富士康創(chuàng)始人兼總裁郭臺(tái)銘今日在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上接受采訪時(shí)表示,，機(jī)器人無(wú)法完全取代人工,，大家可以看到,，富士康在大陸的招人不僅沒有減少,，反而還在增加,。

　　資料顯示,，員工日益難以管理已不是富士康一家的困境,，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，追求個(gè)性與自由的年輕人已經(jīng)難以適合工廠線工作,，再加上勞動(dòng)力成本壓力,，制造領(lǐng)域“機(jī)器換人”成為大勢(shì)。

　　與普通勞工相比,，工業(yè)機(jī)器人具有低成本,、高效率、24小時(shí)工作,、適合惡劣場(chǎng)所工作等優(yōu)勢(shì),。有報(bào)道稱，基于上述優(yōu)勢(shì),，工業(yè)機(jī)器人逐漸在富士康等工廠中得到應(yīng)用,。

　　郭臺(tái)銘透露，“全中國(guó)有2億4千萬(wàn)的農(nóng)民工,，出去打工的有1億8千萬(wàn),，富士康就招募了80萬(wàn)農(nóng)民工?！惫_(tái)銘說,，在機(jī)器人用工大潮到來(lái)之際，這些農(nóng)民工也面臨著深刻轉(zhuǎn)型,。

　　就在最近,，國(guó)務(wù)院有一個(gè)農(nóng)民工調(diào)研小組到富士康調(diào)研，郭臺(tái)銘也跟這個(gè)小組開過會(huì),，國(guó)務(wù)院農(nóng)民工調(diào)研小組很關(guān)注在產(chǎn)業(yè)調(diào)整過程中農(nóng)民工會(huì)何去何從,。

　　“富士康和調(diào)研小組更關(guān)注的是，提升農(nóng)民工的技能,?！惫_(tái)銘說，這包括3個(gè)方面：

　　1,，使農(nóng)民工從做工轉(zhuǎn)向技術(shù),，,；

　　2，往服務(wù)行業(yè)發(fā)展,，提供手機(jī)修理等工作,；

　　3，鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。

　　郭臺(tái)銘指出,，很多工作還是機(jī)器人無(wú)法取代的，機(jī)器人更多取代的是很多單調(diào),、枯燥,、無(wú)味、有危險(xiǎn),、有污染的工作,。但同時(shí)機(jī)器人的出現(xiàn)也增加了很多機(jī)器人運(yùn)營(yíng)、管制,、服務(wù)的崗位,。