“前一天還在正常上班，做新功能的開發(fā)及老版本的維護,，第二天（5月7日）就突然接到裁員的通知,，隨后HR面談提供了補償?shù)膮f(xié)商方案。5月22日前簽協(xié)議將會得到N+6的補償方案,，如不簽字,，賠償就只有N+1，再不離開就只有N的補償,?！边@一番舉動，讓在這工作近八年的員工李云感到很突然,，且最后的工作時間太短了,，他對經(jīng)濟觀察報記者說，這并不是協(xié)商,。
和李云一樣,，在另一部門的劉旭，此前選擇在甲骨文工作,，無非認(rèn)可公司的平臺和信息技術(shù)的優(yōu)勢,，而隨著甲骨文中國研發(fā)中心裁員的事件發(fā)酵，他們憤懣和疑惑的情緒蔓延,，也想探知這次裁員的原因和意圖,。
對于裁員風(fēng)波，甲骨文相關(guān)人士對經(jīng)濟觀察報記者表示,，不予置評,。2013年,，甲骨文超過IBM曾成為繼微軟后的全球第二大軟件公司，今年是其進入中國的第三十個年頭,，且在深圳,、北京、上海等地先后成立研發(fā)中心,。經(jīng)濟觀察報了解到,，甲骨文的中國區(qū)研發(fā)中心員工約1600人，首批確認(rèn)裁員人數(shù)約900余人,，其中超過500人來自北京研發(fā)中心,，目前深圳研發(fā)人員已被全部裁掉，銷售崗位的人員并未劃進此次裁員的計劃中,。
記者采訪發(fā)現(xiàn),，甲骨文中國研發(fā)中心裁員的背后，對于員工來說實屬突然,，但縱觀其在市場上的表現(xiàn),，其實這一切來得并不突然。一方面全球范圍內(nèi)經(jīng)濟增長放緩,，企業(yè)的利潤下滑,，跨國性的企業(yè)必然考慮降低人員成本，向低人力成本的國家或者地區(qū)遷移,。而另一面,，中國市場雖然需求量大，但外企的業(yè)務(wù)逐漸受到國內(nèi)企業(yè)的沖擊,，自然也會考慮縮減在華規(guī)模,。
“突然被裁”
從4月開始，在個人自媒體或網(wǎng)站上就已流傳了“甲骨文中國區(qū)研發(fā)中心裁員”一事,，但一直沒有官方消息給出確認(rèn),。“也沒有想到動作會那么大,，把中國研發(fā)人員全部裁掉,，大家此前聊天覺得可能會將某些表現(xiàn)不好的業(yè)務(wù),、或者把已經(jīng)淘汰的產(chǎn)品線的人員砍掉,，這是正常的調(diào)整?！眲⑿裾f,。
劉旭向記者講述他突然被裁的經(jīng)過，“5月6日,，他和同事們還在正常上班,，處理線上的問題，在下班前全員都陸陸續(xù)續(xù)接到了以郵件形式的會議邀請。5月7日上午9點,，會議宣讀了裁員不是僅僅針對中國研發(fā)中心,，是全球都在‘調(diào)整’，其中一部分員工會受到影響,，會給員工豐富的補償或提供職業(yè)轉(zhuǎn)換的措施幫助度過難關(guān),。”
“會議結(jié)束后,，HR開始一對一面談,，具體也沒談出什么，而是將賠償?shù)拿骷殐?nèi)容擺出來,，但我當(dāng)場表明了最后的工作日期太短了,，HR只是記錄在案，并沒有說以后的解決辦法,。這并不是協(xié)商過程,，就是一個單方面通知的過程。下午員工拉條幅對這次裁員抗議,?！眲⑿裾f。
北京煒衡(上海)律師事務(wù)所鞠秦儀律師對記者說,，“不得不承認(rèn),，甲骨文‘N+6’的補償方案，已超過了法定標(biāo)準(zhǔn),，算是補償比較多的了”,。但在劉旭看來，“N+6”補償方案的消息刷屏,，這也成功轉(zhuǎn)移了輿論的焦點,，并沒有人弄清楚這次公司裁員的原因和意圖，作為甲骨文的員工,，他對這次裁員充滿了疑惑,，“一是到現(xiàn)在為止，沒有收到任何書面文字的通知,；二是在與HR面談過程中,，HR小心謹(jǐn)慎，沒有談?wù)撊魏侮P(guān)于裁員的字眼,，說的最多的就是‘調(diào)整’和‘影響’,；三是如此大規(guī)模的裁員并沒有備案?！?/p>
而甲骨文這種大規(guī)模的裁員,，實際上在勞動法上屬于“經(jīng)濟性裁員”,。一般有兩個程序，第一必須提前30日向工會或者全體職工說明情況,，并聽取工會或者職工的意見,。第二裁減人員方案向勞動行政部門報告。勞動行政部門也要積極介入確認(rèn)是否符合程序條件和實質(zhì)條件,?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位在下列情況下可以進行經(jīng)濟性裁員：(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,。(2) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,。發(fā)生嚴(yán)重困難，是指用人單位的產(chǎn)經(jīng)營難以為繼,，不得不進行裁員,。(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員。
“甲骨文的裁員事件在程序上存在些問題,?！本锨貎x表示，應(yīng)該是在故意模糊這種大規(guī)模裁員的概念,，而是一對一談判簽署協(xié)議,，在程序上制造成自愿離職的樣子，同時還通過設(shè)置不同的補償條件來迫使員工選擇,，減輕公司的壓力,。
“并不突然”
