漢威電子3月14日晚公告稱,，在資管計劃到期無法展期的情況下,，公司員工持股計劃被迫“虧本”清倉。不過,，對于參與其中的員工而言,，慶幸的是老板當初作出了“保證回本”的兜底承諾。

持股計劃虧損不小

漢威電子3月14日晚間公告稱,，鑒于資產(chǎn)管理計劃產(chǎn)品的存續(xù)期即將屆滿,，公司決定終止員工持股計劃。截至公告日,，資產(chǎn)管理計劃所持有的公司股票共計179．8萬股已全部出售完畢,。

資料顯示，2015年1月,，漢威電子董事會審議通過《關于＜河南漢威電子股份有限公司第一期員工持股計劃＞及其摘要的議案》,。公司推出員工持股計劃，該計劃設立后委托匯添富管理并全額認購匯添富設立的“匯添富－漢威電子－雙喜盛世51號資產(chǎn)管理計劃”（以下簡稱雙喜盛世51號）的進取級份額,。其中,，公司第一期員工持股計劃的資金總額為3000萬元，雙喜盛世51號募集資金總額為9000萬元,。

2015年6月15日,，雙喜盛世51號以大宗交易方式購買漢威電子股票89．9萬股，購買價格為98．10元／股,，資金總額為9000萬元,。值得一提的是，向雙喜盛世51號轉讓股權的股東為自然人鐘超,。鐘超,、任紅軍夫婦作為聯(lián)席股東，為漢威電子實控人,。也就是說,，雙喜盛世51號持股全部受讓自漢威電子“老板娘”。

2015年10月,，漢威電子實施“10轉10”轉股方案,，雙喜盛世51號持股數(shù)量增至179．8萬股；2016年6月,，漢威電子向股東每10股派發(fā)了0．2元（含稅）的現(xiàn)金分紅,。估算下來，雙喜盛世51號的持股成本約為49元／股,。

漢威電子的公告并未透露出公司員工持股計劃的出售方式,。但記者注意到，3月13日,，漢威電子發(fā)生了一筆大宗交易,。成交量恰好為179．8萬股,，成交價19元，成交金額3416．2萬元,。賣方席位為機構專用,，買方席位為方正證券鄭州瑞達路營業(yè)部。

19元的交易價較漢威電子13日19．97元的收盤價折價4．85％,，距離49元更隔了“千山萬水”,。

員工可拿回本金

根據(jù)漢威電子員工持股計劃草案顯示，雙喜盛世51號份額上限為9000萬份,，將按照不超2：1的比例設立優(yōu)先級A份額和次級份額,，次級份額按2：1的比例設置次級B份額和次級C份額。其中,，上市公司員工出資2000萬元全額認購雙喜盛世51號次級B份額,，公司股東劉瑞玲、張艷麗,、鐘克創(chuàng),、肖延嶺等4人總計出資1000萬元全額認購雙喜盛世51號的次級C份額。

對于參與持股計劃的漢威電子員工而言,，慶幸的是,，根據(jù)員工持股計劃草案，漢威電子老板任紅軍當時承諾,，為雙喜盛世51號優(yōu)先級A份額的權益實現(xiàn)與次級B份額的本金回收提供擔保,。

記者3月15日曾以投資者身份致電漢威電子，公司證券部人士表示,，員工的本金完全不會受損,，協(xié)議里也規(guī)定得很清楚，大股東會進行“兜底”,。只不過是沒有收益而已,。

虧本減持有特殊原因

需要指出的是，漢威電子員工持股計劃所購買的股票鎖定期為12個月,，從2015年6月15日～2016年6月14日,。但員工持股計劃存續(xù)期最長可至2019年2月9日之前。在遭遇巨額浮虧的情況下,，其何不選擇展期待股價回暖再減持？

對此,，漢威電子上述人士表示,，這主要是資產(chǎn)管理計劃（雙喜盛世51號）已經(jīng)到期了，而當時這個資管計劃做了“1：2”的銀行杠桿,，存續(xù)期監(jiān)管層出了相關要求,，配置杠桿不能超過“1：1”,，如果超過這個比例，到期后不能展期,。為了不違反這個監(jiān)管法規(guī),，只能到期即減持。

記者注意到,，2015年7月,，證監(jiān)會出臺了《證券期貨經(jīng)營機構私募資產(chǎn)管理業(yè)務運作管理暫行規(guī)定》，嚴控資管產(chǎn)品杠桿率,，股票類,、混合類結構化資產(chǎn)管理計劃的杠桿倍數(shù)不得超過1倍，固定收益類和其他類結構化資產(chǎn)管理計劃的杠桿倍數(shù)分別不得超過3倍和2倍,。