此前,，據(jù)華爾街見聞報道,，大疆創(chuàng)新內(nèi)部發(fā)布反腐敗公告,，公告稱，2018年,，大疆因內(nèi)部腐敗問題預(yù)計損失超過10億元,，大疆內(nèi)部正在進行反腐整頓。目前已經(jīng)有45人被查處,。2018年對內(nèi)部進行管理改革,，初衷是將管理和流程優(yōu)化。但在這一過程中,，大疆意外發(fā)現(xiàn)在供應(yīng)商引入決策鏈條中的研發(fā),、采購、品控人員存在大量腐敗行為,。其他體系也存在銷售,、行政、售后等人員利用手中權(quán)力謀取個人利益的現(xiàn)象,。

近日,，有大疆被開員工出來向大疆CEO汪滔喊話,，稱“公告貪腐名單上面的人,，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的,，為了是向你交差嗎,？”離職員工稱，這給大家不管是名譽上和找工作的利益上,，都造成了不好的影響,，其實也把公司這個招牌給砸了，內(nèi)部管理混亂，胡亂扣帽子,。

以下是大疆被開員工喊話內(nèi)容：

各位朋友,，不好意思，文章是我自己刪掉的,，大家也不要去猜測被公關(guān)了,。因為我收到了各位朋友的善意提醒，讓我注意安全,，有可能會被報復(fù),。

我們都這么渺小，沒有任何人撐腰,，只是想拿回屬于自己的那一份清白,，為什么就這么難呢。

其實我也不想把事情鬧大,，看到內(nèi)部公告后,，我第一件事情就是找了幾個都在名單上，同樣是無辜的同事,，然后去找了律師,，律師建議先私下聯(lián)系公司，要求撤稿,。

我想怎么可能,，如果這個時候撤稿，那完全是打臉啊,，驕傲的D廠估計鳥都不鳥我,，后面事實也證明根本沒有把我當回事。

不過我還是聽了律師的建議,，首先我聯(lián)系了找我談話的HR,，但是打了十幾個電話，一直無人接聽,，后來直接拉黑,；后來我又打算找老1三，因為他最清楚,，但是通過他的助理回我,，他沒有鳥我。

我通過關(guān)系找到法務(wù)部,，但是法務(wù)說這事兒他們也不知道,，只能上報上去，但是沒有得到回復(fù),。最后,，這封信其實前天下午我就寫好了,，也通過關(guān)系讓老板看到了，但也沒有給出回復(fù),。

我不知道公司現(xiàn)在給我定位是怎樣,，估計心想一個小嘍嘍能掀起多大的浪。但是我這邊因為這個公告已經(jīng)影響到我的生活和名譽,，迫不得已才公開了這封信的內(nèi)容,。

很多朋友看到信的內(nèi)容后，都很贊同我,，表示挺我,；一些和我不熟的朋友也感慨我居然經(jīng)歷了這么多；還有一些公司在職的同事聯(lián)系我,，說最近也被談話了,，經(jīng)過和我一模一樣，標簽貪腐,，讓交代,。

知道這些后，很憤怒,，有完沒完,，到底要搞多少人。而且加上年終獎的事情,，這次D廠真的讓很多員工心寒了,。

現(xiàn)在很多人還說我造謠，帶節(jié)奏,，公開信最后說的很清楚,，我愿意接受任何形式的調(diào)查，如果有貪腐,，我心甘情愿接受處罰,，如果沒有請給我道歉，我也不想事情鬧大,，撕破臉走最后一步,，愿大家都是善良的人。

附錄：

Hi,，F(xiàn)rank：

我是一名小小的底層員工,，之前一直在NJ做純粹的研發(fā)工作，那個時候只想把產(chǎn)品做好,，從第一代到第三代,。后來因為部門改革，我被劃到Y(jié)J部,，同時公司成立了CL組,，從18年5月加入CL組，安排降成本工作,。

在CL組這邊我積極工作,，梳理了公司所有晶振，電感,，鋁電解電容的成本,，成果十分顯著。同時參與了重點項目的兩次降成本,，阻容感成本至少降了50％,，得到了小組領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。

