近年來(lái)，芯片行業(yè)發(fā)展迅速,，市場(chǎng)對(duì)相關(guān)人才的需求也在急劇增加,。據(jù)公開(kāi)資料顯示，按當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及對(duì)應(yīng)人均產(chǎn)值推算,，預(yù)計(jì)到 2022 年前后,，全行業(yè)人才需求將達(dá)到74.45萬(wàn)人左右,。領(lǐng)軍和高端人才緊缺，有數(shù)據(jù)顯示,，我國(guó)芯片人才缺口已經(jīng)達(dá)到30萬(wàn)人,。

　　集成電路作為典型的硬科技行業(yè)，其技術(shù),、資金,、人才的多重密集性產(chǎn)業(yè)特征，決定了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)需要建立穩(wěn)定的高水平人才隊(duì)伍,。對(duì)此,，行業(yè)已吹響號(hào)角，從政府端,、高校端,、企業(yè)端都為引進(jìn)、留住或培養(yǎng)人才出謀劃策,，積極行動(dòng),。

　　在此背景下，“第四屆半導(dǎo)體才智大會(huì)暨‘創(chuàng)芯中國(guó)’集成電路創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽總決賽”于2002年10月20日在浙江諸暨隆重召開(kāi),。作為我國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)以“人才”為主題的專業(yè)性和權(quán)威性行業(yè)會(huì)議之一,，本次活動(dòng)以“芯之所向  行之所往”為主題，匯集來(lái)自產(chǎn)業(yè)界,、教育界和投資界的半導(dǎo)體精英,，以及國(guó)內(nèi)外半導(dǎo)體企業(yè)代表齊聚一堂，圍繞半導(dǎo)體行業(yè)人才,、產(chǎn)教融合等熱點(diǎn)話題進(jìn)行交流,，共商產(chǎn)業(yè)人才大計(jì)。

　　中國(guó)科學(xué)院院士,，浙大寧波理工學(xué)院院長(zhǎng)楊德仁帶來(lái)《半導(dǎo)體材料產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及人才培養(yǎng)》專題分享,，從國(guó)內(nèi)外半導(dǎo)體材料方面的差距指出我國(guó)在半導(dǎo)體材料方面的挑戰(zhàn)。楊德仁表示,，專業(yè)人才少,、培養(yǎng)單位少、培養(yǎng)周期長(zhǎng)以及從業(yè)人員待遇偏低是當(dāng)前半導(dǎo)體材料產(chǎn)業(yè)在人才方面的主要問(wèn)題,，同時(shí)提出在集成電路一級(jí)學(xué)科下設(shè)立半導(dǎo)體材料相關(guān)的二級(jí)學(xué)科,、設(shè)立培養(yǎng)專項(xiàng)增加研究生名額，提高待遇留住人才等發(fā)展建議,。

　　集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟常務(wù)副理事長(zhǎng),、國(guó)家示范性微電子學(xué)院建設(shè)專家組組長(zhǎng)嚴(yán)曉浪以《產(chǎn)教融合，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》為題作專題報(bào)告,。嚴(yán)曉浪表示,，產(chǎn)業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵目標(biāo)導(dǎo)向,，是引導(dǎo)大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的原始動(dòng)力，要明確研究方向和人才培養(yǎng)目標(biāo),；大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)容易實(shí)現(xiàn)學(xué)科交叉融合,，打破行業(yè)壁壘，協(xié)助提升產(chǎn)業(yè)核心和共性技術(shù)

　　現(xiàn)階段我國(guó)教師工程實(shí)踐教育狀況存在不足,，缺乏把知識(shí)應(yīng)用到本專業(yè)實(shí)踐上的經(jīng)驗(yàn),；專業(yè)的實(shí)踐不但與升職和獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)關(guān)，有時(shí)甚至不被鼓勵(lì),；不承認(rèn)開(kāi)發(fā)能進(jìn)入市場(chǎng)的設(shè)計(jì),、產(chǎn)品和被國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用的部件。對(duì)此,，我們應(yīng)該吸取美,、歐、臺(tái)灣地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和人才培養(yǎng)策略,，進(jìn)行產(chǎn)教融合的深度優(yōu)化和結(jié)合,。

