1月23日,，韓國(guó)第二大芯片制造商SK海力士稱(chēng),，鑒于公司在2018年創(chuàng)下歷來(lái)最好業(yè)績(jī)，公司決定向員工發(fā)放每月基礎(chǔ)工資17倍的績(jī)效獎(jiǎng)金（等于是17個(gè)月的工資）,，這也是SK海力士公司有史以來(lái)最高的年終獎(jiǎng)金,。
根據(jù)芯智訊查閱資料顯示，2017年7月在韓國(guó)最低工資委員會(huì)的主導(dǎo)下,，經(jīng)過(guò)勞資雙方的激烈討論和表決,，最終決定從2018年開(kāi)始將韓國(guó)勞動(dòng)者每小時(shí)最低收入調(diào)整為7530韓元（約合人民幣45.4元）。
據(jù)悉,，由于此次最低工資的上調(diào),，韓國(guó)勞動(dòng)者月最低工資（209小時(shí)勞動(dòng)時(shí)間）將提高至到153萬(wàn)3770韓元（約合人民幣9250元）。而這也是繼2001年以來(lái)的最大幅度的提升,。
也就是說(shuō),，此次SK海力士生產(chǎn)崗員工的年終獎(jiǎng)金額至少將超過(guò)2607.4萬(wàn)韓元（約合人民幣15.72萬(wàn)元）。顯然這個(gè)年終獎(jiǎng)可以說(shuō)是非常之高了,！絕對(duì)秒殺國(guó)內(nèi)很多行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),。
但是在當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月28日，SK海力士生產(chǎn)崗員工工會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí),，他們否決了公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與公司管理層達(dá)成的薪資協(xié)議草案,。因?yàn)樗麄冇X(jué)得17個(gè)月的年終獎(jiǎng)太少了?。?！
根據(jù)SK海力士最新公布的2018財(cái)年的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,，得益于數(shù)據(jù)中心和高性能移動(dòng)設(shè)備對(duì)高容量存儲(chǔ)的需求，SK海力士2018財(cái)年總營(yíng)收達(dá)到了40.45萬(wàn)億韓元（約合359億美元）,，同比增長(zhǎng)34%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為20.84萬(wàn)億韓元（約合185億美元）,，同比增長(zhǎng)52%,；凈利潤(rùn)為15.54萬(wàn)億韓元（約合138億美元），同比增長(zhǎng)46%,。年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率52％,，凈利潤(rùn)率 38％。年度營(yíng)收,、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)連續(xù)第二年創(chuàng)歷史新高,。
由于SK海力士2018年業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，凈利潤(rùn)同比大漲46%,，但是生產(chǎn)崗位員工的年終獎(jiǎng)與2017年的年終獎(jiǎng)（16倍的基礎(chǔ)工資）相差不大,，只增加了一個(gè)月的工資，所以才引發(fā)了不少員工的不滿(mǎn)（估計(jì)是想年終獎(jiǎng)也增長(zhǎng)個(gè)46%）,。而這些員工不滿(mǎn),，則直接導(dǎo)致了他們對(duì)于公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與公司管理層達(dá)成的薪資協(xié)議草案投出了反對(duì)票，否決該草案,。
在遭否決之后,，SK海力士與生產(chǎn)崗員工工會(huì)的薪資談判又要重新商談。原本定于本月或下月初發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金也隨之推遲,。
對(duì)此,，SK海力士的一名官員表示，獎(jiǎng)金金額由管理層決定,，并非薪資談判的主題,，談判僅涉及基礎(chǔ)工資的增漲與員工福利待遇?！肮緦⒗^續(xù)努力與工會(huì)達(dá)成友好協(xié)議,，”這名SK海力士的官員說(shuō)。
“SK海力士的工會(huì)應(yīng)該心懷感恩,，停止抱怨,，”一名要求匿名的某首爾公司員工在周二在接受韓國(guó)媒體采訪時(shí)說(shuō)道，“當(dāng)三星決定向其雇員發(fā)放5個(gè)月基礎(chǔ)工資的年終獎(jiǎng)時(shí),，很多其他公司的員工已經(jīng)感到十分不平衡,。但是現(xiàn)在,，SK海力士的員工得到的獎(jiǎng)金要比三星給的多得多，然而他們還是不滿(mǎn)足,?！?/p>
與此同時(shí)，SK海力士公司決定如期從周三開(kāi)始向白領(lǐng)員工發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,。
白領(lǐng)員工工會(huì)則在一份聲明中說(shuō)道：“辦公室職員與工廠員工均對(duì)這樣的績(jī)效獎(jiǎng)金感到不滿(mǎn),。”并呼吁公司在同工廠員工工會(huì)達(dá)成最終協(xié)議之后,，再向辦公室職員發(fā)放獎(jiǎng)金,。
據(jù)了解，SK海力士?jī)?nèi)部有兩大工會(huì)——一個(gè)由生產(chǎn)崗工人組成,，隸屬于韓國(guó)兩大總工會(huì)之一的韓國(guó)職工會(huì)聯(lián)盟（KCTU）,；另一個(gè)由白領(lǐng)員工組成。白領(lǐng)員工工會(huì)沒(méi)有集體談判的權(quán)利,，因?yàn)橄啾壬a(chǎn)崗員工工會(huì),，他們?nèi)藬?shù)較少。