據(jù)藍血研究消息,，2018年3月，華為的藍軍組織在高研班上組織了一次對任正非的批判,，然后原汁原味地在心聲社區(qū)發(fā)表,，甚至還以電郵文件的方式發(fā)布出來。列出的十宗罪分別是：

1,、任總的人力資源哲學思想是世界級創(chuàng)新,，但有的時候指導過深過細過急，HR體系執(zhí)行過于機械化,、僵硬化,、運動化，專業(yè)力量沒有得到發(fā)揮,；

2,、不要過早否定新的事物，對新事物要抱著開放的心態(tài),，讓子彈先飛一會兒,；

3、工資,、補貼,、獎金、長期激勵機制等價值分配機制需要系統(tǒng)梳理和思考,；

4,、不能把中庸之道用到極致,，灰度灰度再灰度，妥協(xié)妥協(xié)再妥協(xié),；

5,、干部管理要風險和效率上追求平衡；

6,、要重視專家,，強化專家的價值；

7,、反思海外經(jīng)歷適用的職務范圍的問題,；

8、不能基于匯報內(nèi)容,、匯報好壞來否定匯報人員或肯定匯報人員,；

9、任總的很多管理思想,、管理要求只適用于運營商業(yè)務,，不能適用于其他業(yè)務；

10,、戰(zhàn)略預備隊本來是中央黨校,，但由于實際運作執(zhí)行問題，結果變成了五七干校,。