今年的春節(jié)假期,，因為一場突如其來的疫情,，筆者頭一次發(fā)現(xiàn)，原來假期太多也會變得煩躁。甚至有一天,，會開始想念上班的感覺,。這一周,，相信大部分公司都已經(jīng)開始復(fù)工了,。而筆者，出門復(fù)工的時間,，也已經(jīng)將近兩周了,。這兩周的時間，這樣的復(fù)工讓我看到了一些事情,，擁有了一些感受,。不如找一個機(jī)會，跟大家念叨念叨,。

　　出門，為何我要走出家門,？

　　或許網(wǎng)友會好奇,，你們寫稿子的編輯不是在哪里都一樣工作嗎？為什么一定要出門復(fù)工呢,？為何要給國家添亂呢,？其實，話并非是這么說的,。對于科學(xué)防疫來說,，并不是依靠躲就能為對抗疫情做出貢獻(xiàn)的！抗擊疫情最主要的依靠什么呢,？還是經(jīng)濟(jì),。支援疫區(qū)的物資、對于病毒的深入研究,、疫苗的試研制等等,，哪一樣不需要錢呢,？

　　國家的經(jīng)濟(jì)，各個層面都是具有關(guān)聯(lián)的,。你說我唱高調(diào)也好,，相信在抗擊疫情面前，復(fù)產(chǎn)復(fù)工的重要性國家已經(jīng)多次講過了,！沒有必要由我這樣一個勞動人民再次贅述,，懂的人自然懂，不懂的人,，再解釋也不過是徒勞,。

　　當(dāng)然，出門去公司復(fù)工還有一個原因,，就是如今的遠(yuǎn)程辦公的效率遠(yuǎn)不如在公司的辦公效率,。不得不說，如今通過科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公,，無論是用“釘釘”,、“zoom”、“小魚易聯(lián)”等等,，都是不錯的選擇,，都能帶來不錯的效果，整體的溝通效果與面對面開會,、辦公也似乎相差無幾,，但還缺少一樣——緊張感。

　　以筆者為例,，同樣一篇文章,，在家辦公時總是沒有在公司時的效率，不知為何,，在家往往很難集中精力去工作,。主要原因可能是在家導(dǎo)致精神過于放松了。所以,，為了保證工作的效率,，出門復(fù)工的必要的！

　　防護(hù),，出門復(fù)工的安全前提

　　既然出門復(fù)工不可避免,，那么下一個關(guān)鍵的問題就是“防護(hù)”。對于科學(xué)防疫來說,，不懼怕病毒但不代表不重視,。比如出門一定要帶好口罩，做好必要的防護(hù)措施,，這即是對自己負(fù)責(zé),，同樣也是對他人負(fù)責(zé),。往大了說是配合國家的疫情防控，往小了說也是為了個人與家人的生命安全著想,。

　　出門帶上一次性乳膠手套也是個不錯的防護(hù)措施

　　所以,，在這里，筆者確實不理解一些選擇了出門還不對自己進(jìn)行防護(hù)的人,。甚至,，這些人還會大言不慚的說出一句“我不在乎！”,。沒錯,，你的確可以不在乎自己的生命，但你必須尊重別人的生命,。戴口罩這樣一個行為,，并不是單單保證你自己不被感染，也同樣是盡可能掐斷了疫情大肆傳播的可能性,。

　　其實,，筆者也是個不喜歡佩戴口罩的人，但是畢竟是非常時期,，戴上口罩,，做好防護(hù)，至少也是一種不給他們造成心理負(fù)擔(dān)與困擾的行為,，所以,，筆者也會盡可能的配合，畢竟,，對于自己來說,，也并沒有造成什么本質(zhì)上的影響，反而也是對自己有好處的,。

　　配合,，盡可能配合安全檢查

　　與做好個人防護(hù)一樣，出門復(fù)工,，對于各處的安全檢查，當(dāng)然還是要做到完全的配合,。以筆者上班的大樓為例,，每天上班，都需要填寫一張政府的登記表,，內(nèi)容包括身份信息,、當(dāng)日體溫、健康情況等等,；另外,，還需要用此前辦好的出入證,，在檢測處進(jìn)行登記，并且測量體溫,。