但是突然有一天我被安排談話說我和供應(yīng)商有利益關(guān)系,，讓我交代,，我懵B了，但是我清清白白的,，不怕調(diào)查,。

后來反貪小組并沒有查出我的問題，但還是以我在CL組這邊的工作能力為由和我解除勞動合同,，但是我的工作能力都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,。

畢竟在公司工作快四年，一直以在D廠工作感到自豪,，但是沒想到以這種方式離開,，心涼。但是當我看到內(nèi)部公告后,，名單上面居然有我的名字,，當時我真的氣得發(fā)抖，本來離開都不甘,，現(xiàn)在還被扣了一個帽子,，D廠真的傷了很多人的心。

整個事情經(jīng)過還要回到12月19號,，我還是往常一樣9點到公司上班,，但是突然11點左右被老1三和GM叫到辦公室“談話”。老1三一上來就直接問,，你知道我們現(xiàn)在的工作是在干嘛啊,。

我說知道。然后他就宣貫了公司“坦白從寬,，抗拒從嚴”的政策,，讓我直接交代，我當時直接是懵的,，我雖然在CL組這邊,，降成本的核心部門,，而且我的成果是有目共睹的，現(xiàn)在直接說我和供應(yīng)商有利益關(guān)系,，讓我交代,。

我就直接回答沒有，我沒有做,。然后老1三就直接說現(xiàn)在很多證據(jù)都指向我,，讓我老實交待。我就說那你把證據(jù)拿出來我看看,，他說現(xiàn)在證據(jù)不能給我看,，搞笑，你指控我,，證據(jù)不給我看,，我說我沒有做過。

期間他們說了我一些很隱私的事情（具體是到什么程度,，估計你們知道了,，會很害怕），我不知道你們動用的什么手段查到我這么多的隱私問題,，后背發(fā)涼,。

他們兩人的態(tài)度和口氣完全就是警察審問犯人一樣，期間我說我們好好談,，GM直接就大聲說我們這不是在談話,，必須要我交代清楚，從剛進公司開始交代,，接觸了哪些供應(yīng)商,。

我就從15年進公司做小小的工程師開始說，一心關(guān)注研發(fā),，什么物料的價格信息都是采購在談價,，我們研發(fā)不參與。

后來又問,，我來到CL后為什么要引入新的電容供應(yīng)商,，難到你們不知道18年上半年阻容缺貨，現(xiàn)貨貴好幾倍的嗎,，而且公司使用的很多一線大廠的型號都不推薦使用或者停產(chǎn)（原廠提供的清單）,，我就說這家電容價格有些比一線大廠稍貴（那是沒有漲價前）。

但是大多數(shù)便宜,，互補使用,，避免買現(xiàn)貨，而且這家供應(yīng)商18年初我還沒有去CL組都已經(jīng)在接觸了,，剛好這次大降成本我推進的,，趁早少買點現(xiàn)貨,，這個有什么問題嗎？而且這家新供應(yīng)商的價格我一直在壓,，都談了好多輪,，必須要拿到低價,，為公司節(jié)約成本,。

大概談了快3個小時，我一直都說我沒有做過,，人正不怕影子歪,，如果你們有真的“證據(jù)”，就把我送到派出所去,。后來他們給我兩個小時時間讓我寫個檢查報告,。

交完報告后，我去找老1三說談?wù)?，他問?nèi)容有更新嗎,，我說沒有，就是我剛剛說的那些,。他看都不看我說,，那沒得談。

第二天安安心心的上班,，第三天上午十點多,，老1三給我打電話讓我去9樓談?wù)劊抑啦缓唵瘟?，所以提前準備了錄音,。來?樓的會議室，就看到老1三和兩個HR在,。

HR直接說要我解除勞動合同,，該給的補償都會給，老1三問我有什么想說的,，我就冷笑,，我能有什么想說的。然后他就說,，因為我的工作問題,，制定電容策略的問題，給公司照成了幾百萬的損失,，我說有具體的數(shù)據(jù),，他說他有，要去打印,。

