據(jù)媒體報(bào)道，華為內(nèi)部人員稱華為2021年度股票分紅方案出爐：雖處于公司困難時(shí)期,，仍將繼續(xù)實(shí)施股票分紅，預(yù)計(jì)每股派發(fā)1．58元。
華為投資控股有限公司為100％員工持股的民營企業(yè),。維科網(wǎng)電子工程（公眾號(hào)：維科網(wǎng)電子工程）獲悉：截止2020年12月31日，員工持股總?cè)藬?shù)為121269人,，總股本約為347．575億股,。
按最新2021年股票分紅方案計(jì)算，分紅總額可能超過500億元人民幣,，持股員工人均分紅超45萬元人民幣,。
值得注意的是，2019年度華為每股分紅為2．11元,，2020年度降至每股1．86元,，2021年度繼續(xù)下降，背后原因是營收和利潤變動(dòng),。
營收同比降近三成
2021年華為全年實(shí)現(xiàn)銷售收入約6340億人民幣,，同比于2020年的8914億元的數(shù)據(jù)下降29％。
造成營收下降的主要原因是外部環(huán)境極其特殊的“市場”環(huán)境,，2019年5月15日,，時(shí)任美國總統(tǒng)特朗普簽署行政命令，要求美國進(jìn)入緊急狀態(tài),，在此緊急狀態(tài)下,，美國企業(yè)不得使用對國家安全構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)所生產(chǎn)的電信設(shè)備，目標(biāo)直指當(dāng)時(shí)在美國逐漸打開通信市場的華為,。
與此同時(shí),，美國芯片巨頭開始對華為斷供，即使遭遇一定的困難,，2019年度華為營收依舊達(dá)到8588億元人民幣,。
直至2021年，受制裁影響,，華為遭遇芯片危機(jī),，海思芯片市場份額斷崖式下跌，從2020年的13％跌至2％,。
消費(fèi)者業(yè)務(wù)中,，手機(jī)出貨量從2020年的約1．7億部跌至4500萬部左右,，且大部分搭載4G而非5G。
這才有了2021年度營收暴跌,。
任正非拿2億
維科網(wǎng)電子工程（公眾號(hào)：維科網(wǎng)電子工程）獲悉,，從1997年開始，華為開始對股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改制,。
改制之后,，華為新技術(shù)公司持股5．05％、華為新技術(shù)公司工會(huì)持股33．09％,、華為公司工會(huì)持股61．86％,。兩家公司員工所持的股份分別由兩家公司的工會(huì)集中托管。
2004年進(jìn)行了持股主體的重大變更,，華為公司股東變更為華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)和任正非,，任正非持股1％。
時(shí)至今日,，華為投資控股有限公司股份的99．25％為華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)持有,，剩余0．75％由華為公司總裁任正非持有。
按2021年股票分紅方案計(jì)算,，任正非將獲得超2億元人民幣年度分紅,。
留人才，保研發(fā)
筆者認(rèn)為華為在困難時(shí)期仍然堅(jiān)持分紅的原因是為留住人才,，華為公司體制對人才極其重視,。
例如，華為“天才少年”計(jì)劃,，用超高薪水招募全球頂尖人才,， 2020年至少僅公開的“天才少年”便有四位，最高薪水達(dá)201萬人民幣每年,。
又例如,，2016年專門于歐洲數(shù)理研究強(qiáng)國法國設(shè)立數(shù)學(xué)研究所，通過合作研究的方式慢慢將于法國著名的科研所IHES工作的法國數(shù)學(xué)家洛朗·拉福格（2002年的菲爾茲獎(jiǎng)得主）挖了過來,，同時(shí)吸納了其他法國數(shù)理人才,。
根據(jù)2015年通信行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，華為員工人均年薪為47．18萬元人民幣,，處于通信行業(yè)最高水平,，為此2015年華為共支出薪酬成本802．14億元人民幣,。
華為體制的高薪酬和員工股權(quán)激勵(lì)（股份和分紅）其核心為留住人才,。
但與此同時(shí)，即使困難重重的2021年華為的研發(fā)投入依然高達(dá)1418億元人民幣,，同比2020年度還有所增長,；僅于谷歌,，位列全球第二。
換來的是通信領(lǐng)域超過26％的市場份額,，穩(wěn)坐全球第一的寶座,。
尾聲
近日，華為輪值董事長郭平發(fā)布 2022 年新年致辭時(shí)他說：“我們不會(huì)因?yàn)橥獠凯h(huán)境變化,，就改變自己的理想與追求,。探索未來是科技公司最大的社會(huì)責(zé)任，我們要努力探索科學(xué)技術(shù)的無盡前沿,，與世界開放合作,，突破基礎(chǔ)理論極限和工程瓶頸?！泵嫦蛐碌囊荒?，郭平指出，華為要多產(chǎn)糧食,，做強(qiáng)根基,，持續(xù)投入未來，通過為客戶及伙伴創(chuàng)造價(jià)值,，“活下來,、有質(zhì)量地活下來”。
這不是說說而已,。
此次,，華為用困難時(shí)期對待持股員工的行動(dòng)證明：借用華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東近期發(fā)布會(huì)上的話說就是，2023年華為將會(huì)如閃電般歸來,！
