到2018年,,集成電路已經(jīng)走過(guò)了60年的歲月,。在這60年中,全球半導(dǎo)體商業(yè)模式逐漸形成了IDM和垂直分工(Fab和Fabless分開(kāi))兩大模式,。尤其是后者,在過(guò)去幾十年里更是成為集成電路產(chǎn)業(yè)的最大推進(jìn)動(dòng)能之一,受到了業(yè)界一直好評(píng),。
相對(duì)于代工廠,IDM模式存在著工藝開(kāi)發(fā)不靈活,,產(chǎn)品研發(fā)慢的問(wèn)題,,。因而,,我們需要新的商業(yè)模式來(lái)幫助本土企業(yè)發(fā)展,,合作共贏就是其中一個(gè)解決辦法,于是Commune IDM(CIDM)應(yīng)運(yùn)而生,。
與傳統(tǒng)的IDM模式相比,,CIDM模式則更強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)公司與工廠的結(jié)合,能夠幫助企業(yè)快速地設(shè)計(jì)電路產(chǎn)品,,提高產(chǎn)品推出效率,。追溯CIDM商業(yè)模式的歷史,我們發(fā)現(xiàn),,CIDM已經(jīng)有先例,,如新加坡TECH公司就是好幾家公司聯(lián)合成立的一個(gè)CIDM公司。
但在過(guò)去20年中,,中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)并沒(méi)有出現(xiàn)大規(guī)模的IDM企業(yè),,也許CIDM能夠給本土半導(dǎo)體帶來(lái)新的活力。于是被中國(guó)業(yè)者稱為“中國(guó)半導(dǎo)體教父”的張汝京在今年4月再次“創(chuàng)業(yè)”,,成立芯恩(青島)集成電路有限公司,,將CIDM模式首次引進(jìn)中國(guó),。
一個(gè)新的商業(yè)模式是否會(huì)為行業(yè)帶來(lái)新的人才需求?需要什么樣的人才,?如何挖掘這些人才,?帶著這些疑問(wèn),我們有幸拜訪到了擁有著36年國(guó)際半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn),,曾先后供職于英特爾,、臺(tái)積電、中芯國(guó)際等國(guó)際知名企業(yè)的芯恩集成電路有限公司任資深副總的季明華博士,。
常言道,,君子有諸己而后求諸人。博士也指出,,企業(yè)文化可以影響人才的發(fā)展,。誠(chéng)信對(duì)于有雄心的企業(yè)來(lái)說(shuō),是很有重量的兩個(gè)字,。企業(yè)重視誠(chéng)信文化,,推己及人,才能培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
在企業(yè)管理層的人才培養(yǎng)方面,,季明華認(rèn)為,,企業(yè)管理層人才的穩(wěn)定有利于技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積累,進(jìn)而會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。談及此,,季明華認(rèn)為臺(tái)積電在這方面做的最好,管理層的穩(wěn)定性帶給了公司極其明確且穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo),。這也是臺(tái)積電近年來(lái)在晶圓代工上取得輝煌業(yè)績(jī)的原因之一,。
最后,季明華博士還為我們分享了未來(lái)芯恩在人才方面的計(jì)劃,。他預(yù)計(jì),,芯恩在公司實(shí)現(xiàn)滿產(chǎn)階段,將會(huì)有約1000位工程師來(lái)與合作伙伴進(jìn)行對(duì)接,。而芯恩對(duì)于人才的需求,,不僅僅限于design service,而是更注重design system 平臺(tái),,芯恩希望能夠培養(yǎng)出能夠集十八般武藝于一身的人才,。
但這種人才放在哪里都會(huì)是一塊金子,我國(guó)集成電路人才本就有所空缺,,芯恩如何挖掘培養(yǎng)這樣的人才,?對(duì)此,季明華為我們介紹了,芯恩公司專門(mén)為培養(yǎng)相關(guān)人才的一條8寸生產(chǎn)線,。“這條8寸線可供學(xué)生和工程師進(jìn)行場(chǎng)景式學(xué)習(xí),,進(jìn)行實(shí)際訓(xùn)練”,,季明華表示:“在這條線上,芯恩還裝配了攝像頭,,以提供線上實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)交流,。”
