中國,，2020年5月15日–橫跨多重電子應(yīng)用領(lǐng)域的全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體供應(yīng)商意法半導(dǎo)體(STMicroelectronics,，簡稱ST,；紐約證券交易所代碼:STM)發(fā)布了2020年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,。

第23版報(bào)告包含意法半導(dǎo)體2019年可持續(xù)發(fā)展績效的詳情和亮點(diǎn),，并提出了與聯(lián)合國全球契約

十項(xiàng)原則和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)一致的公司2025年可持續(xù)發(fā)展愿景和長遠(yuǎn)目標(biāo),。

“可持續(xù)發(fā)展是ST價(jià)值主張的三大要素之一,，它已經(jīng)深深地植根于我們的公司DNA和46,000名優(yōu)秀員工的日常工作中,。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代,，我們的員工再次用行動(dòng)證明了他們適應(yīng)力、創(chuàng)造力和社區(qū)承諾。我們的可持續(xù)發(fā)展理念是,，著力于那些將重塑社會(huì)的長期技術(shù)趨勢, 并積極應(yīng)對(duì)與其相關(guān)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：我們的技術(shù)讓交通出行變得更安全,、節(jié)能環(huán)保，為各類系統(tǒng)設(shè)備提供先進(jìn)的電源和能源管理,，在物聯(lián)網(wǎng)和5G網(wǎng)絡(luò)中扮演核心角色,。”意法半導(dǎo)體總裁兼首席執(zhí)行官Jean-Marc Chery表示,?！皯?yīng)對(duì)這些機(jī)遇和挑戰(zhàn)有助于意法半導(dǎo)體，以及我們的利益相關(guān)者乃至整個(gè)社會(huì),，實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展,。”

2019年業(yè)績亮點(diǎn)包括：

公司和業(yè)務(wù)

·實(shí)現(xiàn)凈營收95.6億美元,，營業(yè)利潤率12.6％,，將營收的15.7％投入創(chuàng)新研發(fā)；

·在2011年啟動(dòng)的可持續(xù)技術(shù)計(jì)劃框架內(nèi),，2019年“負(fù)責(zé)任產(chǎn)品”（對(duì)地球和社會(huì)產(chǎn)生最大積極影響的產(chǎn)品）在新產(chǎn)品中的占比達(dá)到62％,，比2018年增長24％；

·加強(qiáng)我們的供應(yīng)商審核計(jì)劃,，在供應(yīng)鏈中部署RBA標(biāo)準(zhǔn)方法,，促使供應(yīng)商承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；99％的新供應(yīng)商是按照社會(huì)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)篩選,； 

·納入道瓊斯世界和歐洲可持續(xù)發(fā)展指數(shù),。

員工與社區(qū)

·繼續(xù)推進(jìn)員工健康和福祉計(jì)劃；在全球進(jìn)行了97,715次醫(yī)療行為,；2018年為87,742次;

·2019年有8,000多名人力資源員工和管理人員參加了多元化與共融意識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,；

·對(duì)我們11個(gè)主要制造廠全部進(jìn)行了RBA評(píng)價(jià)審核，得分均高于行業(yè)平均水平,；

·加強(qiáng)我們的STEM計(jì)劃,，鼓勵(lì)下一代投身STEM領(lǐng)域，83％的社區(qū)計(jì)劃與教育有關(guān),；

·2019年員工敬業(yè)度上升,，77％的員工推薦ST是理想的工作場所。

環(huán)境

·加快推進(jìn)氣候變化應(yīng)戰(zhàn)行動(dòng),，并實(shí)現(xiàn)了單位產(chǎn)量的溫室氣體排放量比2016年降低21％的目標(biāo),，提前六年完成我們的2025年目標(biāo)；

·參加清潔能源轉(zhuǎn)型行動(dòng),，在制造活動(dòng)中使用更多綠色能源,，2019年購電總量中有26％是綠色能源發(fā)電,；

·在過去25年中，成功地將我們的總體水足跡降低76％（單位產(chǎn)量）,，2019年CDP水安全性評(píng)價(jià)被評(píng)為B級(jí),，高于電氣電子設(shè)備行業(yè)的平均水平和全球CDP平均值；

·94％的垃圾被重復(fù)利用,、回收再生或送垃圾處理廠回收,，并有望在2025年前實(shí)現(xiàn)95％的垃圾回收目標(biāo)。

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