紫光集團傳成功延攬晶圓代工廠聯(lián)電前副董事長孫世偉,，擔(dān)任全球執(zhí)行副總裁一職,，紫光集團執(zhí)行副總裁高啟全證實這項傳言。
中國強力扶植半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，紫光集團積極延攬半導(dǎo)體專業(yè)人才,，并尋求國際合作擴大布局；華亞科前董事長暨南亞科總經(jīng)理高啟全自南亞科退休后,，即加入紫光集團擔(dān)任執(zhí)行副總裁,。
紫光延攬半導(dǎo)體專業(yè)人才消息持續(xù)不斷，去年底曾傳出曾任臺積電總CEO的中華電信前董事長蔡力行將加入紫光集團,，只是傳言遭高啟全及蔡力行否認(rèn),。
市場近日再傳出，紫光延攬華亞科前總經(jīng)理梅國勛與孫世偉,；其中,，孫世偉將擔(dān)任紫光全球執(zhí)行副總裁。高啟全證實孫世偉已擔(dān)任紫光全球執(zhí)行副總裁。
至于紫光集團延攬孫世偉是否為未來進軍晶圓代工業(yè)準(zhǔn)備,，高啟全則不愿進一步回應(yīng),。
孫世偉是于2008 年接替胡國強擔(dān)任聯(lián)電CEO，2012 年11 月卸下CEO職務(wù),，轉(zhuǎn)任聯(lián)電副董事長,；孫世偉隨后于2015 年因退休辭任聯(lián)電董事。
孫世偉何許人也,？
孫世偉臺大電機系畢業(yè)以后,，取得美國西北大學(xué)電機博士學(xué)位后，之后就進入摩托羅拉,，一直在技術(shù)開發(fā)部門任職,。1995年被曹興誠延攬回臺，最初任職聯(lián)電制程研發(fā)部門,，隨后轉(zhuǎn)調(diào)6A廠任廠長,，接著又調(diào)往8AB廠與8D負責(zé)晶圓廠營運。孫世偉進入聯(lián)電不到七年,，旋即被提拔為當(dāng)時聯(lián)電中央研發(fā)部的部長,，權(quán)力僅次于時任聯(lián)電研發(fā)部總經(jīng)理溫清章，隨著中央研發(fā)部遷往臺南科學(xué)園區(qū),，孫世偉2004年起開始長駐南科,，聯(lián)電研發(fā)資源南移，孫世偉擔(dān)任督導(dǎo)90,、65,、45納米等先進技術(shù)的研發(fā)工作。在這些技術(shù)的研發(fā)上,，孫世偉功不可沒,，還在2008年帶領(lǐng)UMC度過金融危機。
孫世偉博士歷任國際電子元件會議（IEDM）董事長,，A＊STAR（新加坡）,、美國西北大學(xué)工程學(xué)院、Brewer Science,、 Kingyoup Optronics與Unlimiter Hear 的董事會成員,。孫博士也曾任聯(lián)電、 聯(lián)電資本,、晶元光電,、 欣興電子、聯(lián)相光電,、臺灣半導(dǎo)體協(xié)會,、 SRC的董事,。孫世偉博士擁有美國西北大學(xué)材料工程專業(yè)博士學(xué)位、愈60項的專利及專利文獻,。
無懼工作時間的鐵人
2006年初,，曹興誠因和艦案被起訴，將董座一職交給CEO胡國強,，開啟了聯(lián)電的「胡治時期」,。在這段期間，孫世偉已在聯(lián)電董事會中擁有席次,，并掌控聯(lián)電先進技術(shù)研發(fā)及晶圓廠廠務(wù),。2007年秋天，張崇德退休,，業(yè)內(nèi)一度傳出胡國強將把CEO一職交給孫世偉,，但最后是讓他接下新創(chuàng)營運長一職；直至日前胡國強下臺一鞠躬,，孫世偉終于坐穩(wěn)CEO大位,。
對聯(lián)電的廠務(wù)，及轉(zhuǎn)投資的智原,、聯(lián)詠,、盛群等聯(lián)家軍，乃至于往來客戶而言,，孫世偉可是位鐵錚錚的硬漢,、鐵人。
幾位與孫世偉有過交集的設(shè)計業(yè)主管就說,，當(dāng)年要跟聯(lián)電做生意，只要遇到跟孫世偉開會,，一定是比上班時間再提早半小時就開始,，而晚上至少也要等到十點以后，才有機會下班回家,。若事情沒有做完,，周六繼續(xù)開會加班，是很平常的事,。
孫世偉的另一項特質(zhì),，就是表面上看來個性溫和，但實際上卻是嚴(yán)肅且靦腆,。比如約孫世偉出來吃飯,，若有他不熟的人與會，孫大部分的時間就是靜靜坐在位子上,，只會與熟識的朋友聊個幾句,。
