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給梁孟松等人發(fā)2000萬獎(jiǎng)金 中芯國際要背負(fù)22億成本

2021-07-23
來源:快科技

日前中芯國際發(fā)表公告,正式向3944名激勵(lì)對(duì)象發(fā)放期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),,梁孟松等核心人員獲得了價(jià)值高達(dá)2000萬的股票,。然而這次發(fā)獎(jiǎng)對(duì)中芯國際來說也不容易,因?yàn)橐池?fù)22億多的成本,,公司運(yùn)營面臨考驗(yàn)。

根據(jù)中芯國際的公告,公司董事會(huì)審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》,,以20元/股的授予價(jià)格向3944名激勵(lì)對(duì)象授予6753.52萬股限制性股票,這一價(jià)格不足當(dāng)天股價(jià)的40%,,目前中芯國際股價(jià)只有51塊多,,比上一周跌了10%。

在這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方案中,,公司董事長(zhǎng)周子學(xué),、副董事長(zhǎng)蔣尚義、聯(lián)合首席執(zhí)行官趙海軍,、聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松,、董秘高永崗等均被授予40萬股,核心技術(shù)人員張昕被授予32萬股,。

40萬股意味著至少2000多萬的價(jià)值,,不過中芯國際最近因?yàn)?00多億的股票解禁而大跌,此前宣布獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候價(jià)值可達(dá)2400多萬,。

中芯國際稱發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的目的是健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,。但這次獎(jiǎng)勵(lì)人才的成本也不低,,中芯國際要為此承擔(dān)高達(dá)22.28億元的攤銷費(fèi)用。

這筆成本需要在2021年至2025年分成5年進(jìn)行攤銷,,其中2022年攤銷的數(shù)額最大,,為9.38億元,。

此前中芯國際公布的2020財(cái)報(bào)顯示,去年凈利潤(rùn)為43億,,同比大漲141%,,攤銷費(fèi)能占到一年利潤(rùn)的一半,即便分為五年分擔(dān),,影響仍然不可小視,。

更重要的是,中芯國際去年利潤(rùn)大漲,,跟全球半導(dǎo)體產(chǎn)能緊張有關(guān),,預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)到2022年,但是這種情況并非正常市場(chǎng)情況,,未來幾年的壓力依然很大,。




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