這是美國一家老牌芯片企業(yè)，曾與英特爾競爭40多年,，成功打破了英特爾在CPU市場的壟斷地位,，為PC產(chǎn)業(yè)的繁榮和發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在,，這家集結(jié)了眾多男性精英的高科技公司,，迎來了它45年歷史上首位華裔女總裁兼CEO——45歲的蘇姿豐(Lisa Su)。來自臺灣的她是位典型“學(xué)霸”,，擁有麻省理工學(xué)院博士學(xué)位,，曾經(jīng)效力飛思卡爾、IBM,、德州儀器,，從事芯片行業(yè)工作20余年。
在十天前落幕的2015CES美國拉斯維加斯消費電子展上,，蘇姿豐接受了《財富》雜志專訪,。這位從小就是“極客”的女強(qiáng)人，帶來了公司正在參與開發(fā)的iMac 5K顯示器,，坦言自己“上任剛剛90天,，還談不上能帶給這家公司多大的影響。但當(dāng)你在三年或五年以后評價AMD時,，如果你覺得這位CEO帶來了一些特別的東西,，留下了一筆很出色的資產(chǎn)，我就會覺得那是一個很不尋常的評價”,。
老牌勁旅的新掌舵者
世界500強(qiáng)里,，女性CEO只有25位，而華裔女性CEO更是獨一無二,。出現(xiàn)在公開場合的蘇姿豐往往是一襲典雅莊重的套裙,，一頭干練簡潔的黑色短發(fā)，形象優(yōu)雅,，言談溫和中又有著一股犀利,。她的形象令人耳目一新，也預(yù)示著AMD將在她的手上迎來變革,。
在芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展史中,，AMD絕 對是一家在技術(shù)上舉足輕重的公司，創(chuàng)始人杰里·桑德斯是半導(dǎo)體掘金一代,，在硅谷有著特殊的地位,。桑德斯生于1936年，不到5歲父母就離異,，他由祖父母撫 養(yǎng)長大,。祖父經(jīng)常教導(dǎo)桑德斯：“對于普通人來說,，美好的一切只能來自艱苦奮斗。”桑德斯也順利考入伊利諾斯大學(xué)攻讀工程學(xué),。畢業(yè)后,，他進(jìn)入道格拉斯飛機(jī)公 司當(dāng)空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計師，但幾年后,，他發(fā)現(xiàn)做銷售有豐厚提成,，便跳槽去摩托羅拉當(dāng)銷售經(jīng)理，很快成為業(yè)界一等一的推銷高手,，被挖進(jìn)了美國仙童半導(dǎo)體公司,，并步 步高升成為全球營銷總監(jiān)。然而,，到了上世紀(jì)60年代末期,，仙童業(yè)績下滑,，桑德斯也被新任老板解雇,。他一怒之下，集合7位同被解雇的同事,，共同創(chuàng)立了一家全 新的芯片公司——AMD,。
由于AMD的存在，英特爾在服務(wù)器和PC領(lǐng)域有了競爭對手,，用戶也有了更多元化,、更具創(chuàng)新性的產(chǎn)品選擇，使人們免受CPU的壟斷之苦,?？梢院敛豢鋸埖卣f，今天每一個PC用戶,，即使是英特爾的忠實用戶,，也應(yīng)該對桑德斯心懷一份感激。
但成立45年來,，AMD的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順,，一味追求技術(shù)比拼曾經(jīng)讓AMD深受財務(wù)之累。董事會制定了“重組,、加速和轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略三部曲,，前任CEO 里德力挽狂瀾完成了前兩項工作，AMD開始止跌盈利,。但里德并非技術(shù)出身,，而轉(zhuǎn)型尤其要把握技術(shù)方向。也因此,，在半導(dǎo)體行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域奮斗20多年的蘇姿 豐,，被寄予了“成為強(qiáng)勢技術(shù)領(lǐng)袖,、帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)快速增長”的厚望。
不服氣的MIT女學(xué)霸
現(xiàn)年45歲的蘇姿豐生于臺灣,，在紐約長大,，父母從小就鼓勵她和哥哥學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和科學(xué)。后來,，蘇姿豐考入麻省理工學(xué)院(MIT),，攻讀當(dāng)時難度最高的電氣工程專業(yè)。
大一時,，她就進(jìn)入100級的半導(dǎo)體無塵室,，接到的第一個研究任務(wù)是制作一個兩英寸的光刻掩模晶圓。半導(dǎo)體芯片看似枯燥,，但方寸之間,，卻蘊(yùn)含著極致的速度與廣度，是所有高科技行業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ),。做完之后,，她就愛上了這一行。
