國(guó)際研究暨顧問(wèn)機(jī)構(gòu)Gartner公布2015年全球25大供應(yīng)鏈廠商排行榜，前五名當(dāng)中有三家和去年相同，包含亞馬遜( Amazon ),、麥當(dāng)勞(McDonald's)與聯(lián)合利華 ( Unilever )，英特爾(Intel)則是重新回到前五名，還有首度躋身前五大的印地紡(Inditex),。另有三家在落榜多年后重新回歸者，包括萊雅(L'Oréal,，22名),、豐田(Toyota，24名)以及家得寶( Home Depot,，25名),。

　　對(duì)于蘋果 (Apple)與寶鹼(P&G)并未出現(xiàn)在今年的榜單，Gartner研究副總裁Stan Aronow指出,，今年引進(jìn)全新分類方式,，以彰顯榜上?？偷某删团c能力。因此,，凡在過(guò)去十年內(nèi)至少七次綜合評(píng)分排行前五的公司,，均歸類為「菁英」類(masters)，與全球25大供應(yīng)鏈廠商名單區(qū)分開(kāi)來(lái),。

　　Gartner表示,，今年首次公布供應(yīng)鏈菁英名單，選出了兩家長(zhǎng)期保持領(lǐng)先的企業(yè),，即為蘋果與寶鹼,。Aronow表示，蘋果與寶鹼多年來(lái)對(duì)供應(yīng)鏈專業(yè)做出重大貢獻(xiàn),，其中,，寶鹼為第一家導(dǎo)入消費(fèi)者導(dǎo)向供應(yīng)鏈概念并以其為特色的業(yè)者，而蘋果則是定義了「解決方案」(solution)供應(yīng)鏈的概念,，憑借該公司創(chuàng)造需求的能力另辟蹊徑,。

　　Gartner分析師從2015年供應(yīng)鏈廠商排行榜中觀察到包括，雙模供應(yīng)鏈策略,、更貼近顧客,、數(shù)位商業(yè)模式崛起等三大趨勢(shì)。Gartner指出,，供應(yīng)鏈長(zhǎng)(chief supply chain officer; CSCO)與手下團(tuán)隊(duì)當(dāng)前面臨必須要能快速更替商業(yè)模式的環(huán)境,，公司期待要能精簡(jiǎn)作業(yè)并提高效率，同時(shí)也要花費(fèi)同樣甚至更多的時(shí)間推動(dòng)成長(zhǎng)與創(chuàng)新,。Gartner稱為「雙?！?bimodal)策略。過(guò)去,，供應(yīng)鏈主管只要降低成本就算成功,，但現(xiàn)在，除了控制成本,，提升并支援營(yíng)業(yè)額的能力也是他們被評(píng)鑒的項(xiàng)目,。

　　另一項(xiàng)趨勢(shì)則是供應(yīng)鏈開(kāi)始重視顧客體驗(yàn)，并視為業(yè)務(wù)優(yōu)先考量之一,。除了關(guān)心銷售的產(chǎn)品,，入榜的企業(yè)更需專心傾聽(tīng)顧客心聲，并推出創(chuàng)新的解決方案做為回應(yīng),。

　　至于數(shù)位商業(yè)模式崛起方面,，Gartner指出，雖然剛剛萌芽,，但認(rèn)為供應(yīng)鏈可利用數(shù)位功能來(lái)支援新的商業(yè)模式并提升價(jià)值鏈績(jī)效的觀點(diǎn),，今年以來(lái)已變得更加明確,。Gartner表示,，利用感測(cè)器,、閘道器、追蹤系統(tǒng)與商業(yè)規(guī)則達(dá)成自動(dòng)化,，借此預(yù)測(cè)并警示現(xiàn)有計(jì)畫紀(jì)錄(POR)是否出現(xiàn)變數(shù),，物流在這方面的應(yīng)用并不亞于制造業(yè)；「物流控制塔」功能并非新概念,，但若能結(jié)合更多成本低廉的感測(cè)器及運(yùn)算能力,，就有更多的企業(yè)能取得深入洞察力，進(jìn)而降低風(fēng)險(xiǎn),，同時(shí)改善營(yíng)運(yùn)成本及顧客服務(wù)層級(jí),。

　　注解：

　　1. Gartner與同業(yè)評(píng)選：根據(jù)各評(píng)審團(tuán)強(qiáng)迫排名順序與需求導(dǎo)向價(jià)值鏈領(lǐng)導(dǎo)廠商(DDVN orchestrator)定義之比較

　　2.三年加權(quán)資產(chǎn)報(bào)酬率 (ROA)： ((2014凈收益/2014總資產(chǎn))*50%)+(2013凈收益/2013總資產(chǎn))*30%)+((2012凈收益/2012總資產(chǎn))*20%)。

　　3. 存貨周轉(zhuǎn)率：2014年銷貨成本 /2014年平均存貨,。

　　4.三年加權(quán)營(yíng)收成長(zhǎng)率：((2014年與2013年?duì)I收差額)*50%)+((2013年與2012年?duì)I收差額)*30%)+(2012年與2011年?duì)I收差額)*20%)

　　5.綜合評(píng)分：(同業(yè)評(píng)比*25%)+(Gartner研究評(píng)比*25%)+(資產(chǎn)報(bào)酬率*25%)+(存貨周轉(zhuǎn)率*15%)+(營(yíng)收成長(zhǎng)率*10%)

　　以上數(shù)據(jù)采用2014年可得數(shù)據(jù),，若缺少2014年相關(guān)數(shù)據(jù)，則參考最近一年全年整體的數(shù)字,。所有原始數(shù)據(jù)均先以10點(diǎn)評(píng)量分類后才進(jìn)行計(jì)算,。

　　綜合評(píng)分相同時(shí)，則比較下一個(gè)小數(shù)點(diǎn)數(shù)據(jù)以做為「排行」根據(jù),。