中芯國際(00981.HK)目前正陷入一場內(nèi)部權力的角逐之中,。但無論大股東能否借機強化控制力,，還是總裁王寧國的職位安穩(wěn)如初,，中芯國際短期內(nèi)都可能無法回避一場潛在的危機,。

　　此次危機之前,，中芯國際已經(jīng)歷過一番痛苦的靜悄悄的變革,。本報獲得的一份辭職員工列表顯示,，過去6到9個月間,，多達91名核心員工辭職而去,。

　　名單顯示，91名員工,，大多是45級,，在中芯國際體系里大約等于副處長，即類總監(jiān)級別,，其中工作6年以上的超過60人,。

　　91名副處長以上高層管理者中，包括中芯8英寸廠總負責人陳平人,、上海12英寸廠長鄭文華,、天津8英寸廠長林大成、武漢12英寸廠廠長陳進財,、北京12英寸廠廠長程蒙召,、成都廠廠長衣冠君、深圳廠負責人鄧覺為,，這相當于在過去6到9個月內(nèi),，中芯大陸所有生產(chǎn)基地高管均發(fā)生過流失。此外,，中芯TD負責人陳一浸也已離開,。

　　截至目前，中芯運營體制顯然不樂觀,，甚至出現(xiàn)危險征兆：2010年,，最核心的客戶之一博通曾將中芯列為全球4家代工伙伴的第一名,，今年年初卻將中芯降為第四名，理由是技術承諾一延再延,。而另一大客戶德儀中國區(qū)高層近日也透露,，正密切關注中芯表現(xiàn)。

　　消息人士更是透露,，由于上月29日總裁兼CEO王寧國落選董事席位,，如果董事會出現(xiàn)糟糕局面，將會有更多的高管集體辭職,，中層也可能發(fā)生動蕩,。

　　在上月29日股東大會上，王寧國落選董事之后,，某股東代表已變相要求王寧國辭職,，并許諾給出3倍的年薪補償。

　　“巧合的是,，這位代表也是當年讓張汝京簽字走人的代表,，當初張汝京獲得1年的薪水補償。”該人士說,。

　　王寧國沒有答應,。中芯國際一位高層表示，按照程序,，如果公司董事會對David(王寧國英文名字)不滿,，也不應該在股東大會上由股東投票決定其職位，而是應由董事會投票決定,。

　　這一局面,，讓中芯國際多名董事感到震驚。股東大會結束后,，中芯國際董事會想召開緊急會議,，但獨立董事陳立武、川西岡,、新當選的非執(zhí)行董事張文義以及中投權益代表,、非執(zhí)行董事劉遵義均不在，根據(jù)規(guī)定,，只有3名董事無法構成有效會議,。

　　接下來3天同樣顯示出一種不安氣氛。6月30日,，大唐終于找到張文義等人,，做了溝通；7月1日,，中投又來找了張文義,；7月2日,，董事會終于開了會,，會上達成某些一致意見,。

　　消息人士表示，有關董事長與執(zhí)行董事的人選,，目前仍沒有任何確切消息,。中芯國際官方人士昨天也表示，沒有任何公告,。

　　本報之前獲悉了江上舟生前的初步安排,，即在一個月前，病床上的江上舟力邀其同學,、原電子工業(yè)部副部長,、原華虹集團董事長張文義進入董事會，并建議其未來能擔任董事長,。張已退休,，本打算休閑頤養(yǎng)，但考慮到江上舟的情義,，就答應擔任董事,。

　　中芯國際多名高層對張文義入局充滿了信心。

　　去年12月,，江上舟曾對《第一財經(jīng)日報》強調(diào),，中芯國際要堅持兩個“I”發(fā)展，即Independent(獨立的),、International(國家化),，不希望被改造成一個國有色彩濃厚的企業(yè)，因為行業(yè)特點決定了它不能封閉發(fā)展,，這也是中芯誕生時的良好基因,。

　　消息人士透露，為化解眼下難題,，有人甚至找到了創(chuàng)始人張汝京,，希望他回來擔任總裁，讓楊士寧擔任CEO,，至于董事長,，可能讓上海實業(yè)的代表擔任，以消除外界質(zhì)疑,。張汝京在電話里對本報明確表態(tài)：“別聽他們講,，我不會回去，我不會給別人添加麻煩,，也不會給自己找麻煩,，我會專心做自己的LED事業(yè),。”