一家高科技公司CTO離職能引發(fā)多大震動,？日前寒武紀(jì)發(fā)布正式公告稱,，公司已為CTO梁軍辦理相關(guān)離職手續(xù)，后者不再擔(dān)任公司任何職務(wù),。公告發(fā)布當(dāng)日，寒武紀(jì)股價應(yīng)聲跌去18.38%，公司市值一日蒸發(fā)近60億元,。3月15日，上交所也給寒武紀(jì)下發(fā)監(jiān)管函,，要求就公司核心技術(shù)人員離職相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說明,。

　　寒武紀(jì)曾被資本廣泛看好。創(chuàng)始人陳氏兄弟擁有中科院的技術(shù)背景,，本次離職的CTO梁軍曾就職于華為,、海思半導(dǎo)體，技術(shù)能力毋庸置疑,。2020年,，寒武紀(jì)成功登陸科創(chuàng)板，一度被看作國內(nèi)人工智能第一股,。

　　核心技術(shù)人員離職,，在上市公司里并不罕見。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，2022年以來已有22家上市公司的核心技術(shù)人員離職,，集中在醫(yī)藥,、芯片等行業(yè)，其中包括20家科創(chuàng)板上市公司,，理由均是個人原因,。但梁軍離職引發(fā)的市場轟動之大，仍然有些不尋常,。筆者認(rèn)為,，這實(shí)際上折射出了寒武紀(jì)，以及整個人工智能行業(yè)當(dāng)下在盈利和技術(shù)上選擇的兩難困境,。

　　寒武紀(jì)能夠快速上市,，與華為的合作有很大關(guān)系，這又離不開梁軍的牽線搭橋,。但遺憾的是,，寒武紀(jì)與華為的合作很快劃上句號。盡管華此后使用了寒武紀(jì)的NPU產(chǎn)品,，但市場評價并不高,。被大客戶華為“拋棄”后，寒武紀(jì)沒能找到替代者,，科技“含金量”也開始受到質(zhì)疑,。2019年，寒武紀(jì)虧損11.79億元,。2021年業(yè)績快報則顯示,，本來2020年已減少至4.35億元的歸母凈利潤虧損，又增至8.47億元,。

　　寒武紀(jì)的問題不是個案,，這其實(shí)是整個人工智能產(chǎn)業(yè)共同的困境——奇點(diǎn)式的技術(shù)突破遲遲沒來。盡管人工智能,、大數(shù)據(jù)被看作下一代科技革命的底層技術(shù),，一段時間甚至被吹捧成無所不能。但事實(shí)上,，目前人工智能的技術(shù)瓶頸沒有實(shí)質(zhì)性突破,，深度學(xué)習(xí)的底層技術(shù)沒有大進(jìn)展，通用人工智能看上去更是遙遙無期,，這導(dǎo)致整個行業(yè)的商業(yè)化變現(xiàn)能力相對匱乏。一些大廠都有自己的人工智能團(tuán)隊(duì),，寒武紀(jì)這一類獨(dú)立的人工智能企業(yè),，目前可見的商業(yè)化場景主要是人臉識別、安檢等少數(shù)領(lǐng)域,，但這些領(lǐng)域技術(shù)含量不高,，且競爭者眾多,。

　　在港上市的商湯科技也面臨同樣的問題，其技術(shù)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)實(shí)力還要遠(yuǎn)強(qiáng)于寒武紀(jì),。通過上市獲得海量融資之后,，在底層技術(shù)沒有大突破的背景下，如何提高營收,、吸引投資者成了這一類公司當(dāng)下最緊迫的任務(wù),。但這個發(fā)展方向，顯然很難得到梁軍這樣技術(shù)出身高管的認(rèn)同,。

　　寒武紀(jì)相關(guān)人士在回應(yīng)媒體時,，也坦承梁軍和寒武紀(jì)的分歧在于，“公司希望聚焦產(chǎn)品廣泛落地以及搶抓機(jī)遇期,，而梁軍希望在技術(shù)方面進(jìn)行更多投入和鉆研”,。顯然為了維持高市值、高增長,，寒武紀(jì)傾向于找到需求研發(fā)新品,，梁軍則希望深耕底層技術(shù)以求突破，而這需要巨大的投入且短期難以看到產(chǎn)出,。

　　當(dāng)前,，投資者對人工智能正趨于冷靜。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度,，這種狀況可能未必是壞事,，筆者認(rèn)為市場還是應(yīng)該多一些耐心和信心。現(xiàn)階段可能確實(shí)面臨一些困境,，但人工智能底層技術(shù)一旦有重大突破,，對社會帶來顛覆性變革是巨大的。這其中就離不開寒武紀(jì),、商湯科技等代表性企業(yè)的助力,。