從去年下半年以來,，中國半導(dǎo)體企業(yè)的融資消息頻發(fā),，且融資金額特別高,，這就引起了大家的廣泛討論：

　　一方面,，大家都感嘆,，現(xiàn)在的半導(dǎo)體真的是一個(gè)好的行業(yè),，似乎任何一個(gè)講的通的商業(yè)計(jì)劃,，或者是存在國產(chǎn)替代可能性的項(xiàng)目都能估值幾億甚至幾十億,。有些半導(dǎo)體投資人甚至打趣道,，已經(jīng)不敢去看芯片項(xiàng)目了；另一方面,，某幾家在這次集成電路浪潮中起來的企業(yè)也告訴筆者,，雖然在外界看來，他們不停的拿錢,，但其實(shí)他們面對(duì)的壓力也是巨大的,，因?yàn)楝F(xiàn)在節(jié)節(jié)攀升的工程師工資也讓他們感受到憂慮，尤其是對(duì)那些規(guī)模較小的芯片公司,。

　　無論如何,，對(duì)于中國的芯片工程師而言,，他們迎來了黃金時(shí)代。

　　數(shù)量大增的中國芯片公司

　　據(jù)中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)集成電路設(shè)計(jì)分會(huì)理事長(zhǎng)魏少軍在去年年底舉辦的ICCAD會(huì)議上介紹,，2020年,，中國共有2218家設(shè)計(jì)企業(yè)，比2019年的1780家增加438家,，同比增長(zhǎng)了24.6%,。

　　從上圖可以看到，中國的芯片設(shè)計(jì)公司的數(shù)量在2010到2015年都保持相對(duì)穩(wěn)定的增長(zhǎng)步伐,，在2011年甚至還下降了,，但進(jìn)入了2016年之后，中國芯片設(shè)計(jì)公司飆升,。這一方面應(yīng)該與工信部在2014年發(fā)布的《國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)綱要》的傳遞推動(dòng)有關(guān),；另一方面，這與美國政府先后對(duì)中興和華為等中國企業(yè)升級(jí)的限制有很大的關(guān)系,。

　　此外,，包括Arm和RISC-V在內(nèi)的IP授權(quán)的成熟，EDA和晶圓廠的繁榮,，谷歌,、華為和蘋果等公司的自研芯片的帶頭作用，終端市場(chǎng)的遍地開發(fā),，推動(dòng)的系統(tǒng)廠商做芯片,，也是這波芯片設(shè)計(jì)企業(yè)爆發(fā)的另一個(gè)動(dòng)力。類似OPPO,、格力,、美的和格蘭仕就是其中的代表。

　　上述談到的只是芯片設(shè)計(jì)企業(yè),，如果將晶圓廠,、EDA、封測(cè)和整個(gè)芯片相關(guān)的企業(yè)注冊(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)共到一起,，這個(gè)數(shù)據(jù)更是驚人的,。根據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，目前我國共有芯片相關(guān)企業(yè)6.65萬家,，2020年全年新注冊(cè)企業(yè)2.28萬家,，同比大漲195%。自2021年以來,，這個(gè)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)更為迅猛,，前2月注冊(cè)量已達(dá)到4350家，同比增長(zhǎng)378%?？v觀整個(gè)芯片產(chǎn)業(yè)鏈的爆發(fā),，在背后活躍的多路資本功不可沒。

　　必須要說明一點(diǎn)的是,，企查查的數(shù)據(jù)因?yàn)榫哂谢\統(tǒng)性，并不能準(zhǔn)確地說明整個(gè)芯片市場(chǎng)的真實(shí)數(shù)量,。但在筆者聽到行業(yè)內(nèi)有些投資者打趣道,，某些初創(chuàng)芯片公司竟能憑借一個(gè)沒有BP的故事，就能拿下不菲的估值的時(shí)候,。

　　這從側(cè)面說明,，芯片這個(gè)行業(yè)真的在中國大陸大紅大紫。

　　落后的人才供給

　　在有志者前赴后繼地投入芯片創(chuàng)業(yè)中去的同時(shí),，國內(nèi)對(duì)于集成電路人才的需求也洶涌而來,，而隨著這個(gè)供需的發(fā)展，這個(gè)差距越拉越大,。