季明華還強(qiáng)調(diào),,人才的培養(yǎng)離不開(kāi)市場(chǎng)需求,。處于AI+IoT大時(shí)代中的芯恩,更注重于高科技人才的培養(yǎng),。季明華本人曾經(jīng)就參與20nm平面CMOS相關(guān)的技術(shù)開(kāi)發(fā),,負(fù)責(zé)包括14nm FinFET技術(shù)的器件和整合和模塊工藝,并參與10nm/7nm FinFET的技術(shù)定義和開(kāi)發(fā),。這些經(jīng)驗(yàn),,能夠使公司更好地了解市場(chǎng)痛點(diǎn),更好地帶動(dòng)芯恩下一代人才的培養(yǎng),。
從人才的零基礎(chǔ)培養(yǎng)到管理層的人才穩(wěn)定性,,芯恩對(duì)人才的需求不僅在于量而更在于質(zhì)。但僅僅靠芯恩一家企業(yè)對(duì)高人才的培養(yǎng),,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足半導(dǎo)體市場(chǎng)的需求,。與CIDM模式相同,人才也需要共享,,加強(qiáng)全國(guó)各地方之間的人才交流,,能夠促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
為了增強(qiáng)人才互動(dòng),,由工信部人才交流中心推動(dòng)的“芯動(dòng)力”人才計(jì)劃順勢(shì)而出,,以南京為中心,輻射長(zhǎng)三角甚至整個(gè)華東地區(qū),?!靶緞?dòng)力”人才計(jì)劃通過(guò)整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)智力資源,搭建園區(qū),、企業(yè),、人才等行業(yè)要素廣泛參與、資源共享的交流平臺(tái),,來(lái)引進(jìn)和培養(yǎng)“定制式”高層次人才,,加快集成電路產(chǎn)業(yè)培育與人才集聚,并以此構(gòu)建充滿活力和富含價(jià)值的集成電路產(chǎn)業(yè)人文生態(tài)環(huán)境。
通過(guò)服務(wù)于國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“芯動(dòng)力”人才專項(xiàng),,加強(qiáng)了人才之間的互動(dòng),,這也與CIDM通過(guò)共贏來(lái)推動(dòng)技術(shù)發(fā)展的商業(yè)模式不謀而合。通過(guò)這種人才交流,,季明華希望能夠有更多的人才加入到青島集成電路的發(fā)展中來(lái),。同時(shí),芯恩希望能夠聯(lián)合IC設(shè)計(jì)公司,、終端應(yīng)用企業(yè)與IC制造廠商共同參與項(xiàng)目投資,,并通過(guò)成立合資公司的形式將多方資源整合。
同時(shí),,為了適應(yīng)人工智能所帶來(lái)的產(chǎn)品碎片化,、少量多餐的趨勢(shì),芯恩CIDM通過(guò)與本地云端企業(yè)合作,,將IP和軟件放到云端設(shè)計(jì)平臺(tái),,使芯片設(shè)計(jì)公司能同步設(shè)計(jì)同步優(yōu)化,并擁有芯片制造廠的專屬產(chǎn)能技術(shù)支持和大數(shù)據(jù)分析,,加快產(chǎn)品上市時(shí)間,,同時(shí)芯片制造廠提供快速高質(zhì)量的生產(chǎn)保障。
季明華還指出,,CIDM雖然有眾多好處,,但合作公司的產(chǎn)品需要避免產(chǎn)品同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng),芯恩能夠提供差異化的方案,,來(lái)幫助企業(yè)避免這類(lèi)問(wèn)題,。芯恩將針對(duì)青島特色半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),優(yōu)先發(fā)展功率器件以及針對(duì)智能家居在內(nèi)的微控制器,。未來(lái),,公司將更注重于幫助下游企業(yè)開(kāi)發(fā)新的,且更有價(jià)值的產(chǎn)品快速上市,。
據(jù)了解,,青島芯恩已經(jīng)與天水華天科技、中穎電子,、聯(lián)華聚能科技,、晶心科技、晶隼科技,、海博華芯電子科技,、若貝電子,以及設(shè)備廠商群集電子科技等八家集成電路產(chǎn)業(yè)鏈知名企業(yè)合作,。這八家企業(yè)涵蓋了芯片設(shè)計(jì),、封裝測(cè)試、生產(chǎn)設(shè)備、材料等集成電路上下游領(lǐng)域,,將與芯恩攜手打造集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈條,。