昨天對(duì)比了中國(guó)移動(dòng)員工和金融行業(yè)員工的薪酬,，結(jié)果是金融行業(yè)毫不意外地碾壓了中國(guó)移動(dòng)，雙方工資比大概是5：1,。

　　中國(guó)移動(dòng)是通信運(yùn)營(yíng)行業(yè)里的翹楚了,，其員工收入也是排在第一位的，如果是拿兩個(gè)行業(yè)的平均數(shù)據(jù)對(duì)比,，情況可能更慘不忍睹,。

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　　為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？

　　想當(dāng)年,，中國(guó)移動(dòng)offer的吸引力是絲毫不亞于銀行,、證券的。

　　很多人當(dāng)年畢業(yè)手上是同時(shí)拿著銀行和中國(guó)移動(dòng)的offer,，只是因?yàn)椴幌朐阢y行柜臺(tái)的防彈玻璃后面呆兩年,，才選擇了中國(guó)移動(dòng)。

　　誰能想到,，若干年后,，當(dāng)時(shí)的一念之差，導(dǎo)致今天薪酬水平的天壤之別呢,？

　　其實(shí)原因很簡(jiǎn)單,，就是那句老話——“男怕入錯(cuò)行”——近十年來，這兩個(gè)行業(yè)的發(fā)展景氣度就像兩條背道而馳的拋物線,，一條往上,，一條往下。

　　電信運(yùn)營(yíng)行業(yè)的情況大家也很情況,，近十來年的發(fā)展總有一種乏力感,，只能靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)革新來隔三岔五刺激一下，3G拉了一波電信聯(lián)通,，4G拉了一波中國(guó)移動(dòng),，到5G了，這種拉動(dòng)作用已經(jīng)變得很弱了,。技術(shù)紅利固然是一種紅利,，但其實(shí)質(zhì)也是一種透支，歸根結(jié)底還是要看企業(yè)的經(jīng)營(yíng),。

　　而員工的薪酬是跟企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r息息相關(guān)的,，簡(jiǎn)單的原則就是“業(yè)績(jī)?cè)?、薪酬增，業(yè)績(jī)減,、薪酬減”,，所以在行業(yè)發(fā)展不力的大環(huán)境下，通信運(yùn)營(yíng)商的員工薪酬很難有大的突破,。

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　　金融行業(yè)的情況則相反,，雖然在互聯(lián)網(wǎng)大潮下，金融行業(yè)也被定義為傳統(tǒng)行業(yè),，也是馬云們高呼要被顛覆的行業(yè),，但現(xiàn)實(shí)的情況是，大部分銀行,、證券公司發(fā)展還是非常穩(wěn)健,，尤其是員工的薪酬增長(zhǎng)速度更是喜人——

　　以今年上半年為例，銀行業(yè)員工薪酬普遍上漲,，滬農(nóng)商行半年人均薪酬增加8萬多,，寧波銀行增加5萬多，北京銀行,、南京銀行,、重慶銀行增加4萬多。從月薪絕對(duì)額來看,，招商銀行以5.8萬元位居第一,，滬農(nóng)商行、平安銀行,、江蘇銀行月薪也超過5萬,。而證券行業(yè)方面，中信證券平均月薪超過9萬元,！

　　那是什么造成了電信運(yùn)營(yíng)行業(yè),、金融行業(yè)兩條截然相反的曲線呢？我認(rèn)為是電信運(yùn)營(yíng)行業(yè)內(nèi)卷太嚴(yán)重了,。

　　自從電信運(yùn)營(yíng)行業(yè)開始全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)后,，國(guó)內(nèi)三大運(yùn)營(yíng)商完全失去了邊界，開始進(jìn)入三國(guó)混戰(zhàn)狀態(tài),，今天你攻擊我的移動(dòng)市場(chǎng)，明天我攻擊你的寬帶市場(chǎng),，后天你搶奪我的中高端客戶,，大后天我把你社會(huì)渠道策反了，再簽個(gè)“排他協(xié)議”……

　　有人說,，國(guó)內(nèi)電信運(yùn)營(yíng)商是壟斷性經(jīng)營(yíng),，事實(shí)上,，這可能是全世界競(jìng)爭(zhēng)最充分的行業(yè)！

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　　金融行業(yè)那邊的風(fēng)景就不太一樣,，國(guó)內(nèi)銀行的數(shù)量比運(yùn)營(yíng)商多太多了,，國(guó)資的、外資的,、民營(yíng)的,、中央的、地方的,，不計(jì)其數(shù),，證券公司同樣如此，數(shù)量是電信運(yùn)營(yíng)商的幾十倍,，但它們的日子過得就相當(dāng)不錯(cuò),。

　　兩個(gè)行業(yè)的區(qū)別就在于：電信運(yùn)營(yíng)商是無底線競(jìng)爭(zhēng)，金融行業(yè)是有底線競(jìng)爭(zhēng),！

　　電信運(yùn)營(yíng)商為了爭(zhēng)奪客戶,，可以說是毫無底線，客戶嫌資費(fèi)貴,？可以降價(jià),！還貴？還可以降,！還貴,？可以免費(fèi)贈(zèng)送！寬帶網(wǎng)速不夠快,？可以升檔,！還不夠？還可以升,！還不夠,？呃……可以免費(fèi)……客戶服務(wù)不夠周到？可以改,！服務(wù)人員笑容不夠甜美,？笑容必須露八顆牙齒！不夠,？12顆,！還不夠？24顆,！……

　　為什么會(huì)如此沒底線,？?jī)蓚€(gè)原因：第一，對(duì)自己的產(chǎn)品缺乏信心,；第二,，行業(yè)沒有形成合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,。

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　　金融行業(yè)呢？雖然業(yè)務(wù)上一定程度上也是同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),，但它們的競(jìng)爭(zhēng)是有底線的,，畢竟無論是存款業(yè)務(wù)還是借貸業(yè)務(wù)，其總有一個(gè)利率的范圍,，沒有哪家銀行給你10個(gè)點(diǎn)的存款利率,，也不會(huì)有銀行免費(fèi)借錢給你花。

　　正是這種有底線的競(jìng)爭(zhēng),，讓金融業(yè)要另辟蹊徑去爭(zhēng)奪客戶,，比如開發(fā)更多產(chǎn)品。那要開發(fā)新產(chǎn)品,、銷售新產(chǎn)品,，靠什么？靠有創(chuàng)意,、有能力的員工?。∧窃趺床拍芪?、保有這些員工呢,？靠薪酬激勵(lì)啊,！互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪大抵也是這個(gè)邏輯,。

　　電信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)，在過去及當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)模式下,，員工能發(fā)揮的價(jià)值其實(shí)是很弱的,，因?yàn)槿筮\(yùn)營(yíng)商基本都是靠基站和光纖賺錢。也正是因?yàn)閱T工發(fā)揮的價(jià)值弱,，因此企業(yè)也就不會(huì)真正尊重其員工,，更談不上去激勵(lì)了。

　　什么是內(nèi)卷,？當(dāng)一個(gè)行業(yè)不去比產(chǎn)品,，不去比業(yè)務(wù)，而去比客戶滿意度,，比客服人員笑容露多少顆牙齒時(shí),，這就是內(nèi)卷。

　　今天在論壇看到一句話,，看得挺心酸的——“因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)商自己做得太賤啦,，讓人覺得這個(gè)行業(yè)就是這么低賤。”