在與 OpenAI 有關的重大事件里,，馬斯克從不缺席，哪怕是以旁觀者的身份,。

剛剛,，馬斯克聲稱，他收到一份關于 OpenAI 的信件,，「（里面提到的）這些問題似乎值得調(diào)查,。」

但很快,，這份信件就被刪除了,。

不過，根據(jù)相關報道可知,，這份信件原本是 OpenAI 前員工寫給董事會的,。在信中，他們陳述了對 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不滿,，并要求董事會「徹查這些指控,，并采取適當行動」。這和「700 多名員工簽署聯(lián)名信,，要求董事會恢復 Altman 職位」的舉動形成鮮明對比,。

雖然信的原件被刪除了，但一位 X 平臺網(wǎng)友曬出了 Grok（馬斯克打造的 ChatGPT 競品）總結的概要：

這封信是寫給 OpenAl 董事會的,，信中表達了對該公司首席執(zhí)行官 Sam Altman 近期受到的指控的擔憂,。這些前員工敦促董事會擴大正在進行的調(diào)查范圍，并要求在公司動蕩期間離職的員工提供私人聲明,。他們聲稱,，許多員工被解雇是為了促進向盈利模式的過渡，而 Sam Altman 和 Greg Brockman 在追尋 AGl 的過程中表現(xiàn)出了欺騙和操縱的模式,。他們舉例說明了這種行為,，包括歧視、剝削資源和缺乏透明度,。這些前員工呼吁董事會站出來反對這些不道德的行為,，并對 Sam 和 Greg 的行為展開獨立調(diào)查。

被 Github 404 的信里寫了什么,？

在這封信發(fā)布之前，OpenAI 的一些投資者正在試圖說服 Sam Altman 放棄入職微軟并重新領導這家初創(chuàng)公司,。其他人正在考慮對董事會提起訴訟,，指控 Sam Altman 被解雇的方式。微軟 CEO 納德拉也表示有條件地同意 Sam Altman 重返 OpenAI 的職位。

不過,，根據(jù)這些寫信的匿名前員工的說法,，OpenAI 的治理結構存在缺陷：「Sam 和 Greg 專門設計的 OpenAI 治理結構，故意將員工與營利性運營的監(jiān)督隔離開來,，這恰恰是由于他們固有的利益沖突,。這種不透明的結構使 Sam 和 Greg 能夠不受懲罰地運作，免受問責,?！?/p>

「盡管 Sam Altman 和 Greg Brockman 的不當行為證據(jù)越來越多，但留在 OpenAI 的人繼續(xù)盲目追隨他們的領導,，甚至不惜付出巨大的個人代價,。這種堅定不移的忠誠既源于對報復的恐懼，也源于從 OpenAI 利潤參與部分獲得潛在財務收益的誘惑,?！梗ㄗⅲ涸?Sam Altman 被解雇之前，OpenAI 正在計劃以 860 億美元的估值出售員工股票,，這一珍貴的變現(xiàn)機會因 Sam Altman 的離開而充滿變數(shù)）

OpenAI 前員工們對董事會的敦促包括：

擴大 Emmett 的調(diào)查范圍,，包括對 Sam Altman 自 2018 年 8 月 OpenAI 開始從非營利實體轉型為營利實體以來的行為進行審查；（注：新上任的 OpenAI CEO Emmett Shear 承諾對 Altman 被解雇一事展開調(diào)查,，并生成一份書面報告）

公開征集在此期間辭職,、休病假或被解雇的 OpenAI 前員工的私人聲明；保護那些站出來的人的身份,，確保他們不會遭到報復或其他形式的傷害,。

他們稱，大量 OpenAI 員工被趕出公司,，僅僅是為了讓公司更好地向營利模式轉型,，而這些指控可以從 2018 年 1 月至 2020 年 7 月期間公司員工流失率（員工因不可預測或不可控原因離職）約為 50% 這一事實中得到證明。

這些前員工還指出,，他們在 OpenAl 工作期間,，「目睹了 Sam Altman 和 Greg Brockman 令人不安的欺騙和操縱模式」，他們完全沉浸在對實現(xiàn) AGI 的追求中,。

「我們之中的許多人對 OpenAl 的成功充滿希望,，對 Sam 和 Greg 抱有懷疑的態(tài)度。二人的所作所為越來越令人擔憂,，任何提出異議或與他們意見相左的人不是被壓制就是被趕走,。組織內(nèi)部這種系統(tǒng)化的專制壓迫導致了一種恐懼的環(huán)境，有效地扼殺了對 OpenAI 研究的道德影響的任何討論,?！?/p>