在MIT,，蘇姿豐一口氣從學(xué)士讀到博士,，畢業(yè)后，她先后進(jìn)入德州儀器,、IBM">IBM,。2007年，蘇姿豐作為首席技術(shù)官加盟飛思卡爾公司,，領(lǐng)導(dǎo)制定公司技術(shù)發(fā)展藍(lán)圖并負(fù)責(zé)相關(guān)的研究發(fā)展,。2012年跳槽AMD，2014年10月,，她在COO任上接棒,，成為AMD首位華裔女CEO。
作為出身麻省理工的工程師,，蘇姿豐有一點一直不服氣：“我在MIT的很多同學(xué)都是工程師,。我曾經(jīng)問過自己：‘為什么這么多麻省理工的博士要給哈佛的 MBA打工?’很多工程師包括我自己都會想：‘為什么這些人做的決策這么蠢?’”她坦言：“自己去當(dāng)決策人是挺有意思的，這是一個非常美妙的機(jī)會,。”
在蘇姿豐看來,，現(xiàn)在的確是一個變革的年代，尤其是技術(shù)變革的速度,，不再按年來計算,，人人都可以在更短的時間周期看到變革。未來,，全球市場將有500億臺設(shè)備聯(lián)網(wǎng),，這中間會演化出不同的應(yīng)用,，需要不同的技術(shù)來滿足。
除了傳統(tǒng)DIY市場,，蘇姿豐還認(rèn)為,，中國在某些領(lǐng)域，比如數(shù)據(jù)中心,、云計算方面將會成為全球領(lǐng)先的創(chuàng)新者,，AMD會在這些領(lǐng)域發(fā)力。她說：“雖然現(xiàn)在手機(jī)已經(jīng)挺不錯了,，但語音識別和面部識別功能仍然不是很好,，還有很多的創(chuàng)新要做。”
新官要燒“游戲的火”
不管怎樣,，蘇姿豐是華裔女性的代表,，也懂得“新官上任三把火”的中國俗語，她在接受采訪時表示：第一,，專注于打造偉大的產(chǎn)品;第二,，創(chuàng)造并深化全球客戶合作關(guān)系，繼續(xù)差異化發(fā)展;第三,，簡化運營,，積極調(diào)配技術(shù)人員，讓AMD在市場中變得更具進(jìn)取心,。
什么是偉大的產(chǎn)品?蘇姿豐認(rèn)為：“偉大的產(chǎn)品可以觸動行業(yè)，它實際上更關(guān)乎一種心態(tài),，即我們不僅注重產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo),，還要全方位關(guān)注產(chǎn)品的設(shè)計，才能確保在非常前沿的應(yīng)用領(lǐng)域推出我們的產(chǎn)品,。”
在接受《財富》專訪時,，她坦言要改變AMD以往被視為“第二選擇”的狀況，在PC和游戲領(lǐng)域推出更多更酷的產(chǎn)品,。比如2014年9月,，微軟游戲主機(jī) Xbox One入華銷售，其游戲主機(jī)就是采用了AMD的技術(shù),。目前,，已經(jīng)有超過20款的游戲基于AMD Mantle技術(shù)開發(fā)，已經(jīng)推出的Mantle 游戲包括《神偷4》,、《植物大戰(zhàn)僵尸：花園戰(zhàn)爭》,、《阻擊精英3》、《文明:太空》等等,。
而蘋果新推出的支持5K分辨率的iMac,，也采用了AMD的顯卡產(chǎn)品,。“我從小就是極客，而現(xiàn)在這成了我的生活,。我家就有很多游戲機(jī),，在家里開假日派對的時候，我們就會玩《舞力全開》游戲,，它不是對戰(zhàn),，而是一種全新的社交方式。”不得不說,，命運的確厚愛蘇姿豐,。
而在如何調(diào)配技術(shù)人員上，蘇姿豐也有著自己的心得,。她表示,，AMD是一家擁有6000多名技術(shù)人員的技術(shù)型企業(yè)，在她看來,，激勵技術(shù)人員的最好方式莫過 于讓他們知道CEO也是他們中的一員,。“我個人最大的體會是，如果把極具才華的技術(shù)人員,、商業(yè)人才與客戶真正實現(xiàn)對接,，就可以推出獨特的解決方案。”蘇姿 豐說,。
對話
女性高管更易團(tuán)結(jié)團(tuán)隊
Q：作為一位女性IT高管,，從性別的角度來說，對你的工作有哪些益處?大家普遍認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)時代,，女性對于細(xì)節(jié)的把控度要超越男性,，你怎么看待這個觀點?
A：如果講優(yōu)勢的話，我想女性高管更容易團(tuán)結(jié)團(tuán)隊,，朝著共同的目標(biāo)奮斗,。未必一定比男士做得好，但是在這方面會更有優(yōu)勢,。
Q：你進(jìn)入這個行業(yè)已經(jīng)很長時間了,，它有什么變化嗎?
A：想想我們從PC過渡到智能手機(jī)和平板電腦再到現(xiàn)在所用的時間，特別是現(xiàn)在這些東西中沒有任何一項占統(tǒng)治地位,，而是幾百種設(shè)備都變得很重要,。變革正在 加速，它使我們這些搞科技的人變得更聰明了,，或者更能預(yù)見到下一步會發(fā)生什么,。所以我們必須能夠預(yù)測三年后會發(fā)生什么。