　　《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2020-2021年版）》

　　近年來(lái)，在產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的大背景下,，我國(guó)集成電路人才培養(yǎng)工作持續(xù)優(yōu)化,，產(chǎn)業(yè)從業(yè)積極性顯著提升。大會(huì)上發(fā)布了《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2020-2021年版）》,。中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院副院長(zhǎng)喬標(biāo),，集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟常務(wù)副理事長(zhǎng)、國(guó)家示范性微電子學(xué)院建設(shè)專家組組長(zhǎng)嚴(yán)曉浪,，中國(guó)科學(xué)院大學(xué)微電子學(xué)院副院長(zhǎng)周玉梅，北京航空航天大學(xué)集成電路科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)趙巍勝,，北方華創(chuàng)科技集團(tuán)股份有限公司總裁陶海虹,，安博教育集團(tuán)副總裁黃鋼，摩爾精英首席運(yùn)營(yíng)官董偉出席了人才發(fā)展報(bào)告發(fā)布儀式,。

　　《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》是中國(guó)地區(qū)唯的一半導(dǎo)體行業(yè)人才宏觀數(shù)據(jù)報(bào)告,，旨在對(duì)我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才供需情況進(jìn)行“摸底”，把握我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才供需狀況,，為企業(yè)人才需求和院校人才培養(yǎng)提供有效的數(shù)據(jù)支撐,，進(jìn)而帶動(dòng)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。摩爾精英作為報(bào)告參與單位,，主要負(fù)責(zé)集成電路行業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)收集與調(diào)研,。

　　會(huì)議期間，周玉梅代表人才發(fā)展報(bào)告編委會(huì)對(duì)該報(bào)告進(jìn)行了解讀,。根據(jù)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2020-2021年版）》的相關(guān)數(shù)據(jù),，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)主要國(guó)家/地區(qū)的產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模均呈擴(kuò)張趨勢(shì),，其中，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模加大,，逐步形成“前中端重,，后端輕”人員結(jié)構(gòu)。

　　同時(shí),，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才狀況呈現(xiàn)出行業(yè)整體主動(dòng)離職率進(jìn)一步降低,，下降至11.42%，同比下降1.09%,，人才市場(chǎng)更加穩(wěn)定,；2021年集成電路相關(guān)畢業(yè)生進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)比例為13.77%，2016-2020年示范性微電子學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)入本行業(yè)從業(yè)人數(shù)進(jìn)一步提升,；行業(yè)整體薪酬保持穩(wěn)定增長(zhǎng)等良好發(fā)展態(tài)勢(shì),，設(shè)計(jì)業(yè)崗位薪酬最高，研發(fā)類崗位漲幅最為突出,。

　　報(bào)告核心數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)

　　但是,，在人才工作的長(zhǎng)期性特征下，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)所需的高水平,、經(jīng)驗(yàn)型人才仍然供不應(yīng)求,，海外引智受阻和人才固化競(jìng)爭(zhēng)力不足、滿足產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)體系尚未形成,、行業(yè)自身在就業(yè)前景和薪酬等方面劣勢(shì)以及企業(yè)間互相挖角等現(xiàn)象日益嚴(yán)重,，

　　保持產(chǎn)業(yè)人才長(zhǎng)期從業(yè)積極性、加大對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的政策激勵(lì)和引導(dǎo),、加快提高本土產(chǎn)業(yè)人才質(zhì)量,，形成堅(jiān)實(shí)的具有專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新精神的人才中堅(jiān)力量、多渠道推動(dòng)集成電路產(chǎn)業(yè)海外高端人才的引進(jìn),，以及進(jìn)一步規(guī)范人才流動(dòng)機(jī)制和完善企業(yè)管理機(jī)制等舉措將是我國(guó)產(chǎn)業(yè)人才工作需要長(zhǎng)期關(guān)注的重要方向,。

　　此外，清華大學(xué)集成電路學(xué)院副院長(zhǎng)池保勇,、北京航空航天大學(xué)集成電路科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)趙巍勝,、芯華章科技股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人王喆、通富微電股份有限公司副總裁王丁,、智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛,、浙江浙科投資管理有限公司董事長(zhǎng)顧斌等行業(yè)專家在現(xiàn)場(chǎng)也進(jìn)行了主題演講，分別從各自立場(chǎng)和角度分享了對(duì)于集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀和理解和建議,，共同探討了集成電路人才培養(yǎng),、創(chuàng)業(yè)投資等相關(guān)議題。

