夏普(Sharp)于12日公布了眾所矚目的財報，慘虧2,559 億日元,，虧損額已連2 年超過2,000億日元,，也讓夏普陷入“債務超標(債務超過資產)”局面，恐被降級至東證二部,。而關于日前屢屢傳出將裁員的消息,，夏普社長高橋興三在12日舉行的財報說明會上稱，因鴻海尚未完成出資,、故尚未就裁員一事進行檢討;不過夏普卻不小心在財報中透露將在全球大裁員7,000人?

　　日本媒體東洋經濟Online(Toyokeizai Online)13日報導,，夏普12日在日股盤后發(fā)布的上年度(2015 年度、2015年4月至2016年3月)財報概要資料中一度明記“全球最高將裁員7,000人”,，不過該內容之后沒多久隨即被刪除,、變更為“將在全球進行 人員適當化措施”。截至2016年3月底為止夏普全球員工人數為4萬3,511人,，故若真裁員7,000人的話,，裁員比重將高達16%,。

　　夏普社長高橋興三在12日的財報說明會上表示，“沒有考慮立即進行自愿提早退休的招募措施,。鴻海對夏普的出資尚未完成,，故無法進行詳細討論”;他說：上述所謂的裁員7,000人是誤植，之后刊載的資料才是正式要對外發(fā)布的內容,。

　　東洋經濟指出,，若夏普業(yè)績進一步惡化的話，恐又要被迫變更鴻海的出資條件,，故為了避免此種情況發(fā)生,，在鴻海完成對夏普的出資之后，即便夏普著手計劃裁員也不用感到不可思議,。

　　日本媒體每日新聞13日未引述消息來源指出,，鴻海考慮對夏普祭出裁員措施,，計劃最高裁員7,000人,，對象為和鴻海重復的夏普海外據點、銷售不 振的太陽能電池事業(yè)以及總部的管理部門,，且將在今年度(截至2017年3月底為止的會計年度)實施,。據報導，為了讓夏普早期轉虧為盈,，鴻海研判必須進行大 膽的固定費用刪減措施,。

　　Thomson Reuters 及東洋經濟13日報導，鴻海董事長郭臺銘和將擔任夏普下任社長的戴正吳12日晚間向夏普全體員工寄出一封聯(lián)名郵件,，稱“近來對夏普營運進行了調查,，很遺憾 的，研判若不實施裁員等成本刪減措施的話,，夏普營運就無法獲得改善”;郭臺銘在上述郵件中雖說明會慎重且負責任的來實施裁員,，不過關于裁員對象、區(qū)域,、人 數則完全沒提及,。

　　Thomson Reuters 指出，上述郵件內容也顯示,，郭臺銘認為,，夏普要重建、裁員是必須的;不過郭臺銘也在上述郵件中表明會調高薪資及利潤分享,。