HR就說不要去打印了,，肯定也不止這一個理由,，當時我蠢了，應(yīng)該堅持要看那些所謂的數(shù)據(jù),。我就反問,，如果我走了，你們制定的電容策略和我制定的策略一樣怎么說,？

他沒有回答,，然后又說第二個理由，因為公司的發(fā)展,，CL組需要能力強的人,，通過去訪問YJ部老大，我的直屬領(lǐng)導(dǎo),，說我工作能力一般（后面證實,，沒有去問過他們）。

我說我工作能力不行,，不需要你來判斷,，我的組員和直屬領(lǐng)導(dǎo)說了算，我每個月績效都是很優(yōu)秀,，這樣的工作能力不行,？

后面我覺得談著沒有意思了，反正總會找各種理由的,，他們也一直再說好聚好散,，再加上我都打算準備辭職了，我就問了最后一個問題,，我說你們只要把周三那個指控事情給我一個說法,，我就簽字。

然后老1三就說,，我們也是收到了舉報,，有證據(jù)，說你和供應(yīng)商有利益關(guān)系,，我們在這個職位,，而且公司最近風聲這么緊張，肯定要找談話,。

我就說把證據(jù)拿出來啊,，你們那個是在談話嗎，明明就是在指控我,，讓我直接交代啊,，現(xiàn)在查不出我的問題，就說我能力不行把我開掉，然后去向老板交差吧,，現(xiàn)在談話為什么不是那種態(tài)度,，恨不得把我搞死的那種眼神。

然后老1三說那是一種談話的策略,，然后對那天的談話態(tài)度代GM向我道歉,，他本人也向我道歉。而且坐在他這個位置也沒有辦法,，得有結(jié)果交差,。

然后我說如果我突然這么走了，你們在公司傳我是因為貪污被開的怎么辦,，他們說放心你是你自己申請的正常離職,。

談話內(nèi)容就只有現(xiàn)場的幾個人知道,，絕不傳,，而且我們特意找了這個人少的樓層來談話，也是不想讓其它同事看到,。

但是現(xiàn)在想想,，為什么D廠要這么做，公告貪腐名單上面的人,，一半以上都是冤枉的,，被扣帽子的，為了是向你交差嗎,？

本來早就打算拿了年終獎辭職的,，這么多年，也畢竟有感情,，舍不得,，一直在糾結(jié)，結(jié)果現(xiàn)在沒有想到是以這種方式離開,，關(guān)鍵是離開后還被公司捅黑刀,。

通過在CL組工作，公司之前的物料采購價格確實存在很大的水分,，我負責的物料,，我不知道擠了多少水分出來，至少每年可以節(jié)約上億的采購額吧,，我很贊同你降成本,，也支持你降成本，所以全心全力參與到降成本,，但是為什么執(zhí)行下來,，就變了味道呢。

公司居然說我貪污，供應(yīng)商給我買杯水,，我都要報備的人,，怎么會貪污。我知道公司因為大環(huán)境經(jīng)濟經(jīng)濟情況不太樂觀,，而且2018年開始管理改革,，陸陸續(xù)續(xù)一大批老員工被開掉，每天搞得人心惶惶,，說不定哪天HR直接通知去簽字,，東西都不用收拾，叫你走人,，大家都提心吊膽的,。

后來通過我的調(diào)查，是因為老板去了NJ談話,，說NJ的降成本工作做的太慢了,，一定要NJ抓典型，必須給出反貪名額,。

因為我早已經(jīng)不在NJ項目組,，然后NJ的Z姓和F姓的兩位負責人就把我給出去了，我覺得抓典型可以,，但是也得講求實際證據(jù)吧,，如果非要這么做，那就是瞎搞,，公司YJ研發(fā)都得被開,，如果這是你授權(quán)的，那就是執(zhí)行者在瞎搞了,，為了向你交差,。

外部離職人員都說D廠這么做太不厚道了，給離職的人名聲都不好了,，現(xiàn)在名單在外部還沒有大范圍傳播,，已經(jīng)有外部人員拿到名單了，給名單上面被冤枉的人造成了不少的傷害,。