鉅亨網(wǎng)報(bào)道,，臺積電此前指控其采購處薛姓前經(jīng)理在離職5個月后就到陸企任職，違反了競爭協(xié)議,。今日（4月20日）,，中國臺灣地區(qū)高等法院二審判決出爐，薛姓男子須賠償臺積電250 萬元新臺幣 （含返還補(bǔ)償金）,。

　　該案可追溯至2016年,，薛男5月份因違反職業(yè)道德規(guī)范，經(jīng)過協(xié)商后于同年7月離職,，臺積電給予其特別補(bǔ)償金逾117萬元新臺幣,。

　　不過薛男在同年12月便加入長江存儲,、武漢新芯擔(dān)任采購副總裁。

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　　薛男在臺積電任職期間曾簽署競爭協(xié)議,，規(guī)定其離職后18個月內(nèi),，不得受雇于半導(dǎo)體晶圓制造等相關(guān)服務(wù)的競爭對手，也不可以為競爭對手提供任何服務(wù),。臺積電稱薛男自1999年進(jìn)入公司,，2011年7月升任采購處經(jīng)理，接觸許多營業(yè)秘密及商業(yè)機(jī)密,，包括臺積電與供應(yīng)商的原物料規(guī)格,、成本、數(shù)量以及訂單合約所載信息等內(nèi)容,，甚至熟悉生產(chǎn)時程,、產(chǎn)能與新廠建設(shè)規(guī)劃。

　　臺積電以薛男違反競爭協(xié)議為由將其訴至桃園地院,，一審裁決薛男須賠償臺積電250萬元新臺幣 （含返還補(bǔ)償金）,。此案經(jīng)過上訴后，高等法院維持了一審的判決,。