據(jù)外媒報道，高通于本周四開始，對加州圣迭戈總部開始實施裁員,，裁員人數(shù)高達(dá)1314人,，其他地區(qū)的裁員人數(shù)也將達(dá)數(shù)百名，被裁員工離職時間將在今年的11月20日,，具體相應(yīng)的補償尚不得知。

　　面對市場需求量的下滑，智能手機芯片廠商高通曾于7月份宣布,，公司將裁員15%，并制定重組計劃,，應(yīng)美國《員工調(diào)整和再培訓(xùn)法案》（Worker Adjustment and Retraining Act）的要求,，高通公司在本周四發(fā)布了一項為期60天的裁員通知，高通公司在聲明中表示,，它們將為此次因重組裁員而受影響的下崗員工,，提供相應(yīng)的遣散費、新職介紹和職業(yè)轉(zhuǎn)換服務(wù),。

　　據(jù)高通第二季度財報顯示,，第二集通公司營業(yè)收入同比下跌15%，凈利潤同比下滑近50%,，其利潤跌幅創(chuàng)下2009年金融危機之后最大跌幅記錄,。隨后在7月22日,，高通宣布，將會在全球裁減15%的員工,，將節(jié)省14億美元的開支,。

　　導(dǎo)致高通業(yè)績下滑的主要原因來自多個方面，在芯片業(yè)務(wù)上,，由于驍龍810芯片過熱導(dǎo)致客戶手機銷量不佳,，而失去三星、HTC等重要客戶,，在中國,，高通又面臨著聯(lián)發(fā)科等公司的廉價4G芯片競爭，這些不利因素最終導(dǎo)致高通不得不作出裁員調(diào)整計劃,。

　　美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱利．康寧漢（Kelly Cunningham）表示,，此次高通下崗員工均擁有很專業(yè)的工程素養(yǎng)和薪資待遇，因需求的不匹配,，此批下崗人員將很難圣迭戈地區(qū)找到新工作,，這或許會迫使他們到其他地區(qū)尋求新的工作機會。