　　如何有效推進(jìn)科教、校企融合,，助力構(gòu)建IC人才生態(tài)鏈,？

　　在本次大會(huì)的最后，迎來(lái)了重磅的“圓桌對(duì)話”環(huán)節(jié),，摩爾精英集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總裁賴琳暉主持了對(duì)話環(huán)節(jié),，同深圳市半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周生明、上海臨港產(chǎn)教融合中心主任王小玲,、中環(huán)領(lǐng)先半導(dǎo)體材料有限公司副總經(jīng)理?xiàng)铠P艷,、北京華大九天科技股份有限公司副總經(jīng)理郭繼旺、安博教育集團(tuán)副總裁黃鋼,、上?？萍即髮W(xué)信息學(xué)院助理院長(zhǎng)寇煦豐等嘉賓以“如何有效推進(jìn)科教、校企融合,，助力構(gòu)建IC人才生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了交流分享,。

　　周生明指出，當(dāng)前企業(yè)不缺錢,，不缺市場(chǎng),，最缺的就是人才，在當(dāng)前半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)處于風(fēng)口浪尖的狀態(tài)下,，從“產(chǎn)學(xué)研合作”到如今的“產(chǎn)教融合”,，人才是我國(guó)產(chǎn)業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)突破的最大因素。從供需端來(lái)看,，企業(yè)難以招到有豐富經(jīng)驗(yàn)的高端人才,，高校集成電路專業(yè)需要長(zhǎng)時(shí)間的積累，輸出較少,。因此,，建議企業(yè)早期就要參與到人才培養(yǎng)的過(guò)程中，比如與學(xué)校聯(lián)合共建實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合培養(yǎng),、采取委托項(xiàng)目形式培養(yǎng)人才等,，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值和意義。

　　王小玲站在產(chǎn)業(yè)園區(qū)的角度來(lái)思考行業(yè)人才問(wèn)題,，隨著集成電路產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，人才存量滿足不了需求,，培訓(xùn)和培養(yǎng)力度不足,，企業(yè)間的挖墻腳現(xiàn)象比較嚴(yán)重。她認(rèn)為,，“校熱企冷”是當(dāng)前產(chǎn)教融合的問(wèn)題之一,，企業(yè)花費(fèi)精力培養(yǎng)人才，最后回不到企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)不愿意付出,。因此可以通過(guò)園區(qū)搭建產(chǎn)教融合平臺(tái),，把企業(yè)、學(xué)校和行業(yè)協(xié)會(huì)等各方需求和資源進(jìn)行整合,，在園區(qū)產(chǎn)教融合平臺(tái)上展開(kāi)合作,，幫助各界減少時(shí)間、溝通和創(chuàng)新成本,。

　　楊鳳艷認(rèn)為,，企業(yè)和學(xué)校雙方都存在迫切的合作需求，但受到各方面原因的制約,，需要機(jī)制和約束來(lái)支撐,。以中環(huán)公司與學(xué)校合作經(jīng)驗(yàn)為例，強(qiáng)調(diào)校企雙方要找到共同的發(fā)力點(diǎn),，協(xié)同培養(yǎng)人才,。儲(chǔ)備和培養(yǎng)是行業(yè)永恒的話題，行業(yè)需要有定力,、耐心和熱情來(lái)實(shí)現(xiàn)人才的積累,。

　　郭繼旺表示，學(xué)生從高校到企業(yè),，缺乏實(shí)操性能力,。對(duì)此，EDA工具是其中較好的抓手,，學(xué)生接觸EDA需要接觸全流程的工具,，華大九天作為全球能提供全流程工具的四家企業(yè)之一，在此做了不少工作,，擁有專業(yè)的大學(xué)版教學(xué)軟件,、教材和實(shí)驗(yàn)案例，通過(guò)培訓(xùn)EDA擴(kuò)大人才培養(yǎng),，幫助解決設(shè)計(jì)人員缺口,。同時(shí)還指出，半導(dǎo)體行業(yè)不僅人才缺,，培養(yǎng)人才的老師也存在缺口,，給師資培訓(xùn)的平臺(tái)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，通過(guò)以點(diǎn)帶面,，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)人才的培養(yǎng),。

　　黃鋼認(rèn)為，行業(yè)應(yīng)該從“課程體系,、實(shí)踐環(huán)境,、師資,、就業(yè)通道、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、國(guó)際合作”等幾個(gè)方面來(lái)探索可行的方法,，學(xué)校要定制合適的課程體系、提供工業(yè)界真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,、以崗位為中心,，進(jìn)行定制化需求、讓創(chuàng)業(yè)者低成本實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的辦法,，降低準(zhǔn)入門檻,、加深與優(yōu)勢(shì)資源交流，拉攏優(yōu)質(zhì)資源,。

