“全員薪酬漲幅達15％,，85后,、90后管理人員占比達67％,，金融交易規(guī)模突破萬億元，物流服務滿意度持續(xù)位居郵政總局行業(yè)綜合排名的首位……”

在距離春節(jié)不到一個月的1月16日,，蘇寧控股集團董事長張近東用一連串靚麗的業(yè)績給蘇寧人帶來了一個實實在在的“年終大賞”,。

在年會中，張近東披露了一連串與用戶有關的數字：線上線下全渠道活躍會員復購系數提升77％，配送包裹1．05億件,；旗下的廣場,、酒店累計服務近2億人次；PP視頻,、PP體育,、龍珠視頻年度累計服務用戶次數達500億；國慶節(jié)期間,，蘇寧廣場,、蘇寧易購廣場全面爆發(fā)，整體銷售近7億,，客流達到1200萬,，同比增長超過60％……

張近東表示，2017年全集團員工工資待遇年度漲幅達15％,，大量提拔了85后,、90后的年輕干部，已占到集團經理級以上干部總數的67％,。隨著新產業(yè)生態(tài)圈的快速崛起,，全年共吸納各類人才近4000名。

2017年是個什么樣的年份,，張近東在年會中有這樣一句定調的話“蘇寧控股繼續(xù)位列中國民企500強第二位,，蘇寧易購躋身世界500強，并繼續(xù)以行業(yè)領先的增速持續(xù)奔跑著”,，通俗地說,，大象不僅跳舞，而且很快,。

談及2018年展望時,，他表示：“在用戶體驗的提升上只有底線、沒有上限,，要以超出用戶預期的標準來布局規(guī)劃,。”