近日,,國際電子工業(yè)聯(lián)接協(xié)會(IPC)調(diào)查采訪了包括北美,、亞太和歐洲三個地區(qū)的數(shù)百家企業(yè),,在疫情期間,,材料成本、勞動力成本,、訂單,、產(chǎn)能積壓是公認(rèn)有所上漲的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)。
報(bào)告顯示,,三個地區(qū)的絕大部分廠商都感受到了材料價格的上漲,。北美、歐洲和亞太分別有90%,、93%和87%的廠商認(rèn)為材料價格有所上漲,。在較大的材料價格和庫存壓力下,大多數(shù)廠商不看好半導(dǎo)體短缺問題能夠在2022年下半年之前解決,。
從地區(qū)來講,庫存壓力最小的亞太地區(qū)廠商利潤率情況相對較好,,有25%的廠商稱利潤率有所上升,,歐洲和北美地區(qū)的比例分別為17%和22%。
面對這樣的調(diào)查結(jié)果,,IPC總裁John Mitchell評論稱:“雖然人們對半導(dǎo)體短缺問題給予了大量關(guān)注,,但需要指出的是全球電子公司正面臨更多的短缺、訂單積壓,、庫存減少以及材料價格上漲等問題,。
而對于臺積電,、三星等芯片制造廠商來說,雖然它們都宣布了擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃,,但短期內(nèi)很難改善當(dāng)前的缺芯困境,。
根據(jù)本次IPC調(diào)查,行業(yè)普遍認(rèn)為半導(dǎo)體短缺情況可能會延續(xù)到2022年之后,,這也將對半導(dǎo)體乃至全球電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成一定影響,。
對很多廠商來說,還有一點(diǎn)影響到了它們在疫情中的運(yùn)營,,那就是勞動力成本,。整體看來,勞動力成本的上升指數(shù)在所有指標(biāo)中排名第二,,68%的廠商認(rèn)為勞動力成本有所上升,,僅有2%的廠商認(rèn)為勞動力成本有所下降。
除了工人,,技術(shù)人員的招聘和留任難度也有所提升,。調(diào)查顯示,超過57%的廠商提到招聘或?qū)ふ壹夹g(shù)人才的難度在提升,,只有11%的廠商稱更易于招聘或?qū)ふ壹夹g(shù)人才,。
盡管3個地區(qū)的公司都面臨招工問題,但歐洲,、亞太和北美地區(qū)的招工情況存在一定差異,。相較于79%的北美公司和63%的亞太公司認(rèn)為勞動力成本上升,歐洲公司面臨勞動力成本上升的比例僅為45%,。
而在技術(shù)人員的招聘上,,亞太地區(qū)的公司更容易招聘到技術(shù)人員,北美和歐洲兩個地區(qū)均有超過60%的公司稱招聘難度在上升,,亞太地區(qū)公司的這一比例僅為33%,。
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