2020年新增芯片相關(guān)企業(yè)超6萬家

據(jù)天眼查專業(yè)版數(shù)據(jù)顯示,，2015年以來，我國芯片相關(guān)企業(yè)注冊量年增速始終保持在30％以上,。目前，我國超過7．3萬家經(jīng)營范圍含“半導(dǎo)體”,，且狀態(tài)為在業(yè),、存續(xù)、遷入,、遷出的半導(dǎo)體相關(guān)企業(yè),。其中有限責任公司占比達87％，個體工商戶占比達3．8％,。

國家工商信息統(tǒng)計,，截至2020年12月，我國2020年新增芯片相關(guān)企業(yè)超過6萬家,，較2019年同比增長22．39％,。從地域分布來看，廣東省半導(dǎo)體相關(guān)企業(yè)數(shù)量最多,，超2．9萬家,，占全國比為41％。其次是江蘇省,、共有1．2萬家,。此外，上海、浙江,，山東等地也排在前列,。

僅有半導(dǎo)體和教育兩大行業(yè)保持三年增長

半導(dǎo)體行業(yè)的爆發(fā)也推動了人才需求的提升。對此,，前程無憂于近日發(fā)布《2021年Q1“芯力量”（集成電路／半導(dǎo)體）市場供需報告》,，針對國內(nèi)集成電路／半導(dǎo)體行業(yè)2021年第一季度人才供需情況進行剖析。

（數(shù)據(jù)源自前程無憂,，下同）

信息顯示,，前程無憂上的行業(yè)分類共計61個。2018年8月企業(yè)用人需求達到頂峰后,，開始逐漸減少,，在2020年一季度降至最低，隨后迅速反彈,。2020年上半年的企業(yè)招聘崗位的發(fā)布量僅為2019年同期的45％,，2020年下半年有11個行業(yè)的招聘崗位超過了2019年同期。2021年的一季度招聘總量與2019年同期持平,。

61個行業(yè)中,，僅有集成電路／半導(dǎo)體和教育培訓(xùn)兩大行業(yè)的用人需求在過去年三年保持了持續(xù)的增長。

具體來看,，集成電路／半導(dǎo)體行業(yè)2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分別增長了65．3％和22．2％,，并呈現(xiàn)出將進一步增長的態(tài)勢。2021年3月集成電路／半導(dǎo)體行業(yè)人才需求量占職位總量達到歷史高位5．5％,，在各行業(yè)中位列第四,，兩年前該行業(yè)的職位量占比僅2．6％，在61個行業(yè)中排行第十二,。

民營vs國企vs跨國,，校招社招誰更吃香？

數(shù)據(jù)顯示,，2021年第一季度該行業(yè)的社會招聘量超過23．6萬,，校園招聘量達到6．7萬個，相當于社招的28％（前程無憂上61個行業(yè)的校招量占社招量的12％）,。

民營半導(dǎo)體企業(yè)和國有半導(dǎo)體企業(yè)在招聘方式上有所不同,。民營半導(dǎo)體企業(yè)人才獲取主要來自社會招聘，在半導(dǎo)體雇主中占比81．3％的民營企業(yè)提供了79．6％的工作機會,，但是占比75．7％的民營企業(yè)提供面向畢業(yè)生的工作機會占比53．5％,。

國有半導(dǎo)體企業(yè)則更熱衷于畢業(yè)生人才的招聘。 在半導(dǎo)體雇主中占比僅7．2％的國企提供了35．0％的畢業(yè)生崗位,。而在社會招聘中,，國有企業(yè)的招聘量僅占3．4％,。這與國有企業(yè)提供成熟人才的薪酬福利缺乏彈性，同時人才進入門檻較高不無關(guān)系,。

跨國公司半導(dǎo)體企業(yè)的人才需求雖然以成熟人才為多,，但是社會招聘和校園招聘的招聘量較為平均。不過2019以來畢業(yè)生人才的薪酬年均超過30％的增長,，讓跨國公司備受壓力,，但它們對海外回國的人才最有吸引力。

生產(chǎn)類崗位需求最大

前程無憂數(shù)據(jù)顯示,，2021年一季度,，集成電路／半導(dǎo)體行業(yè)上需求量最大的是生產(chǎn)類崗位，銷售工程師緊隨其后,，測試和品控工程師的招聘量位列第三,。2021的需求量排行中的前十個崗位與2019年相差并不大，但是前十個崗位的招聘量占比從2019年一季度的38％下降到2021年同期的28％,。從EDA到設(shè)計,，從材料到制造，再到封裝測試及應(yīng)用,，以及光刻機,，刻蝕機，ATE等的人才招聘越來越多元,，越來越細分,。

