終于塵埃落地,。

    4月10日傍晚，小米集團公告,，小米總裁王翔代理CFO一職,，國際部總裁周受資不再兼任CFO，將專注小米海外市場業(yè)務(wù),。這意味著,，在執(zhí)掌小米財政大權(quán)5年后，周受資正式卸任CFO,。

    需要指出的是,，小米對于新CFO尚未有合適的人選。小米稱,，董事會將繼續(xù)在全球范圍內(nèi)遴選人才出任CFO,。

    事實上，周受資只是小米上市后大換血的“冰山一角”,。在此之前,，黎萬強離職，盧偉冰,、苗雷,、常程、王曉雁等人紛紛加盟,，小米的第二代權(quán)力核心漸漸形成,。只是這般大刀闊斧地換人,，難以難掩雷軍的焦慮。

    雷軍始終認為小米是前所未有的“新物種”,，但至今仍不被資本市場認可,。上市20個月，小米一年營收超2000億,，利潤也有上百億,，但市值卻遠遠遜色利潤還不到50億的美團點評。截止2020年4月13日16：00,，小米市值為2438億港元,，而美團點評總市值達5659億港元。換言之,，一個美團市值大約抵上兩個多小米,。

    小米徹底換掉CFO：“繼續(xù)在全球范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀人才”

    周受資正式徹底放下了執(zhí)掌5年的小米財政大權(quán)。

    環(huán)顧國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭,，總少不了擁有高盛履歷的牛人相助,。阿里有蔡崇信，在阿里創(chuàng)業(yè)初期的關(guān)鍵時刻幫馬云里拿到了500萬美元投資,；騰訊也有劉熾平，通過投資幫助騰訊帝國的版圖不斷擴張,。

    巧合的是,，周受資也曾在高盛就職。在去哈佛商學(xué)院攻讀MBA之前,，他曾是高盛的一名分析師,。后來回顧起在高盛的那段工作經(jīng)歷，周受資曾感慨,，“整整持續(xù)了兩年,，基本沒有周末?！?/p>

    從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后,，周受資并沒有選擇回到高盛，而是加入了尤瑞·米爾納創(chuàng)辦的DST,，并且這一干就是5年,。也正是這份工作，造就了他加入小米的契機,。

    即便放在全球風投圈,，DST的地位依舊不可小覷，這家總部位于俄羅斯莫斯科的風投大鱷,，在中國接連命中了阿里,、京東、滴滴以及小米等多家具有標桿性意義的互聯(lián)網(wǎng)公司。鮮為人知的是,，年輕帥氣的周受資正是這一筆筆投資幕后的真正推手,。

    2010年，年僅27的周受資剛剛加入DST,，任務(wù)是幫DST在中國物色適合投資的項目,。同年12月，DST創(chuàng)始人尤瑞·米爾納在周受資的安排下,，見到了劉強東,，最終達成了一項合作——5億美元投資京東，占股8．8％,。多年后,，這一筆投資令DST收獲了30億美金的回報。

    仍然是2010年,，成立不到一年的小米進入了周受資的視野,。為了接觸到雷軍，周受資費了一番功夫——他先是通過自己的關(guān)系網(wǎng),，認識了幾位被雷軍投資過的創(chuàng)始人,，再通過這些創(chuàng)始人的引薦，最終在2011年3月成功與雷軍見面,。經(jīng)過近半年的了解和溝通,，周受資安排了DST老板等人拜訪小米公司，最終促成了對小米5億美元的投資,。

    正是DST資本對小米的投資,，讓周受資和小米建立起了緊密的聯(lián)系。2015年7月,，周受資正式加入小米,，并擔任CFO，成為當時小米最年輕的高管,。

    加入小米后,，周受資幫助小公司完善了財務(wù)管理與投資團隊。2018年,，小米成功赴港上市,，成為港交所第一家“同股不同權(quán)”上市公司，作為CFO的周受資自然功不可沒,。

    直至2019年11月,，小米宣布內(nèi)部高管調(diào)整：聯(lián)合創(chuàng)始人林斌任副董事長；原CFO周受資改任國際部總裁,，CFO職位暫時空缺,。如今不到5個月時間,，周受資正式卸任CFO，只專注小米海外市場業(yè)務(wù),。

    目前,，小米CFO職位暫時由去年11月升任小米集團總裁的王翔代理。小米表示,，集團董事會會繼續(xù)在全球范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀人才出任CFO,。

    管理層大換血，下一個離開小米的會是誰,？

    小米走過十周年,，雷軍感慨不已。

    一周前,，雷軍在微博上回憶,，當時十幾個人就在北京中關(guān)村銀谷大廈的一個很小的辦公室，一起喝了一碗小米粥,，開始了小米的創(chuàng)業(yè),。

    關(guān)于這段往事，雷軍還和其他聯(lián)合創(chuàng)始人出境拍攝一部關(guān)于小米的微電影《1699 畢業(yè)季》,，其中有一段令人捧腹卻又激情澎湃的片段：