其實，甲骨文中國研發(fā)中心將要關(guān)閉的消息早已傳出,。此前,，甲骨文宣布美國研發(fā)部門將在5月份裁減352人，包括加州紅木城(Redwood City)總部的255人和加州圣克拉拉市(Santa Clara)的97人,。甲骨文發(fā)言人黛博拉·海林格（Deborah Hellinger）在發(fā)布的一份聲明中稱,，“隨著云業(yè)務(wù)的增長，將不斷平衡公司資源,，重組開發(fā)團隊,，以幫助確有合適的員工提供最好的云產(chǎn)品?！?/p>
在給加州就業(yè)監(jiān)管機構(gòu)的兩封信中,，甲骨文寫道,，正在重新評估其產(chǎn)品重點和員工技能差距,，基于這些原因,，甲骨文決定解雇產(chǎn)品開發(fā)組織的某些員工。預(yù)計這些裁員將是永久性的,。信中還提到,，在這兩處機構(gòu)失去工作的人中，絕大多數(shù)都被列為軟件開發(fā)人員,。
而劉旭在甲骨文中國研發(fā)中心所屬的部門與云計算業(yè)務(wù)相關(guān),，頂層架構(gòu)經(jīng)常換來換去，也收購了不同的公司,，不同公司帶來不同技術(shù),，底層技術(shù)也有一些變化。但用戶的數(shù)量在增長,，從銷售同事的口中也能聽到關(guān)于業(yè)務(wù)服務(wù)賣的不錯,。“中國的營收在甲骨文的總營收占比很小,，所以公司不在乎這次裁員對營收的影響,。裁員也受到創(chuàng)始人拉里·埃里森（Larry Ellison）的決定影響，他做出這樣的決定也不是很讓人疑惑,，從其言談中可以看出,，對在中國培養(yǎng)中國的工程師有些偏見?！眲⑿裾f,。
“甲骨文中國區(qū)研發(fā)人員被裁，這個結(jié)果并不突然,?！倍辔粚＜覍τ浾哒f，而一位長期觀察云計算行業(yè)的人士稱,，這是甲骨文公司的理念問題,，或者說既得利益太重。
甲骨文擅長的是服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù),?！肮緫?zhàn)略非常保守，但問題是,，云時代的到來使得云數(shù)據(jù)中心開始替代傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心,，也就是說，甲骨文為了讓自己的業(yè)務(wù)能夠賺到更多的錢,，并沒有花費很大力氣去推,、開發(fā)云計算業(yè)務(wù)?！碑a(chǎn)經(jīng)觀察家梁振鵬分析說,。
同時,，中國研發(fā)人員的工資的確是非常高，同樣的研發(fā)人員其在印度的員工工資就低很多,，從節(jié)省成本角度考慮,，轉(zhuǎn)移到印度或者其他勞動力成本更低的國家在情理之中。
產(chǎn)經(jīng)觀察家洪仕斌對記者表示,，甲骨文在中國區(qū)的研發(fā)中心價值性不在,，也不具備創(chuàng)新能力，而當(dāng)市場也不選擇他時,，就會帶來高額的成本,。
云計算業(yè)務(wù)持續(xù)承壓
甲骨文近年來，通過并購和招人等方式轉(zhuǎn)型云計算,，曾數(shù)次收購公司,，如在2016年曾以93億美元收購云服務(wù)解決方案供應(yīng)商NetSuite，同時每年研發(fā)投入50億美元以上,，加速轉(zhuǎn)型的步伐,。
但交出的成績單卻不盡人意。云計算業(yè)務(wù)作為甲骨文營收的主力,，收益并不理想,，據(jù)2018財年財報顯示，其總營收為398.31億美元,，凈利潤為38.25億美元,，同比下降59%。其中,，云服務(wù)和授權(quán)支持業(yè)務(wù)營收為262.54億美元,，云授權(quán)和現(xiàn)場授權(quán)業(yè)務(wù)營收為61.90億美元，與2017財年的64.18億美元相比下降45%,。
去年11月,，在亞馬遜re：Invent大會上，AWS CEO Andy Jassy還曾調(diào)侃埃里森,，認(rèn)為甲骨文在全球云計算市場份額太低,，AWS真正的對手是微軟、阿里巴巴以及谷歌,。
但給中國的應(yīng)用市場提供服務(wù),，且無論是ToB和ToC市場，阿里,、騰訊,、百度則更具優(yōu)勢，“實際經(jīng)驗”更豐富。
5月6日,，IDC發(fā)布《中國公有云服務(wù)市場（2018下半年）跟蹤》報告顯示,，從IaaS+PaaS廠商市場份額占比來看，阿里云,、騰訊云、中國電信,、AWS,、百度占據(jù)前五名。甲骨文則被歸到“其他”類,。
在洪仕斌看來,，“在中國的互聯(lián)網(wǎng)時代，因為中國的人口數(shù)量眾多,，比如在電商的雙11,、雙12期間，需要龐大的數(shù)據(jù)能力,，這些都倒逼了國內(nèi)技術(shù)的不斷創(chuàng)新及提高先進性,。”
此外,，在甲骨文轉(zhuǎn)型期間,，除了外部競爭激烈以外，而根據(jù)美國SEC數(shù)據(jù)顯示,，截止到去年年底,，沃倫·巴菲特清倉了其持有的21.3億美元的甲骨文股票，眾所周知,，他以價值投資聞名,，一直堅持長期持有有價值的公司的股票，且擁有眾多追隨者,。這些都意味著,，甲骨文將面臨更多挑戰(zhàn)，其云計算業(yè)務(wù)的發(fā)展前景也不容樂觀,。