到2017年，人工智能崗位平均招聘薪資已達(dá)2.58萬(wàn)元/月。同時(shí),，企業(yè)主動(dòng)降低門(mén)檻，對(duì)AI人才工作經(jīng)驗(yàn)要求不斷下降,。

人工智能（AI）人才薪水之高、漲幅之大,，頗有令人瞠目結(jié)舌之感,。

一年前，針對(duì)AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生,，碩士生約莫能拿到30萬(wàn)元的年薪,，博士生則高達(dá)50萬(wàn)元,。今年，薪水行情仍在噌噌上漲,。

有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%,；也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的年薪從去年的50萬(wàn)元倏地躥到80萬(wàn)元,；也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè),，雖然還沒(méi)考慮好具體的價(jià)位，但是打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才,。

這是第一財(cái)經(jīng)記者近日從深圳召開(kāi)的第二十屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)（下稱(chēng)“人才高交會(huì)”）上了解到的行情,。

AI領(lǐng)域的持續(xù)火熱，推動(dòng)了需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給,。很多AI人才還未出校門(mén),，或尚未離職，就已經(jīng)被企業(yè)“搶購(gòu)”一空,。他們用不著去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)奔波,，這也形成此次人才高交會(huì)上一個(gè)有趣的現(xiàn)象：雖然不少科技企業(yè)渴盼AI人才的加入，但是在現(xiàn)場(chǎng)并未設(shè)置該崗位,。

企業(yè)不來(lái)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)尋AI人才

2017年被視為人工智能的元年,，該領(lǐng)域漸成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新風(fēng)口。

去年3月的全國(guó)“兩會(huì)”上,，“人工智能”首次正式被寫(xiě)入政府工作報(bào)告,。去年7月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,。去年11月15日,，科技部召開(kāi)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室,，由科技部、國(guó)家發(fā)展改革委,、財(cái)政部等15個(gè)部門(mén)構(gòu)成,。

在今年的政府工作報(bào)告中，人工智能繼續(xù)被提及,，報(bào)告指出要“加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用”,。

雖然中國(guó)政府已將人工智能上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，不過(guò)仍然不能立即改變中國(guó)AI人才供需嚴(yán)重不平衡的現(xiàn)狀,。

人才高交會(huì)一直是深圳企業(yè)尋求人工智能等中高端人才的一條捷徑,。此次人才高交會(huì)聚焦深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)。其中,，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)占比高達(dá)80%以上,，招聘方包括比亞迪（002594.SZ）,、大族激光（002008.SZ）、深圳市柔宇科技有限公司（下稱(chēng)“柔宇科技”）等眾多知名企業(yè),，提供300余個(gè)年薪50萬(wàn)元及以上和年薪30萬(wàn)元及以上 N（期權(quán)）的高端崗位,。

不過(guò)，記者走訪發(fā)現(xiàn),，今年的人才高交會(huì)上,，這些高薪崗位很少針對(duì)AI人才。

去年,，人才高交會(huì)上不少科技類(lèi)企業(yè)在招聘廣告牌上明晃晃地標(biāo)示了AI崗位,，或是為了擴(kuò)充AI人才儲(chǔ)備，或是希冀找到一位領(lǐng)頭人搭建AI團(tuán)隊(duì),。

但是今年人工智能的火熱勢(shì)頭依舊,，卻鮮少見(jiàn)到有企業(yè)設(shè)置AI崗位。

“其實(shí)我們一直在招AI人才,，只不過(guò)沒(méi)在招聘牌上標(biāo)明,。”深圳一家知名企業(yè)正在布局無(wú)人駕駛,，公司人力資源人士李明（化名）對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者解釋說(shuō),，招聘牌子不大，寫(xiě)不下所有的崗位,。當(dāng)然,，這只是表層的原因。他有點(diǎn)無(wú)奈地笑道,，最主要的原因是到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)應(yīng)聘的AI人才太少,。

這樣的現(xiàn)象在去年的人才高交會(huì)上就露出端倪：招聘其他人才的展位前，人頭攢動(dòng),，而在招聘AI人才的展位前,，駐足觀看者寥寥無(wú)幾。

據(jù)記者了解,，即使是AI專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生,，也完全不需要大費(fèi)周章來(lái)現(xiàn)場(chǎng)找工作，企業(yè)會(huì)早早通過(guò)導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們,；而對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才,，獵頭會(huì)主動(dòng)上門(mén)聯(lián)系。

不過(guò),，當(dāng)?shù)匾患已芯考す饫走_(dá)的企業(yè)在招聘牌上公開(kāi)寫(xiě)著,，招聘AI崗位。這頗為罕見(jiàn),，而且招聘人數(shù)頗多,。記者數(shù)了一下,，AI崗位涉及感知算法工程師和傳感器算法工程師等，招聘人數(shù)共28人,。