    雷軍：我們拿到投資了,。

    林斌：多少錢？

    雷軍：10 萬塊呀,。

    林斌：人民幣嗎,？

    雷軍：是。

    眾人高呼：我們終于可以做手機了,。

    然而，自從上市之后,，小米管理層的人事變動十分頻繁,，短短兩年幾乎進行了一次大換血。據(jù)投資界粗略梳理,，當初和雷軍一起創(chuàng)辦小米的7位聯(lián)合創(chuàng)始人,，大多數(shù)要么已經(jīng)離開小米，要么已經(jīng)退居二線,。

    其中,，最為轟動的是2019年11月，小米聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強離職,。被雷軍稱為“阿黎”的黎萬強,，是小米的核心聯(lián)合創(chuàng)始人之一，據(jù)說小米創(chuàng)業(yè)時那鍋著名的小米粥,，就是黎萬強的爸爸凌晨五點起來摸黑煮的,。

    從2010到2012年,，黎萬強主要負責MIUI整體研發(fā)、設(shè)計和運營,。期間黎萬強組建了小米網(wǎng),，負責小米手機的運營、營銷,、服務(wù),、電商、物流等業(yè)務(wù),；還創(chuàng)造了包括F碼,、米粉節(jié)、手機控等等與小米相關(guān)的熱詞,?？梢哉f，黎萬強一手打造了MIUI和小米網(wǎng),，雷軍曾這樣評價他,，“小米創(chuàng)業(yè)五年，阿黎已成功拓荒兩次,?！?/p>

    令人唏噓的是，隨著黎萬強的離職,，至少3名創(chuàng)業(yè)元老離開了小米,。

    周光平是小米幾位聯(lián)合創(chuàng)始人當中加入最晚的，卻是離開得最早,。他曾經(jīng)在摩托羅拉供職十多年,，正是因為他的加入，雷軍才真正有了做手機,、做硬件的底氣,。

    在小米上市之前，周光平就已經(jīng)離開小米,。和周光平一起離開的還有小米另一位聯(lián)合創(chuàng)始人——黃江吉,。周光平在供應(yīng)鏈管理方面出過問題，而黃江吉負責的米聊和小米路由器兩大產(chǎn)品始終沒有做起來,，這被外界視為二人離開的真正原因,。

    目前仍留在小米的聯(lián)合創(chuàng)始人團隊，已經(jīng)鮮少被人提起,。洪鋒目前負責小米金融,，該業(yè)務(wù)在上市公司體系之外。林斌,、劉德雖然仍然在小米任職,，但是顯然也已經(jīng)逐漸退居二線,。林斌目前擔任副董事長，協(xié)助雷軍管理董事會事務(wù),，不需要再像以前管理銷售部時到全國各地來回跑,；劉德改任組織部部長，負責中高層管理干部的聘用,、升遷,、培訓(xùn)和考核激勵等，遠離前臺,。

    剩下的小米開山元老中,，除了雷軍，只有王川仍在業(yè)務(wù)一線,。王川現(xiàn)任職務(wù)是集團高級副總裁,、大家電事業(yè)部總裁，負責除電視之外的空調(diào),、冰箱,、洗衣機等大家電品類的業(yè)務(wù)開展和團隊管理。

    小米創(chuàng)業(yè)10年,，并不是所有人都能像雷軍這個勞模一樣,。在公司上市之后，很多人終于熬到了財務(wù)自由,，這時候也難免會有人失去了往日的工作熱情,。在黎萬強離開小米之際，雷軍曾祝福他：“從此徹底放飛自我,，快意人生”,。

    只是不知道，下一個離開小米的會是誰,？

    新權(quán)力的游戲：手機圈的老對手都給雷軍打工了

    但小米的江山,，還需要新鮮血液去賣命。

    這兩年,，雷軍悄悄網(wǎng)羅了不少手機圈大佬替自己打工。2019年伊始,， 中國手機界“老兵”盧偉冰從雷軍手中接過了中國區(qū)總裁的大旗,。

    盧偉冰此前是金立集團總裁，加入小米后經(jīng)歷了小米雙品牌戰(zhàn)略調(diào)整期,。這一年多時間,，由于所負責的紅米產(chǎn)品線多款手機銷量可觀，盧偉冰也越來越被雷軍看重,。

    或許是巧合,，在2020年的同一天,，前聯(lián)想集團副總裁、手機業(yè)務(wù)負責人常程加入小米,，擔任小米集團副總裁,，負責手機產(chǎn)品規(guī)劃。常程與小米的“恩怨”廣為人知,，最激烈的時候,，常程一度連續(xù)四天“碰瓷”小米，是叫板雷軍叫得最兇的對手,，沒有之一,。

    隔了一天，小米再次發(fā)布新的組織調(diào)整,，意外地出現(xiàn)了小辣椒手機創(chuàng)始人王曉雁的身影——任命其為中國區(qū)副總裁兼銷售二部總經(jīng)理,，向盧偉冰匯報。追溯往事,，小辣椒與小米曾在性價比層面大打價格戰(zhàn),，王曉雁稱得上是為雷軍添堵的第一人。

