近年,，中國(guó)大陸積極發(fā)展本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),，但是相關(guān)技術(shù)專利門檻讓多數(shù)大陸半導(dǎo)體廠商舉步維艱,。面對(duì)眾多的技術(shù)壁壘,，大陸半導(dǎo)體廠商要想實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展，就必須先解決人才匱乏的問(wèn)題,。
近日,，有消息傳出合肥長(zhǎng)鑫和紫光同時(shí)瞄上了已被美光收購(gòu)的華亞科制程相關(guān)人才，合肥長(zhǎng)鑫和紫光分別開(kāi)出了三倍和雙倍的薪資待遇吸引人才,。
早已開(kāi)啟“搶人模式”
合肥長(zhǎng)鑫除了計(jì)劃和武岳鋒基金并入的美商矽成（ISSI）合并,，早已挖走了華亞科前資深副總劉大維。此次又傳出合肥長(zhǎng)鑫開(kāi)出現(xiàn)有華亞科三倍的高薪進(jìn)行挖角,，且鎖定人數(shù)高達(dá)兩百人,，遠(yuǎn)高于紫光集團(tuán)出的雙倍薪，已有不少人決定投效,。
除此之外,，華亞科前董事長(zhǎng)（臺(tái)灣DRAM教父）高啟全也跳槽到紫光集團(tuán)擔(dān)任資深副總裁，紫光納入武漢新芯整合成立長(zhǎng)江存儲(chǔ)公司后,，又挖角了前華亞科主管廠務(wù)的子弟兵施能煌擔(dān)任紫光集團(tuán)高級(jí)副總裁,，并相繼帶走近十位子弟兵，投入在武漢興建3D NAND Flash的建廠及后續(xù)自主研發(fā)DRAM技術(shù)作業(yè),。
12月6日,，號(hào)稱華亞科“末代董事長(zhǎng)”的李培瑛剛剛卸任華亞科董事長(zhǎng)，不過(guò)與高啟全不同,，李培瑛此次卸任并非跳槽,。相反，美光與華亞科的牽手成功，還全靠李培瑛從中撮合,。成功撮合了美光和華亞科婚姻的李培瑛曾感嘆,，二者聯(lián)姻最重大的意義是把全球記憶體關(guān)鍵元件的制造留在臺(tái)灣，用臺(tái)灣的人才與基礎(chǔ)建設(shè),。并且,，華亞科雖然已經(jīng)屬于美光，但是生產(chǎn),、進(jìn)出口,、交易和封測(cè)都還在臺(tái)灣。
其實(shí),，不僅臺(tái)灣存儲(chǔ)廠商擔(dān)心人才流失,，就連全球三大DRAM廠也如臨大敵。據(jù)悉,，為了防堵中國(guó)大陸藉挖角剽竊技術(shù),，全球三大DRAM廠三星、SK海力士（SKHynix）及美光,，近期不約而同相繼寄出存證信函給跳槽到大陸合肥長(zhǎng)鑫,、及為福建晉華負(fù)責(zé)研發(fā)的聯(lián)電核心成員。力晶集團(tuán)執(zhí)行長(zhǎng)黃崇仁透露,，包括三星和SK海力士已寄存證信函給被合肥長(zhǎng)鑫挖角的原三星和SK海力士員工,，并且措詞強(qiáng)硬。
不讓買,，只能“搶”
近年,，兩岸關(guān)系因政治性停滯而波及到了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)。紫光集團(tuán)在2015年10～12月接連提出了3個(gè)對(duì)臺(tái)灣企業(yè)的出資方案,，但其中2項(xiàng)已遭遇失敗,，剩下的1項(xiàng)前景黯淡或?qū)R淺。
11月下旬,，臺(tái)灣大型半導(dǎo)體封裝測(cè)試企業(yè)南茂科技的董事長(zhǎng)鄭世杰曾透露,，該公司原打算接受紫光增資120億新臺(tái)幣，出資25%的計(jì)劃,，但無(wú)奈被迫放棄,。盡管沒(méi)有明說(shuō)原由，但從南茂科技透露的蛛絲馬跡來(lái)看,，該計(jì)劃應(yīng)該是受阻于臺(tái)灣當(dāng)局投資審議委員會(huì)的審查,。
盡管目前臺(tái)灣各半導(dǎo)體企業(yè)的業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，但半導(dǎo)體行業(yè)是典型的業(yè)績(jī)波動(dòng)幅度十分劇烈的行業(yè),。隨著大陸資本入臺(tái)一次次受阻,，大陸企業(yè)只有通過(guò)不斷挖角對(duì)方的技術(shù)人才,，才能間接獲取掌握在臺(tái)灣企業(yè)手中的核心技術(shù)。
目前,，中國(guó)大陸挖角臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才,，已從晶圓代工、封測(cè)延伸到近年備受矚目的IC設(shè)計(jì)研發(fā)等領(lǐng)域,，在人才引進(jìn)方面可謂是下足了血本,。
就拿面板廠商來(lái)說(shuō)，京東方,、華星光電等中國(guó)面板廠曾以 3~4 倍薪水挖角臺(tái)灣面板人才,。除了重金，股票也成了誘因,，臺(tái)灣聯(lián)合晚報(bào)就曾報(bào)道,，中國(guó)半導(dǎo)體大廠以年薪 250 萬(wàn)、150~200 萬(wàn)未上市股權(quán),，幾乎是聯(lián)發(fā)科工程師兩倍的條件開(kāi)啟搶人模式,。
臺(tái)積電人才流失慘重
作為全球最大的晶圓代工企業(yè)，臺(tái)積電掌握著全球半導(dǎo)體代工生產(chǎn)領(lǐng)域55%的市場(chǎng)份額,。臥虎藏龍的臺(tái)積電,，被大陸資本相中已久。此前,，臺(tái)積電聯(lián)合首席運(yùn)營(yíng)官(COO)蔣尚義，重磅加盟中芯國(guó)際出任獨(dú)立董事,。據(jù)悉,，中芯國(guó)際承諾給蔣尚義的薪酬除了4萬(wàn)美元年薪外，還有18.75萬(wàn)股可認(rèn)購(gòu)普通股和18.75萬(wàn)股受限制股份,。
近日,，又盛傳臺(tái)積電元老級(jí)人物梁孟松（臺(tái)積電前資深研發(fā)處長(zhǎng)），也將加盟中芯國(guó)際,。梁孟松本人是吃16nm/14nm技術(shù)飯的,，先后任職于臺(tái)積電與三星，有傳聞指梁猛松就是搞定三星14nm工藝制程的功勛人物,。
中芯國(guó)際先后網(wǎng)羅蔣尚義,、梁孟松的目的很明確，就是想挽救先進(jìn)制程落后的現(xiàn)狀,。目前,，中芯國(guó)際的先進(jìn)制程發(fā)展嚴(yán)重落后，亟需強(qiáng)力的救援者,，而梁孟松則是絕佳人選,。
目前,，大陸高薪挖角臺(tái)企技術(shù)人才的大幕已開(kāi)啟。