騰訊科技訊 12月22日,，科技新聞網(wǎng)站The Information近日報道,，谷歌(微博)一名產(chǎn)品經(jīng)理將該公司告上法庭,，指控谷歌對內(nèi)運行一個“監(jiān)視項目（spying program）”，稱此項目在一定程度上鼓勵谷歌內(nèi)部員工自愿舉報其他可能泄露該公司秘密的員工,。

這位產(chǎn)品經(jīng)理在指控中稱,，谷歌這種鼓勵員工互相舉報的行為違反了加州勞工法。

谷歌上述產(chǎn)品經(jīng)理于周一在位于舊金山的加州高等法院向谷歌提起訴訟,，這位產(chǎn)品經(jīng)理也是今年初向美國國家勞工關(guān)系委員會指控谷歌及谷歌姊妹公司,、智能家用設(shè)備制造商Nest的人士。今年初,，這位人士指控稱,，一位員工因在Facebook針對谷歌發(fā)了牢騷而遭谷歌解雇，除此之外,，這位人士還指控谷歌與Nest通過操控電工的電子設(shè)備來非法監(jiān)控公司員工,，以此阻止員工談?wù)摴ぷ鳁l件等相關(guān)的事務(wù)。

這位產(chǎn)品經(jīng)理在最新的指控中稱,，谷歌“警告員工不要透露谷歌內(nèi)部可能的非法活動等相關(guān)的事宜,，即使是對谷歌自己的法律顧問也不能透露，因為這些泄密內(nèi)容可能會落入監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法機構(gòu)手中”,。

這位產(chǎn)品經(jīng)理還指控,，谷歌的保密制度禁止員工在未經(jīng)谷歌許可的情況下編寫有關(guān)“某人在硅谷科技公司工作”為主題的小說或文章。

谷歌方面表示,，這位產(chǎn)品經(jīng)理的指控“毫無根據(jù)”,，并聲稱該公司將積極回應(yīng)。

谷歌公司的一位發(fā)言人通過聲明表示,，“我們積極致力于開放的內(nèi)部文化,，這也就意味著我們一直與員工分享產(chǎn)品發(fā)布相關(guān)的詳情以及秘密業(yè)務(wù)的信息。透明是我們文化的重要組成部分,。我們的員工保密要求旨在保護(hù)公司的專有業(yè)務(wù)信息,，而不是阻止員工披露就業(yè)條款、環(huán)境或工作條件等相關(guān)的信息,?！?/p>

在這次指控中，這位產(chǎn)品經(jīng)理的身份只是被確定為“John Doe”,。他指控稱,，“谷歌的政策違反了勞工法，勞工法規(guī)定,，雇員必須被允許討論工作條件,、薪資和可能的監(jiān)管政策以及公司內(nèi)部的違法問題?！?/p>

在谷歌公司,，停止向媒體泄密已經(jīng)上升到一個非常重要的高度,，以致于谷歌的一位聯(lián)合創(chuàng)始人（在最新指控案件中未被提及）在全體員工會議上告誡員工稱，泄密者會被解雇,。The Information還稱,，這位產(chǎn)品經(jīng)理在指控中表示，谷歌全球調(diào)查,、情報和保衛(wèi)事務(wù)負(fù)責(zé)人錯誤地譴責(zé)他向媒體泄露谷歌公司信息,。

一旦輸?shù)暨@場官司，那么谷歌就可能面臨巨大損失,，因為這次起訴是根據(jù)加州的《私人總檢察官法案》而進(jìn)行,，這個“法案”允許員工代表其他員工進(jìn)行訴訟。

相關(guān)的報告稱,，“在此次12項侵權(quán)指控中,，谷歌可能遭到最高達(dá)每人每項100美元的罰款，但是可能按照6.5萬員工的總和來計算,。如果一項指控的非法政策持續(xù)時長超過了一個發(fā)工資期,，那么罰金就要翻一倍，按照每位員工每個工資期200美元計算,，最長時間為一年,。如果這位產(chǎn)品經(jīng)理的在每一項指控中都獲勝，那么谷歌支付的總罰金可能要達(dá)到38億美元,，相當(dāng)于向每位谷歌員工支付14600美元,。”

上述產(chǎn)品經(jīng)理在指控中指明了谷歌員工被禁止談?wù)摴鞠嚓P(guān)情況的方式,。谷歌公司的保密協(xié)議規(guī)定,，谷歌的秘密信息是指“與谷歌相關(guān)的任何形式的任何信息，這些信息不會廣為人知”,。行為法則還規(guī)定秘密信息是指“谷歌的一切信息”,，并禁止員工發(fā)布有關(guān)谷歌的觀點，即使這些觀點不包括秘密信息在內(nèi),，而且還禁止谷歌員工向媒體談?wù)摴雀韫鞠嚓P(guān)的情況,。谷歌的公關(guān)政策禁止員工向公司之外的任何人談?wù)摴雀柘嚓P(guān)的情況。另外還有一項政策指出,，任何破壞谷歌聲譽的言論都可能會導(dǎo)致相關(guān)員工被解聘,。

最新的訴訟案件顯示，自從聯(lián)邦訴訟之后,，谷歌已經(jīng)修訂了這些指控焦點相關(guān)的政策。