19日,，有消息稱華為某員工爆料華為歲末擬裁員2000人,，對此,，華為內(nèi)部人士對裁員一事予以否認(rèn),，并認(rèn)為是對手耍“黑招”,。

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?? 國內(nèi)3G招標(biāo)激烈競爭之際,，主角之一的華為昨天被一則 “裁員2000人”的消息襲擊。

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? “華為目前沒有裁員計(jì)劃,，不勝任淘汰制度已經(jīng)實(shí)行多年,。”華為相關(guān)人士昨天憤怒指責(zé)裁員消息,，稱在目前全球金融危機(jī)的環(huán)境下,，雖然華為面臨同樣的挑戰(zhàn)，但目前業(yè)務(wù)仍“以較好的勢頭保持良好發(fā)展”,。

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?? 該人士進(jìn)一步舉例說,，現(xiàn)在華為的社會(huì)招聘和校園招聘都在正常進(jìn)行?！坝捎诤Ｍ鈽I(yè)務(wù)的良好增長,，我們還會(huì)繼續(xù)加大對海外的人員投入”,。記者登錄該公司網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)社會(huì)招聘和校園招聘確在進(jìn)行中,，其中社會(huì)招聘有66個(gè)職位,。

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?? 據(jù)悉，華為的人員流動(dòng)率平均為6%到8%,。內(nèi)部人士稱,，這一指標(biāo)低于業(yè)界平均水平，況且采用類似末位淘汰制的企業(yè)有不少,。華為特意指出,，公司和GE、IBM,、微軟、思科,、惠普,、百事等企業(yè)一樣，實(shí)行區(qū)分的績效管理制度,，對綜合績效和崗位勝任度差的員工,，多年來有不超過5%的不勝任淘汰制。

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?? 昨天有媒體報(bào)道稱,，華為公司員工爆料稱,，在春節(jié)前，華為將實(shí)行末位淘汰制,，裁員達(dá)到5%,。據(jù)了解，華為在國內(nèi)約有三四萬員工,，5%意味著有近2000人將丟掉飯碗,。華為是國內(nèi)電信設(shè)備制造商的龍頭企業(yè)，其內(nèi)部工作強(qiáng)度之大卻是有名的,，員工常常徹夜加班,。

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?? 當(dāng)前正處在全球金融危機(jī)的席卷中，很多大型IT公司無奈裁員,、減薪,，節(jié)衣縮食“過冬”。不過華為一直沒有宣布類似消息,。

昨天,，華為內(nèi)部人士甚至情緒激動(dòng)地懷疑，這極有可能是競爭對手使出的“黑招”,，目的是從輿論上壓倒華為,，“請注意,，現(xiàn)在正是3G招標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)刻”。

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?? 本月初,，中國3G牌照正式發(fā)出,，三大電信商的建網(wǎng)節(jié)奏驟然提速。其中,，中國聯(lián)通全國3G網(wǎng)招標(biāo)激戰(zhàn)正酣,。愛立信、諾基亞西門子,、華為,、中興、上海貝爾,、新郵通等六家廠商爭奪上百億元的大單,。昨天有消息說，在首批8個(gè)省級區(qū)域的爭奪中,，中興一路領(lǐng)先,，而華為和愛立信卻顆粒無收；在隨后的5個(gè)省級區(qū)域的較量中,，華為和愛立信才扳回一局,。而誰將笑到最后還是未知數(shù)。