最近滿屏幕都是德州儀器MCU團(tuán)隊(duì)變動(dòng)的消息,。事不大，影響不小,，尤其是對(duì)人們的心理沖擊挺大的,。
德州儀器這個(gè)MCU團(tuán)隊(duì),，由于很多人跳槽，從巔峰時(shí)的60多人,，到現(xiàn)在只剩下不過(guò)十幾個(gè)人,。我估計(jì)這十幾個(gè)人也蠢蠢欲動(dòng)，當(dāng)然這只是猜測(cè),。根據(jù)現(xiàn)在的行情，這些工程師找到新的工作并不難,。如果裁員還能拿到一筆賠償金,，當(dāng)然更是皆大歡喜。
然而德州儀器并沒(méi)有這樣做,，而是將這些人轉(zhuǎn)到其他部門(mén),。
按照歐美公司的通常做法，如果有這樣大的變動(dòng)的話,，會(huì)給受影響的員工多個(gè)選擇,，比如拿賠償金走人，或者繼續(xù)留在公司,，調(diào)到其他部門(mén),。而德州儀器只提供一個(gè)選擇的做法讓人有些意外。
為啥說(shuō)事不大呢,？其實(shí)德州儀器裁撤MCU研發(fā)部門(mén),，受影響的不過(guò)是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的十幾個(gè)人。而其他市場(chǎng),，銷(xiāo)售類(lèi)的崗位并沒(méi)有受到影響,。德州儀器也不可能放棄中國(guó)這個(gè)大市場(chǎng)。在我看來(lái),，德州儀器出此下策也實(shí)屬無(wú)奈,。
我也曾經(jīng)和德州儀器的MCU部門(mén)有過(guò)一面之緣。所謂一面之緣,，其實(shí)就是去面試過(guò),。雖然因?yàn)橐恍┰驔](méi)有去，不過(guò)對(duì)這個(gè)公司印象還是非常不錯(cuò)的,。
時(shí)間回溯到2012年左右,，當(dāng)時(shí)和他們的一位經(jīng)理聊到該部門(mén)的前景，這個(gè)經(jīng)理談到他對(duì)德州儀器的MCU非常有信心,。
首先是德州儀器的品牌,，客戶對(duì)他們非常認(rèn)可,。其次，不同于消費(fèi)類(lèi)的產(chǎn)品,，需要每年不停地迭代,。汽車(chē)電子的生命周期非常長(zhǎng)，甚至可以達(dá)到十年以上,。一款產(chǎn)品吃十年,，是多少芯片公司的夢(mèng)想。為什么他們的MCU可以做到這一點(diǎn)呢,？這位經(jīng)理解釋道,，這是因?yàn)槠?chē)芯片需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)苛的認(rèn)證。得到這些認(rèn)證非常困難,。另外,，客戶一旦決定使用后，就不會(huì)輕易更換供應(yīng)商,。不然,，可能整套系統(tǒng)都要重新測(cè)試，成本很高,。
我們從這件事也可以看出,，當(dāng)時(shí)類(lèi)似于德州儀器這樣的老牌美國(guó)公司，在國(guó)內(nèi)過(guò)得非常好,。無(wú)論福利,，辦公環(huán)境，工作壓力,，都是國(guó)內(nèi)公司不能比的,。
相比于GPU，CPU這樣的芯片,，MCU復(fù)雜度并不高,，但是為什么國(guó)內(nèi)的MCU一直起不來(lái)？客戶不愿意用啊,，寧可高價(jià)買(mǎi)美國(guó)公司的產(chǎn)品,，也不愿意國(guó)內(nèi)廠商的產(chǎn)品，測(cè)試成本,，使用風(fēng)險(xiǎn),，都是他們不愿意承擔(dān)的。這就是德州儀器的MCU能夠賣(mài)得好的原因,。
然而,，世上沒(méi)有不散的宴席。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),。