　　在復(fù)工這段時間,，筆者的確不止一次看到過有人會與進(jìn)行安全檢查的工作人員出現(xiàn)爭執(zhí)的情況。怎么說呢,？換位思考一下,，或許這些人就能想明白一些事。造成他們憤怒的主要原因在哪呢,？其實無非兩個字“麻煩”,，嫌麻煩是一切憤怒的起源，導(dǎo)致他們開始不配合安全檢查,。

　　對于安全檢查一定要全力配合

　　在筆者看來,，目前面對如此嚴(yán)重的疫情情況，門口的防護(hù)等級并不為過,。這是最基本的防護(hù)檢測,，即使是麻煩了一些，但總是要比放松警惕,，導(dǎo)致人員肆意流動,，增大疫情的傳播可能要好吧！

　　憤怒,，2.5平方米帶來的爭議

　　如果說上面那些事情在筆者看來都是面對疫情必要的措施,，不得不說，在這場對抗疫情的戰(zhàn)爭中,，還是會有很多事情觸及了筆者心理底線,，讓筆者感到憤怒。

　　從何說起呢,？不如就從當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的防疫不當(dāng)說起吧,！因為或許這就是令筆者感到憤怒的事件的起因。就在上周,，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)被爆出,，有一名復(fù)工3天的員工被確診新型冠狀肺炎，與此同時,，公司66人集中隔離,、超200人居家隔離?；蛟S就是這個事件的爆發(fā),，剎那間，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于復(fù)工與安全防護(hù)的討論火爆了起來,。

　　不得不說,，這一次相關(guān)部門的人動作還算足夠迅速,。隨即，由北京市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控組發(fā)出的一則名為《北京市工業(yè)和軟件信息服務(wù)業(yè)企業(yè)防控疫情指引》（下文用《指引》代替）的文件發(fā)出,。

　　原文中列出了十六條“參考指引”意見,，其中有一條，在網(wǎng)絡(luò)上引起了爭議,?！吨敢分械谑l寫道，“降低人員住宿和辦公密度,，每人占有面積不少于2.5平方米,，設(shè)立隔離觀察區(qū)，停止使用健身房等非必要人員密集場所,。盡量避免乘坐廂式電梯,，若需乘坐以核載人數(shù)的50%控制人流。保持車間等公共場所空氣流通,，每天通風(fēng)2-3次,，每次30分鐘以上，中央空調(diào)關(guān)閉回風(fēng),，使用全新風(fēng)運(yùn)轉(zhuǎn),。”

　　網(wǎng)友在微博上的吐槽

　　其中,，最受網(wǎng)友爭議的就是每人占有面積不少于2.5平方米,。網(wǎng)友在微博上發(fā)來了各種吐槽，比如名為“拳打50dirne”的網(wǎng)友在微博評論道,，“一根筋政策,，拍腦袋政策”、名為“不二六叔”的網(wǎng)友表示“這個規(guī)定有意義,？是不是每個人準(zhǔn)備一個廁所,！”。網(wǎng)友的吐槽還很多,。

　　當(dāng)然,，這些吐槽也就是發(fā)表了一些網(wǎng)友的看法而已。筆者不得不稱贊這一次相關(guān)部門的動作之快,！本周之內(nèi),，微博上先是爆出愛奇藝公司迎來了一張檢查不合格的通知單，上面顯示檢查不合格的原因是“未采取有效措施降低辦公人員密度,，到崗員工辦公間距小于1米,，且未佩戴口罩,?！?/p>

　　網(wǎng)上爆出的愛奇藝檢查不合格的通知單

　　同期,，筆者也通過一些消息了解到，很多公司也都迎來了檢查,，其中有一些工位過滿無法“降低辦公人員密度”的辦公室被迫讓一般的員工回家,。

　　隨后，筆者也被波及了,。本周內(nèi)的一天,，檢查人員也來到了筆者所在的公司進(jìn)行檢查。并作出了整改指示,，根據(jù)“檢查組”的指示,，辦公室工位上的員工要以W型的方式坐。因為感覺到這種做法得不償失,，筆者因此還跟同事起了一些不愉快（不得不承認(rèn),，很大一部分原因也是因為臺式機(jī)換工位過于麻煩，就跟前文提到的怕麻煩的人一樣?。?。