對于這些指控，作者們也拿出了詳細的事例：

Sam Altman 要求研究人員推遲報告特定「秘密」研究計劃的進展情況，但隨后又以未能盡快取得成果為由將其取消,。任何質(zhì)疑這種做法的人都會被視為「不適合公司文化」,，甚至被解雇，有些人在 2019 年感恩節(jié)前就被解雇了,。

Greg Brockman 對一名正在轉變性別的團隊成員使用歧視性語言,。盡管 Greg Brockman 多次承諾要解決這個問題，但卻沒有采取任何有意義的行動,，Greg Brockman 只是避免與受影響的這名員工進行任何交流,，從而制造了一個充滿敵意的工作環(huán)境。這名團隊成員最終因被指控表現(xiàn)不佳而被解雇,。

Sam Altman 在管理層不知情或未征得管理層同意的情況下,，指示信息技術和運營人員對員工進行調(diào)查。

Sam Altman 謹慎地利用 OpenAI 的非營利資源來推進自己的個人目標,，他對馬斯克懷恨在心,，尤其是在他們鬧翻之后。

運營團隊默認了適用于 Greg Brockman 的特殊規(guī)則,，并通過復雜的要求避免被列入黑名單,。

Brad Lightcap 沒有兌現(xiàn)承諾，公開詳細說明 OpenAl 的利潤上限結構和每個投資者的利潤上限的文件,。

Sam 對研究項目的計算配額出現(xiàn)了不一致,，造成內(nèi)部不信任和內(nèi)訌。

這封信的作者們強調(diào),，OpenAl 的工作「太重要了,，不能因為少數(shù)人的個人目的而受到損害」，他們要求董事會對 SamAltman 和 Greg Brockman 展開獨立調(diào)查,?！肝覀儜┱埬銈儯聲?，繼續(xù)堅定地履行你們對 OpenAI 最初使命的承諾,，不要屈服于利益驅動的壓力。人工智能的未來和人類的福祉取決于你們對道德領導和透明度的堅定承諾,?！惯@些員工敦促道。

不過,，董事會能否擔此重任還要畫個問號,，因為他們內(nèi)部也存在分歧和不和。

如今,，OpenAI 因為這種混亂局面而變得岌岌可危,，服務也開始變得不穩(wěn)定,。但對于對手來說，這是絕佳的追擊機會,。

此前在未被董事會開除之前，Sam Altman 表示為了確保每個用戶的良好使用體驗,，ChatGPT Plus 賬號的注冊需要暫停一段時間,。這樣做的原因是自 OpenAI 開發(fā)者日之后，訪問量激增遠遠超出了自身的承受能力,。

近來 OpenAI 又出了董事會罷免 Sam Altman 及后續(xù)一系列事件,，ChatGPT Plus 用戶成了「被殃及的池魚」。

今早,，ChatGPT 一度陷入了宕機狀態(tài),，跳出的提示是「我們正在經(jīng)歷異常高的需求。請耐心等待,，我們正在努力擴大我們的系統(tǒng),。」

目前,，ChatGPT 已經(jīng)恢復正常使用了,。

此外，在沉寂數(shù)天后,，OpenAI 終于在社交平臺 X 上發(fā)聲了,。這次是語音版 ChatGPT 向所有免費用戶開放，并可以在手機上下載 App,。使用時點擊耳機圖標即可開始對話,。這似乎是一個穩(wěn)住用戶的舉動，向外界表明 OpenAI 仍在正常運轉,。

而在 OpenAI 忙著「宮斗」之際,，其主要競爭對手 Anthropic 將 Claude 升級到了 2.1 版本。

此次 Claude 2.1 的最大更新是支持了 200K 上下文窗口,，相當于 15 萬單詞或者 500 多頁文本資料?，F(xiàn)在用戶可以上傳完整的代碼庫、財務報表（如 S-1s）等技術文檔,，以及《伊利亞特》和《奧德賽》等長篇文學作品,。

Claude 2.1 在幻覺方面也有很大進步，幻覺率只有 Claude 2.0 的一半,。同時在理解和總結方面也做了改進,，尤其針對法律文件、財務報告和技術規(guī)范等需要高準確度的復雜文檔,。評估顯示,，Claude 2.1 給出錯誤答案的概率減少了 30%,。

OpenAI 的混亂似乎還在繼續(xù)，競爭對手們可以趁機發(fā)育一波了,。