機器人熱潮醞釀巨大人才缺口
據(jù)中國機器人產業(yè)聯(lián)盟發(fā)布的數(shù)據(jù),，2013年中國市場的工業(yè)機器人近3.7萬臺,，約占全球銷量的五分之一,，已超過日本,，成為全球最大的工業(yè)機器人市場,。從地方政府到民間資本,，都掀起了一股機器人熱潮,。
過去的2014年被業(yè)內人士稱為中國機器人發(fā)展元年，中國機器人正在由技術研發(fā)向技術應用的方向轉變,，并在未來10年,，機器人行業(yè)是一個看不到天花板的 行業(yè)，很多與機器人行業(yè)相關的企業(yè),，都有感知,。而這背后，則是一個巨大而急切的人才缺口,。去年年初,，浙江一家人力資源開發(fā)有限公司總經理接到了一個奇怪的 訂單，為一家企業(yè)尋找一位能夠管理和運用大型智能設備的高級人才,，其中一項必備技能就是管理和維修機器人,。為此，這家企業(yè)開出了不低于50萬元的年薪,。另 有消息透露,，一年內,，操作機器人的技術工人的工資，也漲了一倍,，與機器人相關的專業(yè)技術人才成為很多畢業(yè)生艷羨的對象,。
目前，全球每銷售5臺機器人,，就有一臺是在中國安裝的,。“按照目前中國機器人安裝量的增長速度,，人才需求早處于干渴狀態(tài)了”,。哈工大機器人研究所所長，教育部長江學者,，特聘教授“機器人爸爸”孫立寧曾說,。
工業(yè)機器人是一個復雜的系統(tǒng)工程，不是買來就能用的,，需要對其進行編程,，把機器人本體與控制軟件應用軟件周邊設備等結合起來，組成一條完整的生產線,，才能進行生產,。但是，相關具體的操作,，由于技術要求較高,，并且屬于新興領域，人才缺口巨大,。
以重慶為例,，據(jù)保守計算,，2014年在機器人領域的專業(yè)人才缺口就超過5000人,，工業(yè)機器人產業(yè)工人的缺口則高達7萬機器人運營商拓野機器人董事長凌琳坦言：在中國推行工業(yè)機器人技術，遇到的最大瓶頸不是誰買,，而是誰會用,。
職業(yè)院校紛紛出動以彌補人才缺口
參加機器人行業(yè)大會，利用一切機會向企業(yè)宣講學校的工業(yè)機器人應用專業(yè),，還要與機器人領域的行業(yè)巨頭聯(lián)系,，爭取建立長期的合作，確定學生的實踐基地,，利 用行業(yè)巨頭的資源,，與上下游的企業(yè)建立聯(lián)系，為新專業(yè)方向的學生爭取更多的就業(yè)機會,。這幾年,，常州機電職業(yè)技術學院院長曹根基一直很忙,。2010年，常州 機電職業(yè)技術學院開設了一個新專業(yè)工業(yè)機器人應用,，成為首家開設這一專業(yè)的職業(yè)院校能成為第一個吃螃蟹的人,，和曹根基的一個賬本有關：按照工信部的發(fā)展規(guī) 劃，到2020年,，工業(yè)機器人裝機量將達到100萬臺,，大概需要20萬工業(yè)機器人應用相關從業(yè)人員。這就意味著,，從2014年開始到2020年,，平均每年 需要培養(yǎng)3萬名以上的工業(yè)機器人應用人才。
但是,，與工業(yè)機器人專業(yè)人才的需求逐年增長相比,，工業(yè)機器人專業(yè)人才的培養(yǎng)卻處于相對滯后狀態(tài)。目前,，本科院校培養(yǎng)的機器人相關人才,，大多從事原理研究本體開發(fā)及特種機器人開發(fā)等，而國內大多數(shù)高職院校有工業(yè)機器人應用方面的對口專業(yè)較少,，開設年限也僅為1-2年,，從課程內容設置到人才培養(yǎng)過程，還很不成熟,。
目前國內很多應屆畢業(yè)生的能力并不能滿足企業(yè)在機器人方面的用人需求,，所以經常會出現(xiàn)求職人多，企業(yè)卻招不到人的情況,?！捌髽I(yè)很缺這方面的人，但是他們 不知道去哪里招,，學校就想為企業(yè)解決這個問題,。”常州機電職業(yè)技術學院電氣工程系主任蔣慶斌說,，“這個專業(yè)比較新,，社會認可度不太高，專業(yè)崗位就業(yè)前景教 學質量,，家長疑惑,，學生也很疑惑，所以招生量不是很大,?！苯鼉赡辏S著機器人產業(yè)的發(fā)展,，全國各地出現(xiàn)了企業(yè)熱,、政府熱,、全民熱、教育熱的局面,，很多職業(yè) 院?？吹搅诉@一市場前景，紛紛開設與機器人相關的專業(yè)和方向,。據(jù)統(tǒng)計,，截至2014年，全國有9家職業(yè)院校以這一專業(yè)進行獨立招生,，120多家職業(yè)院校開 設了與機器人相關的專業(yè)方向,。
但是，面對幾近井噴的培養(yǎng)速度,，一直從事機器人行業(yè)咨詢的上海錦譽咨詢公司的張顧問確有擔心：人才缺口大家都看到了,，但是各個院校開設專業(yè)的情況招生的 情況，沒有準確的數(shù)據(jù),，沒有定量的分析,，大家只是憑感覺，跟形勢在做上升的速度如此之快,，有可能出現(xiàn)人才短期爆發(fā),，而企業(yè)不需要這么多人的情況。對此一些 人認為：這個問題如果放眼10年以后,，就不是問題了,。
中國制造2025，要落到實處產生效果,，關鍵還在于人才,。中國制造不僅需要科技領 軍型人才，也需要大批技能高超的技工隊伍,。因為在今后的智能化工廠及智能化制造過程中整個生產模式將發(fā)生很大變化大量應用電子軟件等新產品新技術對在一線 的生產人員提出了更高要求這在客觀上需要職業(yè)教育能夠培養(yǎng)出大量合格人員,。