華為技術(shù)在日本招聘求職網(wǎng)站上發(fā)布的招聘要求,， 華為以即將大學(xué)畢業(yè)和研究生畢業(yè)的學(xué)生為對(duì)象,，招聘通信網(wǎng)絡(luò)工程師和終端測(cè)試工程師等職位,，大學(xué)畢業(yè)的月薪為40萬(wàn)1000日元,，研究生畢業(yè)為43萬(wàn)日元。 日本厚生勞動(dòng)省的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資調(diào)查（2016年）顯示,，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均工資為20萬(wàn)3400日元,，華為開(kāi)出的應(yīng)屆畢業(yè)生工資約為日本企業(yè)的2倍。

對(duì)中國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生工作半年后各行業(yè)的工資（2016年）進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果： 排名第一位的是網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用為5679元,，第二位是計(jì)算器與數(shù)據(jù)處理為5636元,。從調(diào)查中可以看出，在中國(guó)理工類(lèi)IT相關(guān)技術(shù)人員的工資要比其他職業(yè)高,。

日本大學(xué)畢業(yè)生排在月薪排行榜前列的依次是：飛行員（149萬(wàn)日元）,、律師（48萬(wàn)日元）,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師（46萬(wàn)日元）,、房地產(chǎn)估價(jià)師（43萬(wàn)日元）,， 超過(guò)了自然科學(xué)研究員（39萬(wàn)日元）、系統(tǒng)工程師（33萬(wàn)日元）和程序員（26萬(wàn)日元）,。調(diào)查顯示在日本文科職業(yè)的工資更高,。

由于在日本選擇理工科職業(yè)容易在金錢(qián)方面占不到優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致日本高考學(xué)生在填大學(xué)升學(xué)志愿時(shí)不選擇理工科的情況,。

不少日本企業(yè)的很多董事都是文科畢業(yè),，不能夠很好的與理工類(lèi)業(yè)務(wù)相銜接，無(wú)論怎么提倡創(chuàng)新也很難取得成果,。

中國(guó)企業(yè)在日本高薪錄用理工科人才,，在日本社會(huì)很容易指責(zé)會(huì)導(dǎo)致人才和技術(shù)外流，但對(duì)日本來(lái)說(shuō)并不全是壞事,。 因?yàn)殡S著中國(guó)企業(yè)高薪錄用人才,，日本的技術(shù)人員和理工科人才的工資將上漲。 目前日本在IT產(chǎn)業(yè)方面落后于中美,，如果理工科人才能干勁十足地工作,，在日本社會(huì)掀起創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)熱潮或許就更好了。

律師和會(huì)計(jì)師等文職工作的工資相對(duì)來(lái)說(shuō)要比日本和美國(guó)低,，反之,，在中國(guó)只注重理工類(lèi)輕視文科將會(huì)妨礙社會(huì)整體的發(fā)展，個(gè)人和企業(yè)辛苦開(kāi)發(fā)的商品輕易就被復(fù)制,、品牌被侵犯,，卻得不到維護(hù)，因?yàn)樾枰目茖?zhuān)業(yè)法律類(lèi)人才去構(gòu)建先進(jìn)的社會(huì)制度,、完善法律法治,，從而企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益得到維護(hù)，科技得到創(chuàng)新,，良性循環(huán),，中國(guó)企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。