普工／操作工的招聘量2019年在行業(yè)中占比9．0％，至2021年一季度下降到6．4％,，同期銷售工程師的招聘量占比也從兩年前的8．8％下降至5．9％,。嵌入式軟件開發(fā)（Linux／單片機／PLC／DSP）的需求在2021年的招聘量比兩年前增加了近25％，半導(dǎo)體技術(shù)工程師的需要也增加了14％,，測試和品控工程師和生產(chǎn)／物料計劃（PMC）則也比兩年前增加5個百分點。

求職者學(xué)歷偏高情況普遍

2021年一季度,，集成電路／半導(dǎo)體雇主發(fā)布的招聘信息中明確“學(xué)歷大專以上”占到了39％,，這與生產(chǎn)類崗位招聘量居多有關(guān)，但是求職者中學(xué)歷偏高的情況非常普遍,，本科學(xué)歷的人占到了42％,，最多。本科,、碩士和博士等高學(xué)歷的求職者占比都高于了雇主對學(xué)歷的要求,。

作為2020疫情和后疫情下，作為最受資本追捧和市場需求（競爭）持續(xù)上升的三大行業(yè)（另外兩個行業(yè)為制藥／醫(yī)療和教育／培訓(xùn)）之一,，集成電路／半導(dǎo)體雇主對知識人才的需求迅速攀升,。2019年一季度的數(shù)據(jù)顯示，雇主對有專科,、本科和碩博學(xué)歷的人才需求占比56％,，2020年一季度這一需求占比達到68％，2021年一季度則達到76％,。

學(xué)歷越高,，機會越多

學(xué)歷越高的人在集成電路／半導(dǎo)體有更多的選擇工作機會。數(shù)據(jù)顯示,，博士學(xué)歷的求職者人均投遞了33份簡歷,，碩士學(xué)歷者人均投遞15份簡歷，本科人均簡歷投遞量12份,，而高中和初中學(xué)歷的求職者則分別僅有9份和5份,。

中國的集成電路／半導(dǎo)體行業(yè)正經(jīng)歷至少十年期的增長周期，此間的企業(yè)用人缺口從技術(shù)研發(fā),、測試品控到市場營銷和企業(yè)管理的各個方面,。技術(shù)類的人才需求TOP5的專業(yè)為電氣工程及其自動化、電子信息科學(xué)與技術(shù),、電子信息工程,、自動化和計算機科學(xué)與技術(shù)，這些專業(yè)也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和汽車／零配件熱衷的人才,。

人才深上廣流向明顯,，深圳缺人占比三成

深圳一直是集成電路／半導(dǎo)體人才的腹地。過去兩年里,，基于華為等企業(yè)的強勁需求,，集成電路／半導(dǎo)體企業(yè)在深圳的用人需求占到了整個行業(yè)的三成，廣州也占到了10％的人才招聘,，人才的深上廣流向非常明顯,。且從生產(chǎn)、封測和設(shè)計產(chǎn)業(yè)鏈完備,。前程無憂顯示,， 前五個城市的人才需求占到整個行業(yè)的57％， 前十個城市占到68％,， 前二十個城市占到了83％,。這些城市也是中國重點高校資源最集中的地方。隨著投資的加碼,，這一區(qū)域集中趨勢沒有出現(xiàn)緩解的跡象,。

2020畢業(yè)生薪酬平均增長超20～25％

2021年一季度，前程無憂顯示,，集成電路／半導(dǎo)體雇主收到的簡歷量比2020年同期增加了4％,，但是職位發(fā)布量卻達到了倍增,，這與2020年二季度崗位同比下降17％，簡歷投遞增加4％的情況正相反,。雖然簡歷投遞量從2020年三季度以來一直在增長,，但是相對于用人需求的“蓬勃”，中國集成電路／半導(dǎo)體行業(yè)的“人才庫”水位太淺了,。

前程無憂2021年第一季度對國內(nèi)集成電路／半導(dǎo)體各環(huán)節(jié)頭部企業(yè)的問卷調(diào)查顯示,，2020年封測企業(yè)半數(shù)以上漲薪20％～25％，制造企業(yè)漲薪10～15％的最多,，設(shè)計企業(yè)漲薪20～25％和30％以上的都超過了三分之一,。碩士畢業(yè)生是集成電路／半導(dǎo)體雇主的首選，2020畢業(yè)生的薪酬平均增長20～25％以上,，而同期55個行業(yè)的畢業(yè)生薪酬沒有增長,。