在第一財(cái)經(jīng)記者詢(xún)問(wèn)時(shí),，該司人力資源人士劉松（化名）戲謔地說(shuō)：“有多少，要多少,?！彪m然有點(diǎn)夸張，但也道出了人才難招的實(shí)情,。

劉松對(duì)來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘AI人才也不抱多大的希望,，只是抱著一絲希望看看有沒(méi)有海歸?！拔覀円呀?jīng)在高校畢業(yè)生中‘收割’過(guò)一輪了,，現(xiàn)在就希望能在海歸中撈一些漏網(wǎng)之魚(yú)?！?/p>

人才缺口巨大

柔宇科技人力資源劉慶洋告訴第一財(cái)經(jīng)記者,，他們正計(jì)劃建人工智能研究院，招聘AI人才也即將提上日程,。

“根據(jù)我所接觸的企業(yè)招聘圈和獵頭圈,，人工智能圈招聘的熱度不減。那些核心人才大多集中在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，對(duì)于核心崗位的基礎(chǔ)人才,，他們大多開(kāi)價(jià)50萬(wàn)元/年?！?/p>

他還不清楚如果招AI人才,，具體要開(kāi)多少價(jià)位。但他確定的是,，這些人才看重的不僅僅是薪酬,，還看重平臺(tái)和穩(wěn)定的前景等。他們要搶人的話,，只能開(kāi)價(jià)更高,。

李明對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者：“雖然行業(yè)還沒(méi)進(jìn)入爆發(fā)式增長(zhǎng)的階段，但是在核心崗位,，我們給應(yīng)屆生的年薪仍然提高了10%~20%,?！?/p>

劉松明確地說(shuō)：“去年,，我們給碩士應(yīng)屆生的年薪是30萬(wàn)元左右，博士生是50萬(wàn)元,。今年,，碩士生的待遇基本沒(méi)怎么變,，但博士生的年薪提高了，好的能拿到80萬(wàn)元,，比去年高了30萬(wàn)元,。”

在經(jīng)驗(yàn)豐富的人才稀缺的背景下,，應(yīng)屆博士生相對(duì)于碩士生而言,，更是“香餑餑”。他們大多已經(jīng)跟隨導(dǎo)師做過(guò)相關(guān)的項(xiàng)目,，并因此積累了一定的AI技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，因而很受企業(yè)的歡迎。

“獵頭”安仕達(dá)咨詢(xún)的業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)李尚錕對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說(shuō),，博士生薪水從50萬(wàn)漲到80萬(wàn),，完全有可能?！耙?yàn)檎麄€(gè)市場(chǎng)人才真的太稀缺了,！國(guó)內(nèi)國(guó)外，皆是如此,?！?/p>

從5年前開(kāi)始，就有企業(yè)開(kāi)始接觸他們尋覓AI人才,，但是他發(fā)現(xiàn),，最近兩三年才是AI人才需求的井噴期。

最近,，他們剛拿下廣東一家AI企業(yè)的訂單,。“他們之前自己也找了兩三個(gè)月,，一無(wú)所獲,。雖然也找到一些有意向的求職者，但是有些人手上有兩三家其他企業(yè)的offer（錄用函）,，有些人則是更看重公司的前景或創(chuàng)始人背景之類(lèi),，最終都沒(méi)有去他們公司?！?/p>

競(jìng)爭(zhēng)到底有多激烈,？從需求和供應(yīng)的差距之間，就能窺見(jiàn)一二,。

從需求端來(lái)看,，在政策和技術(shù)的推動(dòng)下，資本紛紛加大布局人工智能產(chǎn)業(yè)的力度,，不斷有新的AI企業(yè)冒出,。

而從供應(yīng)端來(lái)看,，人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。去年7月,，《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》發(fā)布,。這份基于LinkedIn（領(lǐng)英）數(shù)據(jù)的報(bào)告顯示，截至2017年一季度,，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn),，其中美國(guó)相關(guān)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn)，而中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)也超過(guò)5萬(wàn)人,。

正如《2017全球人工智能人才白皮書(shū)》中指出,，為爭(zhēng)搶優(yōu)秀人才傾其所有已成為所有AI公司正在做的同一件事情。過(guò)去3年中,，AI相關(guān)崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長(zhǎng),。

到2017年，人工智能崗位平均招聘薪資已達(dá)2.58萬(wàn)元/月,，遠(yuǎn)高于一般技術(shù)類(lèi)崗位,。

長(zhǎng)期跟蹤研究AI領(lǐng)域的騰訊研究院研究員俞點(diǎn)對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示：“需求遠(yuǎn)大于供給，市場(chǎng)的人才缺口仍是百萬(wàn)級(jí)的,?！彼a(bǔ)充道，雖然沒(méi)有確切的數(shù)據(jù),，但是根據(jù)市場(chǎng)反饋,，AI領(lǐng)域應(yīng)屆畢業(yè)生的薪水一直在漲，尤其是博士,。