其實(shí),，德州儀器是做了大趨勢(shì)下的犧牲品,。美國(guó)卡脖子，中國(guó)就要用國(guó)產(chǎn)替代進(jìn)行應(yīng)對(duì),。投資,，客戶，市場(chǎng)都傾向于國(guó)產(chǎn)芯片,。國(guó)產(chǎn)芯片的崛起是一種必然,。不過(guò)芯片的產(chǎn)業(yè)鏈的復(fù)雜程度導(dǎo)致這個(gè)過(guò)程不可能一蹴而就，而是需要時(shí)間的,。
相對(duì)門(mén)檻較低的MCU將會(huì)成為首先被替代的行業(yè),。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，近些年,，本土MCU廠商成長(zhǎng)都很不錯(cuò),，2021年業(yè)績(jī)普遍翻倍增長(zhǎng)，其中14家躋身《中國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)100強(qiáng)》,。
車(chē)規(guī)MCU雖然和國(guó)際大廠仍有差距，但是已經(jīng)有多家公司致力于突破,。
德州儀器,，其利潤(rùn)必然受到國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者的影響，同時(shí),，由于國(guó)內(nèi)芯片人才市場(chǎng)的爭(zhēng)奪也呈現(xiàn)白熱化,，德州儀器MCU團(tuán)隊(duì)人才嚴(yán)重流失。疫情其實(shí)只是最后一根稻草,。
當(dāng)時(shí)沒(méi)有選擇加入德州儀器,，我當(dāng)時(shí)的判斷是雖然工作輕松，但是會(huì)由于長(zhǎng)期接觸不到先進(jìn)工藝以及復(fù)雜的大型芯片,，導(dǎo)致自己的技術(shù)退化,，最后失去競(jìng)爭(zhēng)力（和崗位有關(guān)）。現(xiàn)在看來(lái),，當(dāng)時(shí)的判斷是正確的,。即使是德州儀器這樣實(shí)力雄厚且穩(wěn)定的公司，也是不能養(yǎng)老的,。事實(shí)上,，任何公司都是不能養(yǎng)老的。該拼的年紀(jì),，千萬(wàn)不要貪圖一時(shí)的安逸,。
德州儀器MCU的研發(fā)將會(huì)遷移到印度。對(duì)于美國(guó)公司來(lái)說(shuō),，研發(fā)崗位遷往印度已經(jīng)是趨勢(shì)了,。蘋(píng)果,，高通，AMD等等很多美國(guó)公司都在印度有所布局,。我認(rèn)為市場(chǎng)是主要原因,。以前，一個(gè)中國(guó)工程師可以養(yǎng)兩個(gè)印度工程師,，現(xiàn)在,，一個(gè)中國(guó)工程師的成本，足以養(yǎng)四五個(gè)印度工程師,。人力成本已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì),。不過(guò)這也說(shuō)明我們發(fā)展確實(shí)快。
對(duì)于跨國(guó)公司來(lái)說(shuō),，他們會(huì)永遠(yuǎn)選擇成本最低的地方進(jìn)行資源配置,。以前紛紛在中國(guó)設(shè)置研發(fā)中心，是因?yàn)槌杀?。如今又紛紛到印度設(shè)廠,，也是因?yàn)槌杀尽Ｎ覀儧](méi)有必要大驚小怪,。
不過(guò),，跨國(guó)公司的核心崗位，絕不會(huì)輕易遷出國(guó)外,。比如,，美國(guó)人力成本很高，但是設(shè)計(jì),，卻一直留在加利福尼亞,。而高通的驍龍芯片研發(fā)，也只由美國(guó)本土團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),。
可以想見(jiàn),，未來(lái)芯片行業(yè)中，穩(wěn)定且相對(duì)高薪的職位,，更多的將出現(xiàn)在本土芯片崛起之后的核心部門(mén),。期待那一天的到來(lái)。
最新消息,，德州儀器表示自己沒(méi)有裁掉一位員工,。不過(guò)這已經(jīng)不重要了。