　　根據(jù)2020年年中發(fā)布的的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書》統(tǒng)計(jì)顯示,，截至 2019 年底，我國直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員規(guī)模在 51.19 萬人左右,，比 2018 年增加了 5.09 萬人,，增長(zhǎng)了 11.04%。而根據(jù)美國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)的測(cè)算,，平均每個(gè)集成電路崗位都會(huì)創(chuàng)造 4.89 個(gè)間接就業(yè)機(jī)會(huì),，由此測(cè)算，我國集成電路產(chǎn)業(yè)也間接創(chuàng)造了近 250 萬人左右,。從產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)來看,，設(shè)計(jì)業(yè)、制造業(yè)和封裝測(cè)試業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模分別為 18.12 萬人,、17.19 萬人和 15.88 萬人,，比去年同期分別增長(zhǎng)了 13.22%、19.39% 和 1.34%,。

　　根據(jù)白皮書,，按當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)以及對(duì)應(yīng)人均產(chǎn)值推算，到 2022 年前后全行業(yè)人才需求將達(dá)到 74.45 萬人左右,，其中設(shè)計(jì)業(yè)為 27.04 萬人,，制造業(yè)為26.43 萬人，封裝測(cè)試為 20.98 萬人,。

　　然而與此同時(shí),，中國集成電路的人員供給似乎卻跟不上需求。

　　白皮書披露，2019 年我國集成電路相關(guān)畢業(yè)生規(guī)模在 20 萬左右,，占全國 834 萬總畢業(yè)生人數(shù)的 2.39%,，當(dāng)中有 2.58 萬人進(jìn)入本行業(yè)就業(yè)，即有 12.92% 的畢業(yè)生選擇進(jìn)入集成電路相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè),。未進(jìn)入到本行業(yè)從業(yè)的畢業(yè)生的考量因素可能與產(chǎn)業(yè)薪資吸引力不足,、專業(yè)知識(shí)匹配度不夠等因素有關(guān)。

　　而在筆者與國內(nèi)某知名高校的微電子相關(guān)教授聊天過程中也聽聞,，他有不少集成電路的學(xué)生畢業(yè)后跳出這個(gè)行業(yè),，且比例不在少數(shù)。在他看來,，這與集成電路行業(yè)的待遇與投入不匹配有關(guān),。他指出，同等水平下,，CS畢業(yè)生的薪水較之集成電路行業(yè)的薪水會(huì)高很多,。在筆者之前與EDA行業(yè)的專家交流的時(shí)候也獲悉，過去EDA企業(yè)招聘一個(gè)軟件工程師能給出的待遇與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比,，有著不小的差距,，這有時(shí)候會(huì)限制了他們?cè)谌瞬欧矫娴墨@取。

　　與此同時(shí),，美國對(duì)華的政策收縮,，以及美日韓臺(tái)對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)的重視，以及他們?cè)诩呻娐樊a(chǎn)業(yè)方面的新規(guī)劃,，進(jìn)一步限制了中國芯片企業(yè)的人才獲得,。

　　熟悉行業(yè)的讀者應(yīng)該都知道，美日韓臺(tái)這些地區(qū)在集成電路不同環(huán)節(jié)有不同的優(yōu)勢(shì),，國內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)就希望這些地區(qū)的專家能夠?yàn)閲鴥?nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供支持,。但現(xiàn)在，美國的對(duì)華政策,，讓一些本想回國的集成電路人才打了退堂鼓,，臺(tái)、韓兩地因?yàn)榕_(tái)積電和三星大力角逐3nm的原因,，也加大了對(duì)人才的需求,。在韓國本土更是因?yàn)橛腥呛蚐K海力士要在DRAM上搏殺，為此在他們本土也開啟了人才爭(zhēng)奪,。這就使得這些地區(qū)原本有望投奔國內(nèi)企業(yè)的人才,，做了新的抉擇。

　　在這多重因素的影響下,，國內(nèi)現(xiàn)有的集成電路人才就成為了本土芯片企業(yè)眼中的“香餑餑”,，伴隨而來的就是中國芯片工程師工資的水漲船高,。

　　中國芯片工程師的黃金時(shí)代

　　“我們不少芯片企業(yè)在拿到錢之后，第一件事就是去挖人,，因?yàn)橹挥腥?，才是保證公司能繼續(xù)發(fā)展和融錢的根本”，某國內(nèi)芯片公司的創(chuàng)始人章珊（化名）告訴筆者,?！坝忠?yàn)楝F(xiàn)在國內(nèi)不少芯片賽道都有多家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而人才的數(shù)量卻有限,，這就推動(dòng)了芯片工程師工資的提升”,，章珊補(bǔ)充說。她進(jìn)一步指出,，現(xiàn)在不少芯片公司都有一種緊迫感，那就是希望在短期內(nèi)能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中突圍,，成為頭部企業(yè),。因?yàn)檫@樣干，才能保證公司能繼續(xù)融到錢,，繼續(xù)發(fā)展壯大,。