在管理晶圓廠時，孫世偉嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€性就會體現(xiàn)出來，只要他決定的事,，就一定要貫徹執(zhí)行,，沒有說第二句話的空間。
又如新制程投片良率的調(diào)整,，往往需要很多時間,，但為了將學(xué)習(xí)曲線快點走完，孫世偉會帶著工程師逐步調(diào)整參數(shù),，直到找出并解決影響良率的問題點,，才讓整個團隊下班回家。
讓聯(lián)電市值一年增兩倍
孫世偉專長研發(fā),，是聯(lián)電集團過去相當(dāng)倚重的專業(yè)人士,。2005年因聯(lián)電榮譽董事長曹興誠與榮譽副董事長宣明智爆發(fā)和艦案淡出后，孫世偉浮出臺面,，以50歲成為聯(lián)電最年輕的資深副總,。
2008年他進一步被推舉為CEO，上任時,，聯(lián)電股價不到10元,，一年后市值增加兩倍，成功帶領(lǐng)聯(lián)電脫離營運谷底,，2012年升任副董事長,，于2015年退休。
孫世偉在曹,、宣陸續(xù)淡出后,，為聯(lián)電新生代的代表，在晶圓代工業(yè)過去90,、65納米先進制程的年代,，是追趕臺積電的最大推手。
2008年7月16日聯(lián)電為使公司更趨年輕化,、活力化與效率化,，決定局部調(diào)整組織，由洪嘉聰,、劉鴻源與顏博文三位資深經(jīng)理人遞補為董事,，并于會中推舉洪嘉聰為新任董事長，通過任命原營運長孫世偉為CEO,。
聯(lián)電在孫當(dāng)CEO期間,，法說會大多數(shù)由他一人擔(dān)綱。他剛上任初期,，聯(lián)電股價最低曾跌至6．6元,，一年后股價最高曾達19．1元,，市值等于增加了兩倍。
一個這樣強悍的人加盟紫光,，會給紫光帶來什么新的展望呢,，讓我們拭目以待。
大陸向臺借將,，只是序幕,？
中國大陸大力扶植半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，遭遇美國川普新政府全力阻擋,，未來恐加速自主研發(fā),。資深半導(dǎo)體業(yè)界人士分析，中國大陸半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)進入群雄爭頭,，對外挖角行動也會加快,，借將臺廠資深半導(dǎo)體菁英，只是序幕,，且未來挖角行動也會擴大到其他國家,。
中國大陸稍早在國家發(fā)展半導(dǎo)體集成綱要中，明定中芯和紫光為主導(dǎo)邏輯晶片和記憶體兩大指標(biāo)廠,，不過各地方競相爭首,，希望獲得中央關(guān)注及國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金（大基金）青睞注資。
中芯目前是中國大陸晶片制造龍頭,，但和全球尖端制造廠相比,，技術(shù)仍落后一大截，雖然中芯去年市值超越聯(lián)電,，但因兩地本益比落差大,，扣除這些因素，加上大陸政策在光罩等項目給予補助,，聯(lián)電價值遠在中芯之上,，更遑論要和臺積電抗衡。
紫光集團也看中中芯目前遭遇瓶頸,，希望匯集各方寵愛光環(huán),，快速切入邏輯晶片制造,，與記憶體雙軌并進,，超越中芯，成為全中國大陸最大的晶片制造廠,。
因此紫光近期在記憶體領(lǐng)域接管武漢新芯,，并與大基金合資成立長江存儲公司，另在武漢東湖高新區(qū)興建全球單一最大3D儲存型快閃記憶體（NAND Flash）廠,，為全球記憶體市場投下一顆震撼彈,。
不過紫光在記憶體領(lǐng)域,，同樣面臨合肥長鑫和福建晉華有意角逐卡位的競爭。
這些半導(dǎo)體投資,，最具關(guān)鍵是就是技術(shù),。目前南韓三星和SK海力士都已拒絕提供技術(shù)給大陸半導(dǎo)體廠，陸資目標(biāo)幾乎都鎖定爭取和美國合作,。
但美國白宮科技顧問向川普政府建議,，面對中國大陸全力推動半導(dǎo)體科技，應(yīng)基于國家安全理由加強保護美國半導(dǎo)體業(yè),。川普上臺后可能更嚴(yán)加限制中國大陸投資美國半導(dǎo)體業(yè),。半導(dǎo)體業(yè)者深信這股虹吸力量擋不住，如何留才和育才,，考驗政府和企業(yè)的智慧,。