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從第一棵樹到硅林繁茂,,乘涼勿忘栽樹人

2021-09-10
來源:泰克公司
關(guān)鍵詞: 泰克科技

  如果你在硅谷有一份高科技工作,,那么您可能要感謝泰克,。

  “這不只是一份工作,,而是喜歡試驗和創(chuàng)造性思維的一個場所,?!?/p>

  在硅林栽種第一顆大樹

  不知道泰克是什么,?它是美國俄勒岡州最早的科技公司,,1946年由C. Howard Vollum和Melvin J. Murdock在東南促進(jìn)路的一間地下室創(chuàng)立。世界上第一臺時基觸發(fā)示波器就是來自泰克公司,。

  1947年泰克向俄勒岡醫(yī)學(xué)院賣出第一臺511示波器,,售價約800美元。1948年開始在瑞典進(jìn)行國際銷售(賣給愛立信電話公司),。

  隨著銷售飛快上升,,這家年營收數(shù)十億美元的公司獲得了700多項專利,成為俄勒岡州最大的雇主之一,,吸引了全國各地的工程師,。這些人才吸引了英特爾,而英特爾又吸引了大量的供應(yīng)商,,硅林就這樣成長起來了,。

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  今天,公司寬敞的畢佛頓園區(qū)仍沿用栽樹人Howard Vollum的名字,,俄勒岡大學(xué)近10家大學(xué)獎學(xué)金及科學(xué)實驗室仍以這位1986年去世的創(chuàng)始人名字命名,。在泰克慶祝成立75周年之際,, Howard的兩個兒子Don和Steve說,他們的父親將為公司的狀態(tài)感到驕傲,,并深受其未來愿景啟迪,。

  追求卓越一生不輟

  事實上,財富500強中只有10%的企業(yè)從1955年活到現(xiàn)在,。經(jīng)過所有增長,、試驗和新技術(shù)后,泰克一直致力追求卓越,,而這種理念早在公司還是Hawthorne Boulevard鎮(zhèn)上一個小商店時就是公司一直追求的東西,。

  “在早期,父親每天晚上都會從店里帶回一大摞紙,,吃過晚飯后就一直鉆研,。” Don說,,“偶爾他會帶回家一些很酷的東西,,比如心臟監(jiān)測儀。他一直在家里鼓搗東西,,特別是電視機,。不可避免地,他在那邊工作,,我們都在旁邊看,。”

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  Don的哥哥Steve在上個世紀(jì)70年代后期在泰克擔(dān)任工程師,,他認(rèn)為,,泰克的成功要歸功于其一直堅持父親確立的最初理念:追求工程技術(shù)上的卓越?!案赣H真的是一直追求工程技術(shù)上的卓越,,隨著公司發(fā)展,追求卓越延伸到業(yè)務(wù)的每個方面,?!?Steve說,“他在營銷上追求卓越,,在客戶服務(wù)上追求卓越,,在財務(wù)上追求卓越,在運營上追求卓越,。他深知,,如果公司在所有方面都追求卓越,那么回頭客就會越來越多,?!?/p>

  貫徹鼓勵三種特質(zhì)

  Howard的好奇心,、創(chuàng)新精神及試驗激情,使他成為當(dāng)時最偉大的工程師和科學(xué)家之一,。

  Howard一直把握著行業(yè)發(fā)展脈搏,不斷審視技術(shù)進(jìn)步,,問其能否更好地服務(wù)客戶,。“我記得那次他帶回家第一臺存儲示波器,?!?Steve說,“他把玩了很長時間,。他一直在自己的工作臺上測試最新泰克儀器,,真的是手把手操作設(shè)備。我認(rèn)為,,他是自己最好的客戶,。”

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  Howard可能一直是熱忱的泰克客戶,,但作為公司總裁,,他從未在市場需要什么上獨斷專行。Howard因鼓勵創(chuàng)新而聞名,,倡導(dǎo)在市場中試驗產(chǎn)品,,看客戶如何反應(yīng)。泰克今天的研發(fā)文化仍嚴(yán)重依賴客戶的聲音,,這就是Howard本人信賴泰克早期客戶的現(xiàn)代反映,。

  在Howdard的帶領(lǐng)下,1956年泰克榮獲第一批超過3,200項美國專利,,第一項專利為Richard L. Ropiquet和Clifford H. Moulton申請的US2752527號專利:“陰極射線管和電路上的波形放大方法”,。

  泰克在20世紀(jì)50年代助力第一臺錄像機及彩色電視機問世,并因其對廣播電視的貢獻(xiàn)而榮獲七次艾美獎,。六七十年代,,幫助美國航天局實現(xiàn)阿波羅登月,幫助IBM設(shè)計大型計算機,,幫助無線公司開發(fā)手機,。

  從彩色電視機到醫(yī)學(xué)進(jìn)步,從綠色能源到美國航天局最新火星探險,,幾乎每一項重大科技創(chuàng)新都有泰克的存在,,因而其被譽為歷史上最具影響的測試測量公司之一。

  75年來泰克依然堅持貫徹栽樹人Howard的初衷:追求技術(shù)上的卓越進(jìn)步,。鼓勵好奇心,、創(chuàng)新精神和實驗激情,,這是泰克一直以來的吸引眾多優(yōu)秀人才的獨特公司文化。

  “泰克是一個非凡的工作場所,?!?Steve說,“這不只是一份工作,,而是喜歡試驗和創(chuàng)造性思維的一個場所,。員工不被局限于他們能給機構(gòu)貢獻(xiàn)什么,而是有無數(shù)的發(fā)展機會,?!?/p>

 

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