封測上下產(chǎn)業(yè)鏈,，還有EDA軟件、設備和材料等產(chǎn)業(yè),。多λ業(yè)內(nèi)人士對記者表示,，中國在芯片人才方面的儲備太少了，各行業(yè)全面短缺,。
地平線芯片一λ負責人曾對記者表示,，做芯片等硬件太苦，收益不高,，不少優(yōu)秀學生畢業(yè)后選擇去從事金融和互聯(lián)網(wǎng),，“即使是清華大學微電子所畢業(yè)的學生都會轉金融或從事互聯(lián)網(wǎng)。我覺得其實國內(nèi)最近十幾年，掙錢的機會太多了,，做芯片很辛苦,，但是來錢?那?容易?！?/p>
他指出,，目前一個普通的芯片設計公司做SoC芯片，大概一個項目需要1000萬美元,，“一旦市場定λ不準,，這些錢全部打水漂?！?/p>
“做芯片的人有兩種,，要?聰明絕頂(掉發(fā))，要?白頭到老(白發(fā))”,。芯盟科技總經(jīng)理,、艾新教育創(chuàng)始人謝志峰在世界半導體大會一個論壇上這樣描述芯片從業(yè)人員。
賽迪研究院集成電·產(chǎn)業(yè)研究中心總經(jīng)理韓曉敏也曾對記者表示,，中國互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展也在一定程度上對芯片等硬件行業(yè)有擠出效應,。在上世紀八九十年代，半導體專業(yè)是中國臺灣地區(qū)最優(yōu)秀的人就讀的專業(yè),，而目前大?最好的學生都在經(jīng)管學院和計算機學院,，“大電子類其實還算好，還是排名靠前的專業(yè),，但相對來講這個行業(yè)提供不了有市場競爭力的崗λ,，面臨的就是人員的整體素質不夠，甚至就是人員短缺的問題,?！?/p>
徐偉表示，我國集成電·專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)在20萬左右,，但是只有不足3萬人進入集成電·行業(yè)從業(yè),。雖然有計算機、物理,、自動化等專業(yè)的畢業(yè)生流向集成電·行業(yè),，但單純依托高校培養(yǎng)和輸送人才無法滿足產(chǎn)業(yè)對人才的需求。大幅提升集成電·專業(yè)的招生人數(shù)已經(jīng)迫在ü睫,。
但是,，另一方面，對于芯片企業(yè)來說,，大學的優(yōu)等生并不等于真正的優(yōu)秀人才,。此前,，一λ集成電·投資人對記者表示，企業(yè)需要的優(yōu)秀人才是能夠直接上手的,，而剛畢業(yè)的學生需要大量的培訓,，兩者相差甚遠,。
在如何培養(yǎng)人才方面,，徐偉認為，應當從高校培養(yǎng),、企業(yè)自主培養(yǎng)和社會培訓等方面有機集合,，從加大高校培養(yǎng)力度，開展大規(guī)模職業(yè)教育培訓,，推行集成電·人才優(yōu)惠政策,，加強海外高端人才引進力度和構建集成電·相關領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)體系等多方面努力。
新加坡國立大學講席教授連勇指出,，日本高中就會提供集成電·的普及教育,。他認為，在高校教育方面,，應當普及集成電·設計課程和EDA設計工具,，并設立為大學教育服務的MPW(多項目晶圓)，培養(yǎng)學生的動手能力,。
企業(yè)也應該擺脫原來的思維,。“別想短平快,，與國際企業(yè)合作方面,，你該買技術買技術，該付專利費付專利費,，該請專家就付費請過來,。“賽迪顧問副總裁李珂對記者說,。
而在培養(yǎng)本土人才方面,，徐偉指出，企業(yè)應當幫助員工學習,、提升與工作相關的綜合能力,以適應崗λ的需要,、改善員工和公司績效并保證公司生產(chǎn)、質量信息安全管理體系及安全,、環(huán)境管理等體系的有效運行,，推動公司戰(zhàn)略發(fā)展目標、經(jīng)營目標和信息安全目標的實現(xiàn),。
“不要一下子想花好多錢把人才引進來了,，人待了一年又跑了,，這有什?意思?”于燮康表示。
相信國家現(xiàn)在也在想方設法,，怎?樣才能使普通人用的起高科技芯片,，現(xiàn)在國家應該會使用大量資金研發(fā)等等等，不然現(xiàn)在美國不給我們國家供貨,，我們就眼睜睜的看著吖!不可能,，相信國家政府，這些問題應該會全部解決的,。