人工智能沖擊就業(yè)？大型科技企業(yè)開始行動。

近日,，思科,、谷歌、IBM、Indeed、Eightfold、埃森哲,、英特爾、微軟和SAP等科技公司,，以及6家顧問機構,，聯(lián)合成立了“AI使能的ICT勞動力聯(lián)盟”。

在思科的牽頭下,，該聯(lián)盟旨在培訓被AI技術取代的員工,，幫助他們找到新工作。

據(jù)悉,，該聯(lián)盟將致力幫助工作受到AI影響的員工提高技能或重新學習技能,，并推薦量身定制的培訓計劃，使他們能夠在AI應用加速導致的勞動力市場轉(zhuǎn)型中保持價值,。

聯(lián)盟的顧問機構包括美國勞工聯(lián)合會和工業(yè)組織大會,、CHAIN5、美國通信工人協(xié)會,、數(shù)字歐洲（DIGITAL EUROPE）,、歐洲職業(yè)培訓協(xié)會、可汗學院（Khan Academy）和歐洲中小企業(yè)聯(lián)合會（SMEIUnited）,。

分享有關AI影響的見解和知識

極客網(wǎng)了解到,，各方建立這一聯(lián)盟的目的是使聯(lián)盟成員能夠在各自的專業(yè)領提供見解、推薦行動計劃,，并分享研究結(jié)果。該聯(lián)盟制定了在未來十年內(nèi),，為全球9500多萬人提供相關培訓的宏偉目標,。

聯(lián)盟第一階段的工作包括評估AI對56種ICT工作崗位的影響。隨后的工作將為受到AI影響的員工提供培訓建議,，確保員工擁有ICT公司所尋求的技能,。

思科執(zhí)行副總裁Francine Katsoudas表示：“我們成立這個聯(lián)盟的使命是為企業(yè)提供有關AI對勞動力影響的知識，并為員工提供相關技能的培訓,。我們期待與政府,、非政府組織以及學術界等利益相關者開展合作。我們現(xiàn)在邁出了重要的第一步，以確保讓任何人不會在AI革命中掉隊,?！?/p>

目標是重新培訓9500萬ICT人才

這其中，思科的目標是到2032年培訓2500萬具備網(wǎng)絡安全和數(shù)字技能的人才,，而IBM則聲稱到2030年將為3000萬人培訓數(shù)字技能,，其中包括為200萬人培訓AI技能。到2030年,，英特爾將為當前和未來的工作職位培訓3000多萬具備AI技能的人員,。

微軟聲稱，將對來自服務不足社區(qū)的1000萬人進行培訓和認證,，讓他們掌握在數(shù)字經(jīng)濟中就業(yè)和謀生機會所需的數(shù)字技能,。SAP的目標是到2025年在全球范圍內(nèi)提升200萬人的技能。而谷歌表示,，該公司將提供2500萬歐元的資金,，用于支持歐洲各地員工的AI培訓和技能。

成立該聯(lián)盟的想法來自于美國-歐盟貿(mào)易和技術委員會(TTC)的“人才促進增長特別工作組”所做的工作,，以及思科總裁兼CEO Chuck Robbins在美國商務部的支持下領導的技能培訓工作流程,。

其中的TTC，于2021年6月由美國拜總統(tǒng)登,、歐盟委員會主席馮德萊恩和歐洲理事會主席查爾斯·米歇爾共同批準成立,。

幾乎所有工作都將受到AI的影響

去年，IBM CEO Arvind Krishna在接受媒體采訪時表示,，該公司將凍結(jié)招聘預計將被AI取代的職位,。他還預計，該公司30%的非面向客戶的崗位（大約2.6萬名員工）在五年內(nèi)將被AI和自動化取代,。

根據(jù)Institute for Public Policy Research的研究,，如果沒有政府干預和減少工作崗位流失的政策，自動化進程將繼續(xù)加速,，而英國將有高達800萬個工作崗位面臨流失的風險,。

雖然聯(lián)盟成員承認AI可能完全取代一些員工這一事實，但他們希望,，通過提高技能和重新培訓,，能夠利用新的職位和技能組合幫助更多的員工就業(yè)。

英特爾執(zhí)行副總裁兼首席人力官克Christy Pambianchi表示：“英特爾通過與30個國家的3萬家機構合作,，致力在2030年前培訓3000萬人,，為勝任當前和未來的工作做好準備。作為聯(lián)盟成員,，我們與行業(yè)領導者合作,，致力提高勞動力的技能以及重新培訓技能,，以適應未來的數(shù)字經(jīng)濟?！?/p>