大陸紫光集團發(fā)展內存,，強調自主研發(fā)列車已啟動,，隨集團內存事業(yè)大整并后，積極搶攻全球市占率,，預料將展開新一波的全球挖角潮，并持續(xù)對臺祭出高薪挖角的行動,。

先前紫光發(fā)展內存遭遇三巨頭三星,、SK海力士和美光強力反制，美光甚至不惜在臺發(fā)動提告,，控訴前員工竊取營業(yè)秘密和技術,。

稍早有傳出紫光旗下的長江存儲開出比臺灣高出三到五倍的高薪挖角前華亞科及現(xiàn)任南亞科員工，熟知內情人士表示,，實際開出的價格只比臺灣多近二倍,，但隨著紫光集團透過紫光國芯整并西安國芯和長江存儲，并進入密集建廠,，預料對臺搶才的行動也會更密集進行,。

屢傳遭中國大陸廠商高薪挖角的美光，上月正式對大陸挖角行動展開反擊,，透過配合臺灣檢調單位及美國聯(lián)邦調查局,，針對涉嫌竊取與濫用美光智能財產的案件，近期逮補碼名嫌疑人,，并有多人遭境管限制出境,，全力捍衛(wèi)智財權（IP）。

美光重炮反擊,，也反應中國大陸爭取美國和南韓技術授權受阻,，決定朝自主研發(fā)之路前進。不過,，紫光近期也強調該集團朝自主研發(fā)之路已啟動,，強調會尊重對知識產權的保護，鼓勵技術創(chuàng)新,。但紫光強調,，會在遵守相關法律和商業(yè)慣例的原則下，紫光及其子公司長江存儲仍會在世界各地尋找需要的人才,，并向他們提供較好的薪資及發(fā)展的機會,。

據(jù)了解，紫光強調只要紫光集團成員本身不要涉及竊取原單位的營業(yè)秘密行為，每個人都有選擇工作的權利,，不會因為美光提告前員工的行動而停止攬才行動,。

除紫光集團外,，大陸合肥長鑫及福建晉華也都大舉投入發(fā)展內存產業(yè),，朝晶圓自主目標前進,，搶人才的行動也同步展開,。協(xié)助福建晉華開發(fā)利基型內存的聯(lián)電也表示，聯(lián)電不會因部分個人行為,，暫停和福建晉華的內存合作案,。