導(dǎo)讀：

從工作的未來(lái)和領(lǐng)先的技術(shù)趨勢(shì)到如何領(lǐng)導(dǎo)COVID-19,，以下是2020年的頂級(jí)文章,。

從COVID-19到頂級(jí)技術(shù)再到整個(gè)行業(yè)的趨勢(shì),，Smarter With Gartner涵蓋了每個(gè)組織的管理人員需要了解的所有主題,。今年，Gartner的智慧者團(tuán)隊(duì)為管理人員提供了在不斷變化和變化的環(huán)境中運(yùn)作的見(jiàn)識(shí),。

這是2020年發(fā)布的10篇最有深度的Gartner文章,。

一,、COVID-19之后的9種未來(lái)工作趨勢(shì)

導(dǎo)讀

隨著大流行重塑主要工作趨勢(shì),，人力資源主管需要重新考慮員工隊(duì)伍以及員工的計(jì)劃,，管理，績(jī)效和經(jīng)驗(yàn)策略,。Gartner于2020年發(fā)布的許多Smarter With Gartner內(nèi)容涉及COVID-19,，以及工作場(chǎng)所如何應(yīng)對(duì)和做出反應(yīng)。本文回答了許多領(lǐng)導(dǎo)者仍在問(wèn)的問(wèn)題：“在COVID-19之后,，工作場(chǎng)所是什么樣？” 

二,、5個(gè)趨勢(shì)推動(dòng)2020年Gartner新興技術(shù)的炒作周期

導(dǎo)讀

這是每年最流行的Gartner炒作周期,，它是CIO和其他領(lǐng)導(dǎo)人的路線圖，他們希望了解和了解新技術(shù),。今年的“炒作周期”重點(diǎn)介紹了30種不同的技術(shù)概況（從1,700種列表中）,，分為從硅片到數(shù)字我這五個(gè)不同的必知趨勢(shì)。

三,、在COVID-19騷亂期間成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的4項(xiàng)行動(dòng)

導(dǎo)讀

在重大破壞時(shí)期很難領(lǐng)導(dǎo),。Gartner杰出副總裁分析師Mary Mesaglio根據(jù)她與執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)及其團(tuán)隊(duì)的合作，為領(lǐng)導(dǎo)提供了四個(gè)關(guān)鍵行動(dòng),。她特別關(guān)注各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng),，尤其是可能被忽略的行動(dòng)。

四,、Gartner 2020年數(shù)據(jù)和分析的十大趨勢(shì)

導(dǎo)讀

從更智能,，更快速，更負(fù)責(zé)任的AI到儀表盤(pán)的衰落,，這些數(shù)據(jù)和分析的十大趨勢(shì)將幫助領(lǐng)導(dǎo)者在其組織邁入2021年的道路上前進(jìn),。鑒于市場(chǎng)的急劇變化和企業(yè)需求的變化，這些趨勢(shì)是成功的后COVID世界的關(guān)鍵,。

五,、Gartner預(yù)測(cè)2021年戰(zhàn)略技術(shù)趨勢(shì)

導(dǎo)讀

Gartner年度戰(zhàn)略技術(shù)趨勢(shì)是Gartner年度研究中最大的品牌之一,，重點(diǎn)介紹了九種技術(shù)，這些技術(shù)將在未來(lái)五到十年內(nèi)對(duì)組織產(chǎn)生重大影響,。今年的清單是在虛擬Gartner IT研討會(huì)/Xpo?期間發(fā)布的,，其中包含視頻，信息圖和具有所有詳細(xì)信息的電子書(shū)下載,。

六,、有關(guān)人力資源大流行計(jì)劃的10個(gè)問(wèn)題

導(dǎo)讀

2020年對(duì)于企業(yè)各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者提出了疑問(wèn)，尤其是對(duì)于人力資源領(lǐng)導(dǎo)者,。本文重點(diǎn)介紹了10個(gè)不同的問(wèn)題,，其中包括“我們公司的缺勤率是否可以達(dá)到25％或更高？” 到“是否有升級(jí)程序來(lái)獲取更多資源,？” 人力資源主管需要能夠回答,。

七、帶著冠狀病毒,，您準(zhǔn)備好進(jìn)行遠(yuǎn)程工作了嗎,？

導(dǎo)讀

3月初，COVID-19迫使組織面臨有關(guān)在很短的時(shí)間內(nèi)完全遠(yuǎn)程遷移（通常沒(méi)有適當(dāng)策略）的難題,。本文為人力資源領(lǐng)導(dǎo)者提供了有關(guān)如何在新常態(tài)下運(yùn)作的見(jiàn)解,。

八、2020年必讀的10本商業(yè)書(shū)籍

導(dǎo)讀

在本文中,，Gartner專家分享了他們?yōu)槠髽I(yè)高管所必須閱讀的書(shū)籍清單（從最近到經(jīng)典）,，以幫助您提高領(lǐng)導(dǎo)能力并應(yīng)對(duì)2020年的商業(yè)和社會(huì)挑戰(zhàn)。

九,、Gartner 2020年9大安全和風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)

導(dǎo)讀

在此主要趨勢(shì)列表中,，技術(shù)安全人員的短缺，向云計(jì)算的快速遷移,，法規(guī)遵從性要求以及不斷變化的威脅繼續(xù)是最重大的,，持續(xù)的主要安全挑戰(zhàn)。

十,、確?，F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)員工進(jìn)行社會(huì)疏離的4種方法

導(dǎo)讀

盡管許多組織對(duì)在全球大流行中如何管理新的在家工作的員工存有疑問(wèn)，但其他組織則在如何安全地管理需要留在現(xiàn)場(chǎng)的工人方面苦苦掙扎,。除了在社會(huì)習(xí)俗,，日程安排和協(xié)作等領(lǐng)域制定新規(guī)則外，社會(huì)隔離對(duì)于這些組織也變得至關(guān)重要,。