　　海淀某公司收到的承諾書

　　思考，這個解決辦法是否必要,？

　　盡管,，筆者承認(rèn)自己的絕大部分憤怒是處于自己討厭麻煩而來的，但冷靜下來思考后,，認(rèn)為還是有必要探討一些關(guān)于這2.5平方米的合理性,，畢竟對于大部分科技行業(yè)的公司來說，大多都很難實現(xiàn)這2.5平方米吧,！

　　或許,，筆者在此說的一些事、引起的一些思考并不會引起什么改變,。但,，有些思考總還是需要說出來。關(guān)于2.5平方米這個政策是否合理,？是否真的必要,？是否應(yīng)該引起有關(guān)部門的反思呢？

　　首先,，我們都明白復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要性,，并且愿于配合所有必要的安全防護(hù)措施，積極配合疫情的防控,。但這2.5平方米的規(guī)定是否真的具有可行性,？北京，這是一個寸土寸金的地方。這2.5平米每人的辦公空間究竟意味著什么,，相信很多企業(yè)和員工心里都有數(shù),，很多公司在租賃辦公場所的時候，都是可丁可卯的計算成本與場地,。突然之間要求必須人與人辦公拉開距離,，是否真的有其可行性？顯然,，在大多數(shù)企業(yè)都是不可行的,。只能導(dǎo)致員工回到此前遠(yuǎn)程辦公的狀態(tài)，然而,，遠(yuǎn)程辦公也就失去了辦公的效率,。此外，哪部分員工要留在公司,，哪部分可以回家辦公,，如何抉擇？有關(guān)部門也沒有給出指導(dǎo)性的意見,。

　　網(wǎng)友的吐槽

　　其次,，仔細(xì)想一想，2.5平方米每人的辦公空間的意義何在,？目前,，尚未有科學(xué)的根據(jù)表明，新冠病毒的傳播只能在2.5平方米內(nèi),，這也就意味著這2.5平方米的空間無法保證新冠病毒不傳播,。那究竟這個數(shù)據(jù)是怎么出來的呢？有關(guān)部門也并未給出一個科學(xué)的解釋,。也有網(wǎng)友猜測,，這個距離空間或許只是在某企業(yè)再發(fā)現(xiàn)確診員工時，可以更好的控制波及到的人數(shù),，將事件的影響降到最低,。

　　最后，就是這種間隔只是發(fā)生在靜態(tài)辦公下,，在日常辦公中,，員工如何一直保持這樣的空間？如果一直保持了這樣的空間,，辦公效率是否會受到影響,？也有網(wǎng)友表示，這樣的規(guī)定出臺后,，還不如回到在家遠(yuǎn)程辦公的時候,，并未覺得安全,，更多的是造成了負(fù)面情緒，同時也失去了到公司上班的意義,，原本在公司上班的主要意義就在于效率,！

　　寫在最后

　　這一場突發(fā)的疫情，讓筆者進(jìn)一步進(jìn)行了思考,。目前，其實我們面對的很多問題有一些還是因為技術(shù)不到位而無法解決的,。如果科技發(fā)展足夠到位,，比如無人機(jī)、無人駕駛都能得到落地,，遠(yuǎn)程辦公可以通過AR\VR甚至全息投影等技術(shù)擬補(bǔ)效率問題,，如今遇到這些負(fù)面感受或許也就蕩然無存了！

　　說到政策,，筆者深知相關(guān)部門出臺的政策都是為了人民可以安全的復(fù)產(chǎn)復(fù)工著想,。但，有時落實到實際操作的一些結(jié)果來看,，似乎部分規(guī)定為更多的群眾造成了精神,、肉體雙重的負(fù)擔(dān)。正所謂“好心辦壞事”,，出現(xiàn)了這樣的影響,，是否會引起相關(guān)部門的思考？是否會進(jìn)一步給出一個更加完善的解決方案呢,？

　　下周將是3月份第一個工作周,，很可能有更多的企業(yè)開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，希望筆者所感受到這開工兩周以來的這些情況都可以得到解決,，讓更多的人可以安全,、輕松的回到工作崗位，才是科學(xué)抗擊疫情的重中之重,！