　　寇煦豐表示,，各高校集成電路/微電子學(xué)科名字各異，學(xué)科壁壘高,，學(xué)校和企業(yè)存在較大認(rèn)知差異,，以及知識(shí)和實(shí)踐之間的差異。培養(yǎng)的學(xué)生和企業(yè)操作脫節(jié),，還需要經(jīng)過(guò)企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能正式上手,。因此，如何搭建校企融合最后的“一公里”路程成為當(dāng)前人才發(fā)展的重要因素,。建議校企雙方對(duì)此作出調(diào)整和改變,，高校改變學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)適合的調(diào)整課程和評(píng)價(jià)體系,；企業(yè)方可與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)碩士/共建培訓(xùn)機(jī)制,，提高學(xué)生實(shí)踐能力，以學(xué)生作為校企融合的紐帶,，縮小校企之間的距離,。

　　對(duì)此，摩爾精英集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總裁賴琳暉深表贊同,。針對(duì)“如何有效推進(jìn)科教,、校企融合，助力構(gòu)建IC人才生態(tài)鏈”問(wèn)題,，以及上述各位嘉賓談到的“課程體系,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和師資培養(yǎng)”等方面的痛點(diǎn)和挑戰(zhàn)，摩爾精英對(duì)此已有布局和應(yīng)對(duì)之道,。

　　摩爾精英旗下的上海愛(ài)思爾教育科技有限公司專注于集成電路領(lǐng)域人才服務(wù)平臺(tái),，致力于行業(yè)人才職業(yè)成長(zhǎng)生態(tài)的搭建。其中,，依托于集成電路行業(yè)在線教育領(lǐng)導(dǎo)品牌“E課網(wǎng)”培養(yǎng)了大量集成電路專業(yè)人才，平臺(tái)以企業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，提供貼合企業(yè)環(huán)境的實(shí)訓(xùn)平臺(tái),，讓培養(yǎng)學(xué)員符合企業(yè)需求而直接就業(yè)?，F(xiàn)有完整實(shí)踐課程體系和教學(xué)平臺(tái)，及終身學(xué)習(xí)與就業(yè)服務(wù),。目前與E課網(wǎng)合作并成功錄用學(xué)員的企業(yè)已達(dá)280余家,。

　　此外，在培訓(xùn)業(yè)務(wù)方面,，針對(duì)企業(yè)能夠提供初級(jí)工程師輸送/定向培養(yǎng),、新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)定制課程以及企業(yè)線上超級(jí)VIP等豐富的服務(wù)類型,，已與業(yè)內(nèi)多家客戶成功進(jìn)行合作,，并取得了非常不錯(cuò)的效果和反饋；

　　為解決高校人才培育問(wèn)題,，摩爾精英今年也發(fā)布了首款針對(duì)集成電路專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)與科研一體化平臺(tái)——摩爾實(shí)訓(xùn)云,，目前已于上海科技大學(xué),、上海電力大學(xué),、山東大學(xué)等高校都建立了深入的合作；在高校人才培養(yǎng)方面,，摩爾精英提供校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課程共建,、聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)科共建,，聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室共建,、教師研修班、專業(yè)碩士聯(lián)合培養(yǎng),、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地共建等服務(wù),，同時(shí)也為高校提供集成電路專業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地。

　　能夠看到,，在集成電路行業(yè)人才資源匱乏和人才培養(yǎng)窘境日漸顯露的趨勢(shì)下,，摩爾精英人才云廣泛布局，致力于為半導(dǎo)體行業(yè)打造集成電路人才培養(yǎng)閉環(huán),，服務(wù)與國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，專注于教學(xué)與科研為一體，助力集成電路專業(yè)人才培養(yǎng),。

　　活動(dòng)期間,，還同期舉辦了“創(chuàng)芯中國(guó)”全國(guó)集成電路創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽總決賽、半導(dǎo)體項(xiàng)目與資本對(duì)接,、“芯雇主”半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)秀人力資源實(shí)踐案例征集,，以及半導(dǎo)體行業(yè)人才戰(zhàn)略與發(fā)展論壇,、集成電路產(chǎn)業(yè)教育與培訓(xùn)論壇、集成電路產(chǎn)教生態(tài)建設(shè)與雙向賦能論壇等系列活動(dòng),。

　　寫在最后

　　全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命加速發(fā)展,，以集成電路為代表的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)以其強(qiáng)大的創(chuàng)新性、融合性,、帶動(dòng)性和滲透性成為核心驅(qū)動(dòng)力,，其戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性作用進(jìn)一步凸顯,。

　　其中,，人才已經(jīng)成為集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，既是鞏固產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,，也是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)循環(huán)升級(jí)的不竭源泉,。人才強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)，人才興則科技興,。

　　當(dāng)前,，全行業(yè)正在為之努力。