    當然,，小米的人事調(diào)整不止于此,。據(jù)了解，小米新晉的一批部門總經(jīng)理以80后為主,，平均年齡38．5歲,，表明小米正朝著干部年輕化的方向演進，做好了人才梯隊的傳承準備,。

    “沒有老兵,，沒有傳承。沒有新軍,，沒有未來,。”雷軍曾在內(nèi)部郵件中表示,，早在2019年初小米就決定著手培養(yǎng),、提拔一大批年輕的管理干部，構(gòu)建更具活力,、更有進取心的各級前線指揮團隊,。雷軍希望小米的未來將星云集，更多的人才像創(chuàng)業(yè)初期一樣涌現(xiàn)出來建功立業(yè),。

    創(chuàng)始人隱退,、管理層換代，也許是每一個大公司成長的的必經(jīng)之路,。當年跟著馬云創(chuàng)立阿里巴巴的十八羅漢,，跟著馬化騰創(chuàng)立騰訊的騰訊五虎,，都早已從他們曾經(jīng)一手建立起的帝國中漸漸退去。

    就如同人體的細胞經(jīng)過7年就會全部替換一次,，已經(jīng)10歲的小米也急需換血,。

    如今，隨著黎萬強,、周光平,、黃江吉、祁燕等人的離開,，宣告小米的第一代核心管理層已經(jīng)逐漸退場,。而盧偉冰、苗雷,、常程,、王曉雁等人紛紛加入小米，意味著小米第二代領(lǐng)導(dǎo)班子正在漸次組成,。

    有意思的是,，雷軍的第二代權(quán)力核心幾乎聚齊了手機圈二級梯隊曾經(jīng)的大佬們，不知下一個加入征程的“老朋友”又會是誰,？

    上市20個月,，小米市值為何比美團少3000億？

    下一個十年,，小米要彌補哪些缺陷,？

    這個答案也許只能從小米的行動去尋找。正如周受資卸任CFO,，市場曾有傳言稱,，小米上市后持續(xù)下跌的股價讓二級市場投資人不滿，總要有人負責,；不過投資界也從小米公司內(nèi)部獲得另一種聲音——如今將占比一半的境外業(yè)務(wù)交給周受資,，是對年輕高管的一次歷練，“也可以解讀為高升”,。

    這個傳言暫且不論真假,，但是小米的市值確實是擺在眼前的一道尷尬，肯定是跟雷軍的期望相差甚遠,。

    其實在IPO之前,，小米內(nèi)部對公司的心理定價在700億至800億美元之間，甚至認為上市后較大概率沖擊1000億美元,。然而，沒想到最終上市的結(jié)果卻與之前的估值大相徑庭,。

    更殘酷的是,，小米IPO當天,，雷軍仍信誓旦旦地表示要讓小米的投資者賺兩倍?？墒侨缃褚荒甓噙^去了,，小米目前的股價為10．14港元，遠遠低于發(fā)行價17港元／股,。

    同樣在港股上市,，小米的表現(xiàn)顯然遜色于美團點評。這兩家都是中國移動互聯(lián)網(wǎng)的典型企業(yè),，幾乎是同時成立：10年前小米成立的次日,，王興創(chuàng)立了美團。而且兩家公司同是2018年在港股上市,，又是目前港股中為數(shù)不多的兩家“同股不同權(quán)”公司,，自然會被拿來粗淺比較。

    3月30日,，小米發(fā)布了2019年第四季度及全年財報,。財報顯示，小米2019年全年總收入首次突破2000億元,，達到2058億元,，經(jīng)調(diào)整后全年凈利潤為115億元。

    同一天,，美團點評也對外發(fā)布了 2019 全年財報：去年全年,，美團收入為975 億元，同比增長 49．5％,，經(jīng)調(diào)整凈利潤達 47 億元,。

    相比之下，小米去年營收突破較美團高出111．05％,；不僅如此,，小米憑借上百億元的利潤，比美團點評高達數(shù)倍,。但在市值方面,，目前美團點評5659．81億港元，小米2438．64億港元,，美團卻是小米的2．32倍,。

    為什么會有這么大的差異？

    最普遍的觀點是,，盡管美團在2019年才首次實現(xiàn)盈利,，但是作為一家純正的互聯(lián)網(wǎng)公司，隨著規(guī)模擴大，可以預(yù)見未來的盈利能力也會越來越大,。

    反觀小米,，至今仍然難以擺脫“硬件公司”的定位。小米的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),，是雷軍認為小米應(yīng)該是“騰訊X蘋果”的關(guān)鍵,，卻始終表現(xiàn)平平。盡管雷軍一直強調(diào)小米是一家“全方位的,、綜合性的新物種公司”,，顯然市場至今并不買賬。

    沒辦法,，雷軍只能從大刀闊斧換人開始,，尋找新出路。