英偉達(dá)（Nvidia）收購Arm的競標(biāo)可能會變得更具爭議性,。今天，據(jù)外媒theRegister報(bào)道，Arm公司在Nvidia交易完成之前,，已經(jīng)實(shí)行了招聘凍結(jié)，并取消了每年支付給員工的福利津貼,。

　　凍結(jié)招聘似乎僅限于負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)Arm芯片的IP產(chǎn)品小組,，其他部門仍被允許招募新員工，但據(jù)說即使這些職位的也變得“步履蹣跚”,。

　　Arm還取消了FlexPot的年度津貼計(jì)劃：這是授予員工和定期合同工的年度津貼,，其數(shù)額由所在地決定。在英國,，津貼為每人4,500英鎊,，在美國為8,500美元。theRegiste了解到,，這種津貼是Arm在2016年私有化之后引入的,，當(dāng)時(shí)被軟銀收購，并取代了向員工分配股票的計(jì)劃,。

　　工作人員被告知,，F(xiàn)lexPot可以根據(jù)內(nèi)部文件用于“支持您和家人的健康或財(cái)務(wù)狀況的活動”和“任何可以讓您學(xué)習(xí)新知識的活動”的資金。實(shí)際上,，這可以用來支付管理層批準(zhǔn)的任何費(fèi)用–投資于股票基金,，兒童夏令營，家庭保險(xiǎn)和租金押金,，私人教練,，潛水,，學(xué)校學(xué)費(fèi)，舞蹈課,，美術(shù)課…清單相當(dāng)長,，而且開放性很強(qiáng)。

　　據(jù)報(bào)道,，F(xiàn)lexPot會根據(jù)地點(diǎn)提供不同的金額,，美國員工可獲得“支持您和家人的健康或財(cái)務(wù)狀況的活動”和“任何可讓您學(xué)習(xí)新知識的活動”高達(dá)8,500美元。

　　這是Arm員工無法再依靠的一大筆錢,，而且如果許多人因此尋求新工作,，也就不足為奇了。登記冊說,，員工確實(shí)在上個(gè)季度收到了獎(jiǎng)金,，但是這可能會提高員工的忠誠度。

　　看來這一筆巨大的福利資金,，Arm公司員工再也不能指望了,，如果許多人因此而跳槽尋求新的工作，這并不奇怪,。

　　據(jù)報(bào)道,，有關(guān)凍結(jié)招聘的備忘錄說：

　　“停止招聘的主要原因是，由于過去的6個(gè)月招聘速度過快,，我們的招到的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了計(jì)劃人數(shù),。市場反應(yīng)異常出色，選擇過程嚴(yán)格,，我們從全球各地聘請了一些杰出的人才加入Arm,。我們很高興地歡迎這些從早期職業(yè)生涯到有經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)領(lǐng)袖的新員工。然而,，我們現(xiàn)在需要采取這一行動，以確保我們在業(yè)務(wù)成本目標(biāo)范圍內(nèi),?！?/p>

　　公司往往會在即將被收購時(shí)采取節(jié)約成本的措施。通常,，這是為了確保交易對買家仍然有吸引力,；然而，很難相信英偉達(dá)會退出對Arm的收購,。

　　這主要是因?yàn)橛ミ_(dá)已經(jīng)對Arm的收購做出了20億美元的承諾（一項(xiàng)12.5億美元的分手條款）,，這使得因Arm的招聘政策而退出交易的理由更加難以成立。

　　當(dāng)然,，如果這筆交易獲得批準(zhǔn),，那20億美元與Nvidia將向軟銀支付的400億美元相比是相形見Arm的,。如果收購?fù)瓿桑ミ_(dá)的目標(biāo)可能是避免讓新員工受到解雇,。

　　然而,，這些新政策只會招致對收購的更多批評。以前,，這些抱怨大多是意識形態(tài)上的——當(dāng)英偉達(dá)正在用專有技術(shù)設(shè)計(jì)自己的芯片時(shí),，它如何能保持Arm的中立授權(quán)方式？

　　現(xiàn)在,，該交易導(dǎo)致Arm核心團(tuán)隊(duì)凍結(jié)招聘,，很多員工的薪酬也大幅下降。如果監(jiān)管機(jī)構(gòu)阻止收購會發(fā)生什么,，目前尚無定論,。凍結(jié)是否會被解除？FlexPot系統(tǒng)是否會被重新制定,？又有多少員工會堅(jiān)持到最后呢,？