　　另一個(gè)國產(chǎn)初創(chuàng)企業(yè)的HR李斯也告訴筆者：“過往，在國內(nèi)的集成電路領(lǐng)域,，某世界知名的國產(chǎn)芯片企業(yè)薪酬獨(dú)一檔,，中間空一檔，然后再到其他的芯片企業(yè),。因?yàn)閲鴥?nèi)的這波集成電路熱潮,，他們也已經(jīng)用很大的誠意（20%左右的調(diào)薪）去吸引該頭部企業(yè)的人才。但最后卻被另一家企業(yè)以50%的漲幅把人搶走,?！薄霸谶@種態(tài)勢(shì)下，候選人在拿到A企業(yè)的offer之后,，然后又被同行B企業(yè)以難以理解的高價(jià)撬走的情況屢見不鮮”,，李斯接著說。他進(jìn)一步表示,，這種情況讓她去談候選人變得很艱難,。

　　而據(jù)筆者了解，近兩年,，國內(nèi)一打算做相同產(chǎn)品的芯片初創(chuàng)企業(yè)甚至以兩倍的薪水去挖上述頭部公司的員工,，這進(jìn)一步帶動(dòng)了芯片工程師工資的提升。

　　來到近年比較火熱的AI芯片賽道,，行業(yè)內(nèi)人士王武（化名）告訴筆者,，現(xiàn)在的AI芯片企業(yè)想招聘一個(gè)擁有碩士背景和三到五年經(jīng)驗(yàn)的架構(gòu)設(shè)計(jì)驗(yàn)證，需要支付50到75萬的年薪，另外還需要提供一些股票,?！叭绻@個(gè)年限拉長(zhǎng)到五到八年，則年薪將提升到75到110萬,。當(dāng)然,，同時(shí)還需要額外的股票”，王武告訴筆者,。

　　“如果是水平偏上的AI軟件工程師,，一個(gè)兩到三年經(jīng)驗(yàn)的碩士的薪酬去到了八十萬到九十萬”，上述行業(yè)人士接著說,?！叭绻羌夹g(shù)很牛的總監(jiān)，那除了要給到130到150萬的年薪外,，還得配不少的股票”,，王武強(qiáng)調(diào)。

　　有行業(yè)人士也同時(shí)指出,，隨著這種搶人漲薪情況的出現(xiàn),，某些芯片從業(yè)人員的心態(tài)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

　　“過去,，我們談候選人的時(shí)候,，基本大家都是很誠懇地談，所有細(xì)節(jié)也都談得很細(xì)的,。但現(xiàn)在有些候選人,，在我們表達(dá)了意向之后，他們就會(huì)提出一個(gè)我們無法接受的天價(jià)”,，某芯片公司HR錢柳告訴筆者,。“因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)圈子不算太大,，我們基本對(duì)每個(gè)候選人的背景會(huì)有基礎(chǔ)的了解,，而某些人趁著這個(gè)時(shí)機(jī)漫天要價(jià)，讓我們覺得這個(gè)風(fēng)口讓他們有些許浮躁”,，錢柳接著說,。

　　但他也同時(shí)強(qiáng)調(diào)，即使如此,，現(xiàn)在也是還有很多有規(guī)劃,，有目標(biāo)的工程師對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃和跳槽很慎重。作為一個(gè)在國內(nèi)外集成電路企業(yè)工作多年的資深HR,，他認(rèn)為這才是一個(gè)出色集成電路人才發(fā)展的正確選擇,。

　　在筆者與一集成電路企業(yè)高管交流的時(shí)候,，他表示，現(xiàn)在一個(gè)有幾年經(jīng)驗(yàn)的國產(chǎn)芯片工程師的工資已經(jīng)超過了一個(gè)日本“老法師”,，但兩者之間的技術(shù)水平差距,，很多時(shí)候一目了然。但他也強(qiáng)調(diào),，這是多方面因素共同協(xié)作下的結(jié)果,。

　　“現(xiàn)在，無論是國家政策,、資本,、終端，甚至民眾,，對(duì)國產(chǎn)芯片公司的呼聲越來越大,，對(duì)于本土的芯片工程師來說，如何在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻做成那些大家希望我們做成的重要事情,，這才是最關(guān)鍵的,。”